1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
南宁酒店店长招聘
桂聘提供2025年12月南宁酒店店长最新招聘,青秀区5条西乡塘区4条,平均工资约为6052元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店店长酒店店长连锁酒店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店店长
4000-7000元2025-12-19
李应彬岗位职责:
1、负责整个酒店的经营管理工作。
2、组织销售,完成公司下达的营业收入和GOP利润等指标。
3、执行酒店产品标准、对客服务、品牌管理、价格体系、收益管理等体系。
4、及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度。
5、管理门店安全工作,落实门店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和门店的财产安全。
6、酒店的日常管理工作。
任职资格:
1、 有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营管理,同等岗位至少一年的任职经验。
2、 过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;
3、 有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;
4、月休4天。
公司购买五险。 -
连锁酒店店长
8000-12000元2025-12-19
林柳鹏一、负责门店的业绩管理,推动并达成门店业绩目标
1、全面负责酒店的经营管理,制定门店业绩目标,分解目标并推动达成
2、负责门店的拉新、营销、会员卡储值,提升出租率和平均房价
3、定期追踪业绩过程,分析原因、发现问题,并追踪改进
4、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施
二、负责管辖门店的营运质量
1、理解并执行公司对门店的营运标准,确保门店营运质量符合公司要求及客户满意
2、定期分析门店营运指标达成的过程数据,发现问题,分析原因并追踪改进,以符合稽核标准
3、负责各项活动在门店的执行落地
4、负责OTA标准执行,确保拉新和复购,努力提高客房收入、平均房价和出租率,完成部门经营目标
三、负责门店的人员及组织管理
1、负责酒店团队的管理和培训,提高整个酒店的服务质量和员工素质,确保每一位客户的高满意度,维护公司品牌声誉
2、负责门店员工的团队建设,保持团队的凝聚力和士气,塑造积极的团队文化
3、维护酒店环境、安全及设备隐患,营造舒适干净的氛围,确保酒店日常工作正常运转
4、定期与公司进行日常沟通协调工作,完成公司交办的其他工作 -
酒店前台招待
3000-4000元2025-12-19
李应彬岗位职责
1. 查看交班记录,了解上一班次的移交事项,并负责处理;
2. 熟悉预订资料,了解客人情况,尤其要熟知即将抵店的贵宾、常住客的姓名,了解酒店的所有活动;
3. 熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向客人推销客房,努力争取最好的经济效益;
4. 熟悉前台各项业务技能,做好对客服务;
5. 熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;
6. 负责为下榻酒店的客人办理入住登记和退房手续。
招聘要求:
1、大专以上学历,形象气质佳;
2、沟通协调能力强,应变能力好,服务意识好;
3、有星级酒店前台接待工作经验优先;
4、20岁以上
晋升方向:前台接待员—前台领班—店助—店长 -
酒店店长
5000-6000元2025-12-17
赵女士任职要求: 2年以上连锁酒店或4星级酒店店助或店总岗位工作经验。 …… 一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标; 二、制定酒店经营方向和管理目标; 三、协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统; 四、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况 …… ,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门; 五、酒店维修保养工作安排; 七、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾; 八、指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质 …… ; 九、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成好本职工作; -
酒店总经理(玉林)
8000-9000元2025-12-17
赵女士任职要求:(不符合任职要求请勿投) 1、2年全国连锁快捷酒店店长岗位工作经验‘ 2、负责门店全面管理工作,达成拟定业绩目标; 3、良好的沟通协调能力,打造门店人才梯队; 4、会做数据分析和各项业绩活动方案 …… ; 薪资待遇从优,具体***沟通 五险+带薪年假+年终奖金+绩效奖金+季度奖金+节日福利+生日福利+员工+培训+包吃+包住 本工作岗位是在玉林市玉州区的千景酒店(云天宫店) -
客房主管/经理
3000-4000元2025-12-17
工作简介及其它要求: 1、两年以上任职酒店客房主管或经理的工作经验, 2、有较强的卫生质量管理意识及工作协调能力,客观积极向上,具备培养下属的职业能力; 3、负责客房管理工作,督促标准化管理。 …… 职位晋升通道:客房主管-客房经理-副店长-店长 工作地点:广西南宁市内各酒店 -
前厅主管—贵港覃塘
3000-4000元2025-12-17
