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南宁IT主管招聘

桂聘提供2025年12月南宁IT主管最新招聘,青秀区251条西乡塘区113条,平均工资约为7873元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多IT主管IT主管it主管/经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

人力资源储备

5000-8000元
南宁-良庆区 1人 快递 物流 知名企业 上市公司 投递:9人 浏览:104
2025-12-08
黎晓蕾
1. 负责诊断和分析业务组织的人力资源需求,并快速响应提供人力资源解决措施,参与制定解决方案;
2. 简历协助进行简历筛选、面试等工作,并对引入新员工进行保有,确保人才招聘流程和引入流程顺利进行;
3. 制定和执行人才规划,推动人才选、育、用、评工作的实施,并参与培训效果评估,助力培训学员能力提升,为经营搭建健康的人才梯队;
4. 推动绩效考核工作,进行合理有效的人力资源投入,制定有效的绩效激励牵引制度,管控各组织的人力成本;
5. 处理员工关系事项,并参与员工活动的组织和实施,维护良好的员工关系。

保洁主管

3000-4000元
南宁-西乡塘区-万象华府 1人 保安 浏览:4
2025-12-08
岗位职责:
1、负责管理区域内保洁相关工作;
2、负责本部门工作的协调、监督和管理;
3、负责本部门与公司其他部门的协调工作;
4、完成上级领导布置的其他工作。
岗位要求:
1、1年以上清洁公司或物业公司相关管理经验
2、熟悉清洁员工运作流程,了解各项清洁物品及工具使用标准;
3、责任心强、沟通好、执行力强。
2025-12-08
黄主任
一、 岗位核心定位
本岗位是医馆外部流量入口的核心建设者与负责人。您将作为医馆的“首席外交官”与“地面部队指挥官”,专职负责开拓并维护与政府(街道、社区)、企业及其他机构的战略合作关系,通过系统化、专业化的线下义诊及健康活动,构建稳定高效的引流渠道,并直接对最终的客户到院量及业绩转化负责。
二、 岗位职责
1. 渠道战略开拓与关系维护
政府关系主线:
系统性地开拓、拜访并维护与目标区域内各街道办、社区居委会、老年协会、卫生服务中心等政府及相关组织的关系,建立长期稳定的合作备忘录,成为医馆在社区的官方认可合作伙伴。
企业客户开发:
针对辖区内的大型企业、事业单位、工业园区等,开发企业员工健康管理、中医治未病及职业病防治讲座、年度义诊福利等B端服务项目,签订合作协议。
商超异业合作:
与大型商超、购物中心洽谈并落地健康快闪店、驻点咨询等合作,挖掘流量入口。
2. 义诊活动全流程管理与执行
活动策划与谈判:
根据渠道特性,策划定制化的义诊、健康讲座、筛查活动方案,并独立完成与合作方的商务谈判,明确双方权责与目标。
全流程落地执行:
负责从场地协调、物料准备、人员调配、现场流程把控到后期跟进的全链条执行与监督,确保活动专业、有序、高效。
效果追踪与转化:
设计并落实活动现场的客户信息登记、需求挖掘及后续跟进流程,确保每场活动的引流数据(到店人数、转化率)可追踪、可评估,并直接对活动带来的营收负责。
3. 义诊团队组建、培训与管理
团队组建:
协同人力资源部门,参与义诊所需医师、护士、理疗师、健康顾问等人员的筛选与配置。
标准化培训:
开发并实施《义诊标准化服务流程SOP》培训,内容包括但不限于:统一服务话术、客户沟通技巧、初步健康评估方法、产品服务转介流程、现场应急处理及品牌形象维护。
现场管理:
作为义诊现场的最高负责人,管理团队纪律,维护专业形象,处理突发状况,并负责活动后的团队复盘与绩效评估。
4. 数据分析与策略优化
建立义诊活动数据看板,核心分析指标包括:活动场次、覆盖人数、获取线索数、到馆率、首诊转化率、单项产品转化率、活动投入产出比(ROI)。
基于数据深度复盘,持续优化渠道策略、活动形式及转化路径,提升整体渠道效能。
