南宁绩效管理招聘
桂聘提供2025年12月南宁绩效管理最新招聘,西乡塘区60条青秀区56条,平均工资约为5508元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多绩效管理绩效管理绩效管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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直播带货主播
6000-12000元2025-11-27
岗位职责:
1.负责短视频和直播间的日常运营,包括短视频、直播内容的策划与执行;
2.出镜拍摄短视频、直播,展示产品并与观众互动;
3.管理直播间的秩序,确保直播环境符合平台规范;
4.根据观众反馈调整拍摄短视频的策略,提高观众参与度;
5.与团队合作,共同提升短视频和直播效果。
任职要求:
1.具备良好的表达能力和镜头感,每周拍摄五条成品的短视频,抖音每条的流
量在5万以上,视频号每条流量在2-5万播放量;每周2次更新公众号。
2.能够适应灵活的直播时间,包括周末和节假日;
3.对直播行业有一定的了解,有意向长期发展;
4.具备良好的团队合作精神,能迅速融入团队;
5.善于沟通,能够有效地与观众互动。
薪酬待遇:
基本薪资3000+绩效2000+提成1%—1.5% -
成人学历提升---线上班主任
4000-6000元2025-11-27
潘剑初【岗位职责】
1、负责学员的学籍管理,报到注册、入学、毕业管理等,审核入学资格,学费缴纳;以及资料、书籍的发放及记录统计 ;
2、日常学员考务通知:期末考试、缴费等;
3、根据教务发放的通知,及时电话、微信通知学员并通知到位,跟踪、监督学员学习进度;
4、兼顾招生工作,如新单、转介绍等,执行当月既定的业绩目标,无电话量要求
【岗位要求】
1.大专及以上学历、年龄23-33岁;
2.熟悉办公软件,Excel、Word等运用;
3.沟通能力良好,在院校和学员中间进行信息的上传下达;
4.优先相关教育行业经验(同行或教培)或售后客服经验
【岗位福利】
无责+全勤+绩效+提成,早九晚六,中午休息两小时,月休6天,国家节假日正常放,不加班 -
餐饮楼面经理
6000-8000元2025-11-27
人事部岗位职责:
1. 负责门店日常运营管理,分析和把握经营状况,控制经营成本;
2. 监督前厅服务质量,持续提升顾客满意度和体验;
3. 组织前厅员工培训,提升团队的专业技能和服务水平;
4.带领门店完成营业额及利润目标;
5. 协调前厅与其他部门合作,确保整体运营顺畅;
6.统筹门店订货管理、损耗管理、排班管理、值班管理;
7.完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1.优秀的沟通能力和服务意识,能够高效应对顾客需求;
2. 具备较强的团队管理和领导能力,能够激励团队达成目标;
3. 对餐饮行业充满热情,愿意面对挑战,追求卓越;
4. 良好的问题解决能力,能在压力下保持冷静,确保服务质量;
5. 注重细节,有较强的组织和协调能力。
薪酬待遇
1.底薪+提成+绩效(6-8K)+其他奖励 -
(高校)客户经理
5000-10000元2025-11-27
莫女士、廖女士岗位职责: 1、面向教育行业(包括:高校、中职、普教)进行信息化建设业务拓展; 2、维护公司原有客户资源,客户关系管理; 3、定期拜访和维护教育行业用户、获取商机订单信息,促成新项目,完成公司下达的年度任务 …… 薪资福利待遇: 基本工资(5000-10000)+高额提成+五险一金+年度绩效+过节费+过节福利+生日福利 周末双休、食堂(工作日午餐免费)、团建、年度体检、停车券、带薪考试假、带薪年假(12-14 -
连锁餐饮储备干部
4000-5000元2025-11-27
尚勇工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题, …… 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理 …… ,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。 -
医药招商经理
10000-15000元2025-11-27
HUAXIN LIAO: 1、负责带领团队开展产品市场调研,了解行业信息与数据; 2、负责代理商洽谈、签约,完成代理商网络搭建; 3、负责代理商客户日常关系维护,应急事件处理,不断树立公司品牌; 4、负责代理商日常管理与赋能 …… ,确保销售指标顺利达成; 5、协同市场部,确保推广策略的落地执行,并做好学术牵引和衔接工作; 6、负责团队建设,如培训赋能、人员带教、绩效管理等管理动作; 7、负责费用管理,预算制定、分配、使用、 …… 监管、分析等全链条管理。 -
财税经理/主管
8000-13000元2025-11-27
曾祥会【岗位最基本情况】 1、工作时间:早8:30-晚6:00,中午休息1.5h,周末双休,正常的节假日假期; 2、薪资福利:高底薪+提成10%-35%+全勤奖+高温补贴+绩效奖 3、公司活力氛围好,90 …… 后管理团队,年轻又有活力,积极活跃向上工作氛围; 4、福利完善,岗位评优奖励,年终奖,工龄奖,节假日福利,不定时的下午茶与团建活动; -
后期数码总监
7000-11000元2025-11-27
李昌树------------------------------------- 岗位职责 1.后期修图经验3年以上,每月修图量500张以上 2.管理后期部门,协调后期工作,与各部门总监协调工作。 …… ------------------------------------- 其他说明 薪资待遇:*** 薪资结构:底薪+提成+全勤奖+绩效工资+分红(每月薪水平均7k-11k) -------- -
生产部主管助理
5000-7000元2025-11-27
吴南4.生产部现场管理和安全管理。 5.生产部员工劳动纪律管理、员工关系协调及员工评价。 …… 2、薪资待遇:基本工资+业务提成+年终绩效奖励。 -
总助
6000-8000元2025-11-27
李炎群岗位职责: 1.协助总经理制定各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3.配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划 …… 政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 6、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜 …… 负责组织编写各部门职位说明书; 8、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 9、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 10、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系 -
