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南宁IT主管招聘

桂聘提供2025年12月南宁IT主管最新招聘,青秀区284条西乡塘区139条,平均工资约为7873元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多IT主管IT主管it主管/经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

法务专员

4000-6000元
南宁-青秀区 2人 建筑 投递:1人 浏览:11
2025-12-10
行政部曾工
1、负责公司建筑施工合同的起草、会签、审核及管理。
2、负责案件跟进、解决、诉讼管理;
2、对合同管理的情况应及时向上级领导反映。
3、负责建立、完善合同管理制度及工作流程。
4、对公司各工程合同进行准确合理的分类、归档、及编号工作。
5、熟悉相关法律。
本岗位要求专业为法律相关专业,工作经验2-3年以上(实习生应届生请勿投谢谢)

售后主管(南宁)

5000-10000元
南宁-青秀区-亿利城 1人 通信 浏览:2
2025-12-10
岗位亮点
- 负责公司南宁市售后网点全流程管理,权限清晰、职责明确
- 年薪12K-18K,薪资与能力匹配,福利合规完善
- 深耕本地售后服务体系,晋升路径清晰,团队氛围务实
岗位职责
1. 统筹南宁市售后网点日常运营,制定服务标准、流程规范并落地执行,确保服务质量达标
2. 管理售后团队(含网点人员),负责招聘配置、培训考核、绩效激励,提升团队专业能力与服务效率
3. 处理客户重大投诉与复杂售后问题,协调内外部资源快速响应,维护品牌口碑
4. 监控网点服务数据(如报修响应时效、维修合格率、客户满意度),分析优化并形成改进方案
5. 对接公司总部售后部门,同步网点运营情况、执行总部政策,反馈本地市场需求与问题
6. 负责售后网点物资管理、成本控制,确保维修工具、配件等供应及时且合理使用
任职要求
1. 年龄25-40岁,大专及以上学历,工商管理、客户服务管理等相关专业优先
2. 2年以上售后管理或网点运营经验,有连锁服务品牌、家电/数码产品售后管理经验者优先
3. 熟悉南宁本地售后市场环境,具备网点拓展、团队管理、客户关系维护能力
4. 具备较强的问题解决能力、沟通协调能力,能快速处理突发售后事件
5. 责任心强、抗压能力强,具备数据思维,能通过数据优化管理流程

达人商务运营

5000-8000元
2025-12-10
人事部
岗位要求:
1、招募令发布
2、达人报名处理
3、云剪视频剪辑下载
4、跟进招募进度
5、维护达人群,完善达人信息
6、达人费用结算
7、熟悉各类表格文档。
8、协助主管对接达人完成达人统计统筹对接工作。
单休,上班时间9:00-12:00 14:00:18:00 ,周末双休,法定放假
薪酬:底薪+提成

酒店大堂吧主管

4000-5000元
南宁-江南区-南宁经开区北部湾科技园 1人 管理咨询 会展 酒店 浏览:14
2025-12-10
沃笙酒店
招聘主管
岗位要求 1、具有中专以上文化程度,星级酒店2年以上同岗位相关工作经验; 2、形象气质良好,了解酒水相关知识; 3、精通咖啡、饮品、果盘等日常出品;; 4、熟悉高端酒店大堂吧运营管理和服务标准及工作流程; 5、有较高的处理突发事件的应变能力,对客沟通能力; 6、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

酒店客房主管

3000-5000元
南宁-兴宁区 1人 浏览:30
2025-12-10
程石
岗位职责: 1. 管理客房部门的日常运营,确保客房清洁、服务质量及安全标准达到酒店要求; 2. 制定与执行服务标准,监督客房清洁流程、布草管理、公共区域卫生等工作; 3. 团队管理与培训:负责客房领班及服务员的排班、考核与培训,提升整体服务水平与员工满意度; 4. 宾客关系维护:处理客人投诉与特殊需求,确保宾客满意度与忠诚度; 5. 成本与物资管理:合理控制布草、清洁用品及客房物品消耗,确保部门运营成本可控; 6. 设施设备管理:定期检查客房设施、家具、布草及电器,协调工程部门及时维修; 7. 跨部门协作:与前厅、工程、保安、销售等部门保持良好沟通,保障运营顺畅; 8. 执行安...