三、 任职要求
1. 硬性条件与经验
学历与专业:
大专及以上学历,市场营销、公共关系、医学或管理类相关专业优先。
工作经验:
3年以上线下渠道拓展、政府关系维护或大型活动地推管理经验。必须具备成功的、可量化的线下引流项目案例。
行业背景:
有医疗、大健康、养老或社区卫生服务相关领域工作经验者优先,深刻理解行业特性与监管要求。
人脉资源:
在本地拥有良好的政府(基层街道、社区)或企业资源网络者,将获得极大竞争优势。
2. 核心能力
卓越的政府与企业公关能力:
精通与政府干部、企业领导的沟通方式,具备强大的商务谈判、提案及客情维护能力。
出色的项目运营与执行力:
具备将战略合作落地为具体活动项目的规划、组织、协调和控场能力,能在复杂环境下确保结果达成。
团队培训与领导力:
能够培训、激励和管理一支跨专业的线下服务团队,提升整体战斗力。
强烈的数据与结果导向:
一切工作以“有效引流和转化”为中心,对核心业务指标有极强的敏感度和责任感。
风险预判与危机处理能力:
能预见并妥善处理活动中的各类突发状况和客户投诉,维护医馆品牌声誉。
3. 关键个人特质
形象与气质:
商务形象佳,沉稳可靠,能代表医馆品牌与各层级人士进行正式沟通。
抗压性与韧性:
能适应高频次的外出拜访和业绩压力,面对挑战和拒绝能保持积极心态。
诚信与合规意识:
在与政府和企业合作中,坚守合规底线,言行得体,维护医馆长期利益。
四、 关键绩效指标(KPI)方向
渠道建设指标:
新签约合作街道/社区/企业数量,核心渠道复购率。
活动执行指标:
月度/季度义诊活动场次,活动总覆盖人次。
引流转化指标:
活动线索到馆率、活动客户首诊转化率、渠道活动贡献营收。
团队管理指标:
义诊团队培训覆盖率、服务标准考核通过率。
2025-12-08
黄主任
一、 岗位核心定位 本岗位是医馆专业价值的学术化传递者与医疗同行合作网络的架构师。作为医馆的“技术大使”,专注于向药店、西医门诊、体检中心等医疗同业机构,系统化地输出医馆在特定领域的专业技术与解决方案(如小儿推拿、中医美容、睡眠障碍调理等)。核心目标是建立基于专业信任的、可持续的B2B客户转介网络,将医馆定位为医疗生态内可靠的中医特色技术解决方案供应商,从而获得精准、高价值的患者流量。 二、 岗位职责 1. 医疗合作网络开拓与维护 目标地图绘制:系统调研并建立区域内药店(特别是具备坐堂医或健康咨询能力者)、西医门诊部(儿科、皮肤科、康复科、全科)、体检中心、口腔诊所等医疗机构的合作潜...
2025-12-08
一、岗位职责 1.制定集团级招聘计划,统筹全流程管理(含需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织、Offer谈判及跟进); 2.统筹集团及各子公司招聘团队,合理分配工作任务,搭建专业培养体系,提升团队整体招聘效率与专业能力; 3.优化整合招聘渠道,维护核心合作关系,建立成本管控机制,有效降低集团整体招聘成本; 4.搭建集团统一人才储备库,持续完善招聘管理制度与标准化流程,提升招聘规范化水平; 5.对接集团总部各职能部门及各子公司,及时同步招聘进展,精准解决招聘过程中的核心痛点。 二、岗位要求 1.本科及以上学历,3年以上招聘相关工作经验; 2.熟练掌握各类招聘渠道操作逻辑,精通结...
2025-12-08
黄梅向
岗位职责: 1、协助总经理组织制定年度经营目标及目标分解,测算经营目标的合理性,并提供初步建议至集团领导; 2、负责为公司经营决策提供数据分析和对外客户账目管理服务,协助达成公司战略目标; 3、负责根据已有的客户库存数据,完成在库库存分析并提出降低库存的建议和方案; 4、负责客户月度实销数据的统计整理,并对数据结果进行各项分析与建议; 5、负责建立OTC的品类管控工作并做出说明,定期与上级领导汇报; 6、负责管控公司开票完成率、退货完成率、历史未开票跟进等事项; 7、与业务部门定期复盘,制定客户月度应收款的催收计划及证据链收集计划,并跟进、监督其完成; 8、负责组织部门目标计划...

