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南宁it顾问招聘

桂聘提供2025年11月南宁it顾问最新招聘,青秀区124条西乡塘区53条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多it顾问招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
10小时前
张梅
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售
2、负责做好货品销售记录,盘点,账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作
3、完成商品的来货验收,上架陈列摆放,补货退货防损等日常营业工作
4、做好所负责区域的卫生清洁工作
5、完成好上级领导交办的其他任务
6、做好会员回访维护工作
7、做好门店员工带教管理
岗位要求:
1、高中以上的学历
2、有化妆品相关工作经验者优先
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳
4、年龄18-35岁

财税顾问实习生

3000-8000元
南宁-青秀区-航洋国际城 1人 投递:1人 浏览:10
10小时前
曾祥会
无经验要求,入职有部门负责人手把手教,有培训,带你了解各行各业的企业工商税务服务,欢迎投递简历~~
一、岗位要求
1、沟通能力强,有一定的抗压能力
2、公司都是年轻人,性格活跃,氛围轻松,认真生活,快乐上班
二、工作内容:.
1、通过电话,微信等网络方式与客户进行沟通及维护,了解和挖掘客户需求,促成合作;
2、推广财税业务,包括代理记账、公司注册、工商税务变更、注销和资质办理等,向客户提供具有针对性的财税产品和服务;
3、入职有培训,有人带,带你了解各行各业的企业服务办理~
4、可培训往面销发展,高级营销顾问——营销主管——营销经理
选择企蒙财税的四大理由:
1丶同比同行薪酬高,高于行业水平基本工资+上不封顶的阶梯式提成机制;
2丶同比同行福利全,12项评优奖励机制,全勤奖,伯乐奖,服务之多彩的员工星,优秀新人,代账王,销冠激励,年终奖励等;
3丶公司活力氛围好,90后管理团队,年轻又有活力,积极活跃向上工作氛围,舒服的办公环境,多彩的员工关怀活动,让您感受家人般的温暖;
4丶成长快,空间大,不管你是应聘销售新人,还是会计职场新人,都会由我们部门负责人亲自手把手教;
四丶其他福利:
购买五险,节假日礼品,每月团建,生日会,年度旅游,下午茶 月度销冠,优秀员工,新人王等
五丶工资组成:
高底薪+提成10%-35%+全勤奖+高温补贴+绩效奖
10小时前
周丽云
负责事故车的接待、对接保险公司的理赔事务
10小时前
蒙女士
行政人事经理
与团队共同策划拍摄和直播方案,针对厂家、公司、品牌的特点和需求完成整体策划及直播,以及数据复盘,不断进取迭代; 5、遵守平台及公司相关规定,积极完成直播场次及直播时长,达到直播预期效果; 6、为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务
10小时前
甘女士
岗位职责: 1.按照标准流程对客户进行接待; 2.完成公司下达的各项经营任务指标及管理指标; 3.严格按照厂家和集团标准,对厂家和集团系统进行规范性录入,并按要求填写工单; 4.对客户进行招揽,促进客户回厂; 5.对所接待客户的满意度负责。 任职资格: 1.大专及以上学历; 2.3年行业经验,1年以上同岗位工作经验; 3.有驾驶证并熟练驾驶; 4.较强的沟通与协调能力。
10小时前
南宁市青秀区永凯大厦
【任职资格】 1、本科以上学历,专业不限,有耐心和责任心,可接受应届生; 2、热爱教育工作,服务意识和目标感强,对国际教育规划有自我想法; 3、有团队合作精神; 4、3年以上留学顾问或儿童教育顾问从业背景优先
10小时前
黄女士
岗位职责: 1、负责售后维修客户的接待、跟进工作; 2、负责对客户资料的管理和更新,业务联系工作; 3、具良好的客户服务意识,沟通 、表达及承压能力较强。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、1年行业经验,1 年以上同岗位工作经验; 3、有驾驶证并熟练驾驶; 4、较强的沟通与协调能力
10小时前
南宁市青秀区永凯大厦
任职要求: 1.学历:大专及以上; 2.专业:教育类及相关或管理专业; 3.行业经验:3年以上幼儿园一线工作经验及销售或咨询类相关工作经验,教育培训行业经验者优先;3年以上管理岗位工作经验; 4.岗位技能:熟悉幼儿园流程,具备较强的管理能力、沟通能力、团队领导能力。 岗位职责: 协助园长开展人事、行政后勤、公共关系、市场营销等各项活动管理。 1. 规章制度 1.1 协助园长建立科学的行政版块、人事版块管理机制,保障幼儿园正常、良性运行; 2. 人力资源 2.1 配合总部及园长完成园所教职工考勤、薪酬核算、招聘、考核、劳动关系管理、团队建设开展及企业文化传播等各项人力资源事务...
10小时前
黄老师
● 工作职责: 1、了解雅思托福等考试政策、产品知识和销售技巧; 2、了解国外学校政策,协助学生安排出国留学事宜 3、深入了解学员需求,为学员提供考试政策的解答,帮助学员量身定制学习方案; 4、定期进行客户的回访,提供专业的学习指导跟踪服务; 5、完成或超额完成既定业绩目标。 ● 任职条件: 1、大专及以上学历,专业不限,1-3年以上相关工作经验; 2、有教培行业及出国留学咨询等相关工作经验者优先考虑; 3、有很好的沟通技巧,较强的团队协作精神; 4、工作认真踏实,能承受一定的工作压力; 5、积极主动,有责任心,团队合作精神强 工作地点:.南宁市环球雅思培训学校(南湖...
10小时前
程老师
岗位职责: 1.   为申请者完成海外院校录取申请及签证申请的文件翻译及文书制作; 2.   指导申请者准备申请材料;及时与申请者沟通文件办理进度、申请进度; 3.   指导申请者进行学校面试或签证面试的培训; 4   严格遵守文案担当的职业道德规范和行为准则,为客户提供专业的服务。   岗位要求: 1.   本科以上学历,英语专业8级,较好的英文写作能力; 2.   熟悉使用常用现代办公软件:Word、Excel、PDF、等; 3.   较好的语言表达及沟通能力、工作耐心细心有责任心、有主人翁意识; 4.   1年以上留学公司业内工作经验、或翻译工作经验者优先考虑。  ...