督导8-15K

8000-13000元
南宁-西乡塘区-华西商业城 1人 浏览:11
2025-12-10
晋升通道:店员-店长-督导-主管-经理-总监

酒店前厅主管

4000-6000元
南宁-青秀区-海浪湾商业广场 1人 餐饮 酒店 烟草 浏览:9
2025-12-10
张奇丽
前厅主管岗位职责 2 一、在部门经理领导下,负责前厅收款服务工作,负责收款结算
2025-12-10
南宁市东葛路118号万达金座2308
主导推动从立项到开店各项拓展相关工作落实; 5、全省各区域建店、闭店流程审核,督导新门店工程装修跟进与验收完成,确保装修质量,直至店铺顺利开业; 6、门店形象陈列指导输出推进执行门店SOP日常检核; 7、完成上级主管交办的其他与业务相关的工作

品牌主管

6000-8000元
2025-12-10
人事部
品牌主管 岗位职责: 1、根据市场调研制定品牌定位和各渠道推广、销售策略。 2、筹整合线上(直播、私域、电商、达人、新零售等)与线下渠道的推广及销售资源,组织重大销售节点活动。 3、与各渠道中心(直播渠道、达人渠道、货架电商渠道、私域渠道及新零售渠道)密切协作,确保营销策略有效、精准落地。 4、持续跟踪市场动态、竞争对手及消费者反馈,定期输出市场分析报告并提出优化方案。 5、负责与品牌方、外部合作伙伴的对接,推动营销合作及资源整合。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历,市场营销、品牌管理、传媒、电商等相关专业。 2、经验要求:3年以上相关工作经验,具备茶、保健品或快...
2025-12-10
沃笙酒店
招聘主管
工作内容: 1.负责大堂吧的日常营运管理工作,制定工作计划,并有效组织实施。 2.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。 3.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。 4.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。 5.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。 6.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。 7.负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实...

客房主管

3000-4000元
南宁-青秀区-海浪湾商业广场 1人 餐饮 酒店 烟草 浏览:4
2025-12-10
张奇丽
做房提成,衣服容易提成
2025-12-10
wlr@xiashidai.com.cn
一、福利待遇: 1、薪资3400-3900元/月,试用期一个月,转正即可享受月度绩效奖金,购买社保; 2、良好的晋升机制,员工--主管--经理--店长--督导; 3、享有工龄补贴,每满一年月工资加
2025-12-10
谭凯艺
岗位职责: 1、根据生产指令统筹班组人员配置,确保产能达标; 2、负责生产设备日常点检、基础维护及故障应急处理; 3、 监督执行食品安全标准,落实6S现场管理 ; 4、组织班组技能培训,提升团队操作水平; 5、配合完成设备升级改造及技术改进。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历,机械/电气/食品工程相关专业优先; 2、3年以上食品生产现场管理经验,熟悉HACCP/GMP体系 ; 3、具备食品机械维修技能,持有电工/焊工证者优先 ; 4、 具备生产计划执行及团队管理能力 ; 5、能适应倒班工作制,身体健康(需提供健康证明) 。 工作地址:广西横州市陶圩镇福旺村委苏官...
2025-12-10
人事部
:30下班,会有2-3个班次,都是直落班(班次如9:00-18:00,排班包含吃饭时间),需轮班,具体排班看门店情况(南宁市多家门店可安排); 【每月休息】 正常4天/月(轮休制,为周一至周五由店主管排休
2025-12-10
韦女士
职位描述: 1. 优化OTA平台品牌推广,提高品牌公知力。 2. 增加营收并提高排名优化页面,提高OTA渠道 的后台得分。 3. 掌握当地OTA渠道资源,与OTA商务经理高效 沟通迅速合作 职位要求: 1. 两年以上OTA运营工作经验; 2. 出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 3. 熟悉各大OTA网站操作流程;具有数据分析能力,实操能力突出。

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南宁项目经理/主管招聘工资

¥ 7873
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3%
    3K
  • 6.4%
    4K
  • 12.1%
    5K
  • 22.3%
    6K-8K
  • 18.1%
    8K-1W
  • 25.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.4%
  • 中专
    0.2%
  • 大专
    0.4%
南宁项目经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,中专占0.2%,大专占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.4%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.2%
南宁项目经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,1-3年占0.4%,5-10年占0.2%。

南宁 项目经理/主管百科

...岗位职责
1.负责产品IT资源的管理,开发、测试、部署环境的建设、优化和维护;
2.负责产品数据库的设计、部署、优化和管理;
3.设计系统,攻克各种技术难点,给出合理解决方案;
4.保障产品开发所涉及IT资源的高可用性和高可扩展性,保障线上系统的正常运营;
5.快速的熟悉公司业务和项目,能在较短的时间内进入工作状态,融入团队;
6、指导并参与程序核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;
7、对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理;
8、有效带领技术团队,建立并完善公司各项研发规范及流程;
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