人力行政部主管

5000-7000元
南宁-邕宁区 1人 建筑 浏览:7
2025-12-07
黄女士
岗位职责: 1、协助部门经理开展招聘、绩效、薪酬、员工关系工作; 2、负责监督项目行政管理工作; 3、负责公司资质、证件维护; 4、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、专科以上学历; 2、有2年以上同岗位工作经历,建筑公司人力行政管理优先。

项目技术员

4000-6000元
2025-12-07
吴女士
任职要求: 1、大专以上学历,建筑管理、工程管理等相关专业, 2、有3年以上施工单位技术员/主管工作经验; 3、熟悉本专业规范、技术标准,能独立处理各种工程技术难点; 4、能处理现场施工技术施工的问题
2025-12-07
谢海林
薪资待遇***,需要有5年以上的财务管理经验,10年以上的财务工作经验。工作地址在广西贵港市平南县工业园。

客服专员

4000-5000元
南宁-兴宁区 1人 餐饮 农业 投递:1人 浏览:24
2025-12-07
庞经理
遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决; 4、协助各部门开展相关售后工作, 5、完成领导安排的其他工作 任职资格: 1、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 2
2025-12-07
谢海林
行政后勤管理等工作,有一定的管理经验,主要管理员工食堂,咖啡厅,车辆等后勤的管理工作。

检验师

5000-6000元
南宁-青秀区 1人 医药 投递:2人 浏览:25
2025-12-06
江洪彪
检验师招聘要求通常包括以下方面: 学历与专业 • 学历:不限 • 专业:医学检验 资格证书 • 专业技术资格证:需具备检验士、检验师或主管检验师 工作经验 • 一般经验要求:初级检验师一般要求 …… 1-3年工作经验,主管检验师等中级及以上岗位通常要求3-5年甚至5年以上工作 专业技能 • 操作技能:熟练掌握临床生化、免疫、细菌、临检等检验技术,能熟练操作血细胞分析仪、生化分析仪、免疫分析仪等各类检验仪器设备

销售/市场推广

4000-5000元
南宁-横州 1人 医院 投递:1人 浏览:39
2025-12-06
卢女士
2、执行上级主管的工作任务 3、认真负责,无不良嗜好 4、中专以上学历,持有C1驾照 5、需要会讲本地话 福利:固定薪资、绩效奖金、五险一金、带薪学习培训 有年假,双休,餐补,过节费,环境好
2025-12-06
人资部
1、熟悉电力工程施工现场管理、从事电力工程经营管理经验5年以上、有预算员证。 2、熟悉办公软件。 3、熟悉电力工程招投标、合同洽谈签订、工程款催收、竣工结算。 4、熟悉施工图纸、施工方案、工程联系单、工程变更、签证等。

项目经理

10000-15000元
南宁-青秀区 1人 浏览:9
2025-12-06
岗位职责: 1、项目统筹规划:制定施工计划,包括进度安排、材料采购计划、人员调配等,搭建清晰的项目推进框架,确保项目有序推进。 2、工程质量管理:监督现场施工流程,确保施工符合设计图纸、行业规范及质量标准,及时解决施工中的技术问题和质量隐患。 3、成本与进度控制:定期召开项目例会,跟踪项目预算执行情况,控制材料、人工等成本,避免超支;同时监控施工进度,协调解决延误问题,保证项目按期完工。 4、团队与资源协调:统筹管理木工、水电工、涂料工等施工班组,沟通协调处理施工现场各类情况,确保沟通顺畅、资源到位。 5、安全与风险管控:严格落实施工现场安全管理规定,定期组织安全巡查与隐患排查,确保...

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南宁项目经理/主管招聘工资

¥ 7873
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3%
    3K
  • 6.4%
    4K
  • 12.1%
    5K
  • 22.3%
    6K-8K
  • 18.1%
    8K-1W
  • 25.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.4%
  • 中专
    0.2%
  • 大专
    0.4%
南宁项目经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,中专占0.2%,大专占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.4%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.2%
南宁项目经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,1-3年占0.4%,5-10年占0.2%。

南宁 项目经理/主管百科

...岗位职责
1.负责产品IT资源的管理,开发、测试、部署环境的建设、优化和维护;
2.负责产品数据库的设计、部署、优化和管理;
3.设计系统,攻克各种技术难点,给出合理解决方案;
4.保障产品开发所涉及IT资源的高可用性和高可扩展性,保障线上系统的正常运营;
5.快速的熟悉公司业务和项目,能在较短的时间内进入工作状态,融入团队;
6、指导并参与程序核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;
7、对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理;
8、有效带领技术团队,建立并完善公司各项研发规范及流程;
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