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南宁酒店前厅招聘

桂聘提供2025年12月南宁酒店前厅最新招聘,青秀区6条兴宁区1条,平均工资约为3175元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店前厅酒店前台主管酒店前台接待招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-17
30834100@qq.com
1、负责前厅的管理工作;
2、负责前厅业务技能的培训;
3、负责前厅销售目标的承担;
4、有1年以上酒店主管级以上工作经验。
2025-12-14
潘*士
任职要求:
1、身高158cm-170cm以上;
2、口齿清晰、形象良好,具有服务意识,做事积极;
3、服从领导安排,招长期。
工作内容:
1、正确掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店 情况,核对房态,做好分房工作
2、热情接待客人,办理各种手续,提前安排预订VIP客人和会议客人的排房
3、严格遵守保密制度,维护顾客利益,特殊情况及时请示上级
4、与相关部门保持联系,及时处理各种信息,努力提高服务质量及客房出租率
5、会员卡销售、充值的工作
6、对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答,为客人提供留言、叫醒、 咨询等服务
7、负责为客人结帐,收取以现金或转帐、信用卡等支付方式的住宿、 洗衣等费用
8、认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取工作
薪资架构:
综合薪资2500-5000具体需***
底薪+绩效+妆补+全勤+提成+门店超额奖励+夜班补贴
8:00-16:00,16:00-24:00,24:00-8:00,月休五天,包吃包住
2025-12-13
潘*士
一、工作要求:
1、要求有酒店主厨经验1-3年,熟悉厨房卫生标准,酒店做餐流程;
2、擅长中式菜品及摆盘;
3、面试需试菜 ;
4、有良好的服务态度与沟通能力,有健康证,年龄18-50岁。
二、作内容:
1、负责出具入住客人早餐(自助形式)、员工餐、客人餐、会议团餐等;
2、需保持和前厅部的高效沟通,及时了解到客人的用餐需求并尽量满足;
3、负责餐厅的用餐环境干净、整洁及食品处理安全;
4、菜品出具需灵活变通,保持菜品多样性。

酒店前厅部经理

6000-7000元
南宁-青秀区 1人 酒店 投递:1人 浏览:35
2025-12-10
黄经理
【岗位职责】 在总经理的带领下,对本部门的工作进行统筹和监督管理,实现本部门的规范化管理,提高部门的服务质量水平,创造出前厅高效工作的气氛,从而保证酒店的经济效益。 【任职要求】 1. …… 具备良好的沟通协调能力,处理突发事件的应变能力; 3.2年以上大型酒店同岗位工作经验。

酒店客房主管

3000-5000元
南宁-兴宁区 1人 浏览:30
2025-12-10
程石
管理客房部门的日常运营,确保客房清洁、服务质量及安全标准达到酒店要求; 2. 制定与执行服务标准,监督客房清洁流程、布草管理、公共区域卫生等工作; 3. …… 跨部门协作:与前厅、工程、保安、销售等部门保持良好沟通,保障运营顺畅; 8. 执行安全与卫生规范,确保客房部符合相关法规和酒店标准。 …… 我们不仅在广西南宁、柳州、桂林、玉林等城市布局酒店与文旅项目,还积极打造高端民宿、水岸度假酒店及国际知名品牌酒店。 …… 未来,我们将持续拓展酒店管理与文旅休闲度假板块,打造具影响力的区域性酒店投资运营集团。 在丰德智城,每一位员工都是我们最宝贵的伙伴。我们相信,以人为本、共同成长,才是企业最核心的竞争力。

酒店前厅主管

4000-6000元
南宁-青秀区-海浪湾商业广场 1人 餐饮 酒店 烟草 浏览:9
2025-12-10
张奇丽
1、督导完成酒店日常工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况、仪表、个人卫生。 2、负责制定酒店服务规范、程序、推销策略并组织实施。要求业务精益求精,不断提高管理水 平。 …… 领导酒店全面质量管理小组严格检查餐厅服务质星,把好酒店产品的每一关。 加强对酒店的财产管理,掌握控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品摄耗。 …… 前厅主管岗位职责 2 一、在部门经理领导下,负责前厅收款服务工作,负责收款结算
2025-12-10
韦女士
任职要求: 1.三年以上的中高端酒店前厅管理经验优先; 2.具备良好的沟通技巧和处理突发事件的能力,有良好的沟通表达能力和总结归纳能力; 3.熟悉掌握前厅各项业务标准化操作程序。
2025-12-08
杨女士
岗位职责: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立 …… 、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身 …… 、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件 …… 任职要求: 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽; 2 有酒店总经理职位至少一年以上的任职经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先
约 8 个岗位

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南宁酒店前台招聘工资

¥ 3175
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 8.9%
    2K
  • 28.9%
    3K
  • 12.2%
    4K
  • 1.7%
    5K
  • 0.6%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    98.9%
  • 中专
    1.1%
南宁酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占98.9%,中专占1.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
南宁酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占97.9%,1-3年占2.1%。

南宁 酒店前台百科

...岗位职责
1.工作时保持正确的仪表仪容,举止行为要规范,要符合服务用语要求,严格按程序工作;
2.对客人应礼貌问候,并为客人引路至总台登记,然后将客人送至客房,将其行李放在行李架上,介绍房内设施,最后有礼貌地道别;
3.对团队行李应严格按程序进行装卸、收取与运送,认真填写各种行李单;
4.保管客人临时寄存的行李;
5.为来访者寻找要找的人,完成客人委托代办事项(如邮件递送、购物等等);
6.注意大厅内的整洁与安全,发现问题及时反馈至有关部门;
7.完成领班交给的任务,听从其安排,接受其监督。
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