30834100@qq.com岗位职责: 1、执行店长的工作指示,协助店长的日常工作。 2、参与各项服务活动,发现问题及时纠正。 3、检查员工的仪表仪容、工作纪律、行为规范和工作态度,使之达到部门要求。 …… 4、掌握酒店各项优惠政策和房价政策,了解客房状况和出租率。 5、检查预订资料及VIP通知单,合理安排宾客的入住。 6、确保入住登记单详细、准确、清晰,符合有关部门的规定。 -
酒店店长/北流
5000-7000元2025-12-17
赵女士任职要求: 1年以上连锁酒店店总岗位工作经验。 …… 一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标; 二、制定酒店经营方向和管理目标; 三、协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统; 四、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况 …… ,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门; 五、酒店维修保养工作安排; 工作地点:玉林片区门店 -
酒店店长(玉林)
7000-9000元2025-12-17
赵女士任职要求:(不符合任职要求请勿投) 1、2年以上全国连锁快捷酒店店长岗位工作经验; 2、负责门店全面管理工作,达成拟定的业绩目标; 3、良好的沟通协调能力,打造门店人才梯队; 4、会做数据分析和各项活动方案及 -
酒店销售经理
6000-7000元2025-12-16
黄小姐岗位职责: 1、根据酒店经营目标,制订销售计划和销售预算,并组织实施; 2、督促和协调酒店各部门的工作,实现酒店经营目标; 3、收集和分析市场信息,协助确定酒店的营销策略; 4、开发酒店客户资源 …… ,建立酒店客户群体,建立酒店客户档案,并定期拜访; 5、收集、分析市场信息,制定酒店销售政策; 6、发展并维护酒店与客户之间的关系; 7、负责酒店的宣传推广工作,提高酒店的知名度。 …… 岗位要求: 1、大专及以上学历,有酒店销售经理、店长等管理工作经验优先考虑; 2、有良好的沟通协调及团队管理能力; 3、熟悉电脑操作,熟练运用Excel、Word等办公软件。 -
酒店经理(雅斯菲尔中高端)
10000-15000元2025-12-15
胡竞选可接受广西省内委派 工作内容: 连锁酒店店长负责管理和领导一家连锁酒店的业务。 …… 主要职责包括: - 管理和维护酒店的运营和财务状况,确保酒店的正常运营; - 招募和管理酒店的员工,确保酒店运营的顺利; - 协调和处理酒店与周边酒店、供应商、客户和其他利益相关者的关系; - …… 制定和执行酒店的营销策略,提高酒店的知名度和市场占有率; - 确保酒店客户满意度的提高,通过培训和提供支持来提高客户满意度; - 保持对行业趋势的了解,并确保酒店始终保持竞争力。 …… 职位要求: - 大专学历及以上,年龄40岁以内,至少2年连锁酒店管理经验,熟悉酒店运营和管理; - 具有良好的人际交往能力和领导能力,能够招募和管理员工; - 具备良好的沟通技巧和协调能力,能够与周边酒店 …… 、供应商、客户和其他利益相关者保持良好的关系; - 具备良好的市场营销能力,能够制定和执行酒店的营销策略,提高酒店的知名度和市场占有率; - 具备抗压能力强,能够处理各种突发事件,并确保酒店的正常运营 -
酒店总经理(桂东北区域)
10000-15000元2025-12-15
胡竞选(服从区域调配)梧州 贺州 玉林 河池 柳州等广西桂东北区域城市 工作内容: 连锁酒店店长负责管理和领导一家连锁酒店的业务。 …… 主要职责包括: - 管理和维护酒店的运营和财务状况,确保酒店的正常运营; - 招募和管理酒店的员工,确保酒店运营的顺利; - 协调和处理酒店与周边酒店、供应商、客户和其他利益相关者的关系; - …… 制定和执行酒店的营销策略,提高酒店的知名度和市场占有率; - 确保酒店客户满意度的提高,通过培训和提供支持来提高客户满意度; - 保持对行业趋势的了解,并确保酒店始终保持竞争力。 …… 职位要求: - 大专学历及以上,年龄40岁以内,至少2年连锁酒店管理经验,熟悉酒店运营和管理; - 具有良好的人际交往能力和领导能力,能够招募和管理员工; - 具备良好的沟通技巧和协调能力,能够与周边酒店 …… 、供应商、客户和其他利益相关者保持良好的关系; - 具备良好的市场营销能力,能够制定和执行酒店的营销策略,提高酒店的知名度和市场占有率; - 具备抗压能力强,能够处理各种突发事件,并确保酒店的正常运营
约 12 个岗位
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谭先生投递了 广西千景酒店集团有限公司 的 酒店总经理(玉林) 职位2025-11-28
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南宁酒店经理招聘工资
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6052
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薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:5K
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10.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.4%
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高中1.6%
南宁酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占98.4%,高中占1.6%。
经验要求分析
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不限经验98.4%
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1-3年1.6%
南宁酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,1-3年占1.6%。