南宁课程培训顾问招聘
桂聘提供2025年11月南宁课程培训顾问最新招聘,西乡塘区2条,平均工资约为5547元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多课程培训顾问教育咨询师/课程顾问课程顾问/教育咨询师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
松鼠AI自习室校长/负责人
10000-15000元2025-11-28
农女士一、职位描述:
全面负责自习室的运营管理工作,您不仅是校区的“首席执行官”,更是团队的领导者和教育理念的传播者。您的核心使命是实现校区的业务增长、教学服务质量提升和卓越品牌声誉建立,确保每一位学生在这里获得进步,每一位家长感到满意和信赖。
二、主要职责:
1. 战略与运营管理:
· 制定并执行校区的年度、季度、月度经营目标(包括销售额、耗课量、利润率、客户满意度等)。
· 负责校区的日常运营管理,包括排课、耗课跟踪、场地维护等,确保运营流程高效、顺畅。
· 严格控制校区预算和成本,实现利润最大化。
2. 销售与市场推广:
· 带领顾问团队完成课程咨询、客户签约和续费目标。
· 策划并执行本地化的市场推广活动(如地推、社区活动、学校合作、线上营销等),有效提升品牌知名度和潜在客户线索。
· 深入分析本地市场与竞争对手,制定有效的竞争策略。
3. 教学与服务质量管理:
· 监督并保障AI自适应学习系统的有效实施,确保教学服务质量。
· 管理督学老师/班主任团队,跟踪学生学习进度,定期与家长进行深度沟通,提供专业的学情反馈和建议。
· 及时处理客户投诉与建议,提升客户满意度和口碑,降低流失率。
4. 团队建设与人才培养:
· 负责校区团队的招聘、培训、激励和绩效考核,打造一支有凝聚力、有战斗力的高效团队。
· 营造积极向上、以员工为核心、客户为中心、结果导向的团队文化。
5. 品牌与关系维护:
· 作为松鼠AI的品牌合作者,维护与学生、家长、社区及合作伙伴的良好关系。
· 坚决维护品牌形象,贯彻执行总部的各项标准和政策。
三、任职要求:
1. 学历与经验:
· 本科及以上学历,硕士优先。教育学、师范专业、管理学等相关专业优先。
· 2年以上教育行业运营管理经验,有机构校区负责人/校长经验者或拥有丰富一线教学经验的教师优先考虑。拥有其他行业管理经验可放宽要求。
· 有成功的团队管理和业务增长经验,对销售数据、财务数据敏感。
2. 能力与素质:
· 较强的领导力和团队管理能力,能够激发团队斗志,达成业绩目标;善于培养年轻教师,打造专业、活泼、上进的团队形象。
· 出色的沟通表达和人际交往能力,善于与客户(尤其是家长)建立信任关系。
· 结果导向,具备强烈的责任心和抗压能力,能适应快节奏的工作环境。
· 热爱教育事业,认同个性化、智能化教育的理念,有服务意识和同理心。
· 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力。
待遇从优,面谈。 -
培训主管
6000-8000元2025-11-24
岗位职责:
一、人才梯队建设:
1、设计高潜人才识别标准,建立关键岗位继任者库。
2、实施领导力发展项目(如中高层精进计划、金刚顾问培训计划),定期评估梯队储备达标率。
二、全流程培训体系管理:
1、负责培训制度的拟定和执行
2、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。
3、负责培训计划,执行,考核,评估等工作。
4、课程管理:统筹课件开发(含标准化模板)、外采课程审核及版权管理。
5、培训预算管控:制定人均培训成本标准,监控费用执行偏差(±8%以内)。
三、职业发展体系
1、搭建双通道晋升模型(管理序列+专业序列),设计IDP(个人发展计划)跟踪工具。
2、每半年度/年度开展人才盘点,输出《员工能力雷达图》及发展建议。
四、培训制度与知识管理
1、修订《员工培训管理制度》、《入职培训SOP》,确保合规性。
2、建立结构化知识库(含课程包、案例集、微课视频),支持智能检索。
五、轮岗机制设计及跟进:
制定《轮岗管理办法》,明确跨部门轮岗周期、考核标准及配套培养方案。
任职要求:
1、全日制大专以上学历;
2、有3年以上培训管理岗位经验;
3、有授课能力:平均年度的授课时长不低于100小时;
4、有独立开发课件的能力;
5、优秀的沟通表达能力、协调能力、逻辑思维清晰。
约 2 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁课程顾问招聘工资
¥
5547
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
-
1.1%2K
-
12.1%3K
-
17.9%4K
-
16.8%5K
-
27.9%6K-8K
-
11.6%8K-1W
-
5.3%1W以上
学历要求分析
-
不限学历96.6%
-
大专2.8%
-
本科0.6%
南宁课程顾问招聘需要什么学历?不限学历占96.6%,大专占2.8%,本科占0.6%。
经验要求分析
-
不限经验98.9%
-
1-3年1.1%
南宁课程顾问招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,1-3年占1.1%。