营销总经
15000-20000元2025-11-27
李女士有住宅项目全程营销策划方案的制订和执行工作经验; 2、负责制定项目总体销售方案和分阶段的营销策划、市场推广并有效执行,; 3、负责市场调研、分析,对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告; 4、 负责管理营销团队建设 …… 、管理、培训考核工作,管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况,并作出结果反馈。 …… 任职资格 : 1、具有3年以上房产企业项目营销管理实践工作经验;有独立全程操盘经验和成功案例; 2、具有创新、开拓、奉献进取精神;心态积极、抗压性强,善于以结果为导向的工作方式,良好的沟通协调能力, …… 有强烈的成功欲望,能适应工作强度和压力; 3、 具有良好的沟通、协调、团队管理与整合、计划控制能力、人际关系处理能力以及应变能力; 4、 有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力;成熟项目的营销组织 …… 、协调和销售绩效管理能力; -
口腔网络咨询师
5000-7000元2025-11-27
诸葛天雁上班时间:09:00-18:00,中午休息两小时 薪资福利: 底薪+绩效+岗位工资+提成(上门量提成+业绩成交量提成),综合5-7K,具体***,因人而异,面试通过后才会定薪 【福利和亮点】: …… 1、37年本土品牌,立志发展受人尊重信赖的百年口腔品牌; 2、目前3家门诊,近30张牙椅; 3、重口碑,对诊疗细节要求高,有标准化医疗质量管控体系; 4、团队随和好沟通、扁平化管理、无明显上下级感受 -
北海区域经理
3000-8000元2025-11-27
林先生4、组建和管理销售团队,培训和指导下属,提升团队整体销售能力。 5、与公司总部保持密切沟通,协调资源,推动区域业务的持续发展。 6、参与公司战略规划,为区域业务的长期发展提供建设性意见。 …… 2、本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业优先。 3、具有[1]年以上销售管理经验,熟悉所在区域的市场情况。 4、具备出色的销售技巧和团队管理能力,有成功的销售案例者优先。 …… 岗位福利: 月均收入约4000元--20000元以上【底薪+绩效+分成+奖励】 1、丰厚的利润分成和奖励,与公司共享发展成果。 2、广阔的职业发展空间和晋升机会。 -
河池区域经理
3000-8000元2025-11-27
林先生4、组建和管理销售团队,培训和指导下属,提升团队整体销售能力。 5、与公司总部保持密切沟通,协调资源,推动区域业务的持续发展。 6、参与公司战略规划,为区域业务的长期发展提供建设性意见。 …… 2、本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业优先。 3、具有[1]年以上销售管理经验,熟悉所在区域的市场情况。 4、具备出色的销售技巧和团队管理能力,有成功的销售案例者优先。 …… 岗位福利: 月均收入约4000元--20000元以上【底薪+绩效+分成+奖励】 1、丰厚的利润分成和奖励,与公司共享发展成果。 2、广阔的职业发展空间和晋升机会。 -
来宾区域经理
3000-8000元2025-11-27
林先生4、组建和管理销售团队,培训和指导下属,提升团队整体销售能力。 5、与公司总部保持密切沟通,协调资源,推动区域业务的持续发展。 6、参与公司战略规划,为区域业务的长期发展提供建设性意见。 …… 2、本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业优先。 3、具有[1]年以上销售管理经验,熟悉所在区域的市场情况。 4、具备出色的销售技巧和团队管理能力,有成功的销售案例者优先。 …… 岗位福利: 月均收入约4000元--20000元以上【底薪+绩效+分成+奖励】 1、丰厚的利润分成和奖励,与公司共享发展成果。 2、广阔的职业发展空间和晋升机会。
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南宁薪酬绩效招聘工资
¥
5508
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.1%2K
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12.4%3K
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20.8%4K
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18.6%5K
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18.5%6K-8K
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8.6%8K-1W
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6.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.7%
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中专0.1%
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大专0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。
经验要求分析
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不限经验99.9%
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1-3年0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。