课程顾问

6000-8000元
南宁-青秀区-盛天华府 1人 电子 服饰 教育 投递:1人 浏览:17
10小时前
尹小姐
薪资范围:6000-8000元/月底薪:3000-5000元/月社保类型:五险提成方式:销售额提成;奖金补贴:绩效奖金试用薪资:3000元/月

SA服务顾问

3000-7000元
10小时前
人事部
工作内容: 1.负责接待到店的客户,为客户提供维修,保养,美容等咨询服务; 2.负责车损服务; 3.报案后拍照定损,安排师傅施工; 4.完工通知客户过来取车; 5.领导交代的其他事项。 任职资格: 1.细心,有耐心,有良好的职业道德,热诚的服务态度; 2.喜欢与人沟通,擅长沟通,做事认真踏实; 3.有驾照,会开车优先考虑,长期在南宁的优先考虑; 薪资待遇: 底薪+高提成,综合月薪3500元--7000元(薪资水平与店面生意直接挂钩) 上班时间:8:30-18:00(包午餐) 上班地址:1、白沙大道尚雅名都快修哥。 2、青秀区仙葫大道152号快修哥(检测站内)。
10小时前
徐荣伟
售后服务: 1、 以服务客户为根本,对工作尽职尽责。 2、 热情接待客户,必须使用文明用语,了解客户的需求及期望, 为客户提供满意的服务。 3、 着装保持专业外貌,待客热情、诚恳,谈吐自然大方,保持接待 区整齐清洁。 4、 熟练掌握汽车知识,评估维修要求,及时准确的对维修车辆进 行报价,估计维修费用或征求有关人员(上级)意见,并得到 客户确认后,开出维修工单,并耐心向客户说明收费项目及其 依据。 5、 认真接待客户车辆,清楚仔细检查车辆外观、内饰并认真登记, 同时提醒客户将车内的重要物品保管好。 6、 掌握车间的维修进度,确保完成客户交修项目,按时将状况完 好的车辆交付客户,对未能...
10小时前
余女士
岗位职责: 1、负责认真贯彻厂家的销售政策,在展厅经理的领导下,组织开展整车销售业务; 2、严格执行公司各项规章制度(考勤、展车、5S、整车出入库、精品出库、按揭办理、保险、上牌),及厂家的接待流程、交车流程; 3、负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性(客户信息、到店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单); 4、对客户满意度负责,提高销售能力和销售质量,处理好相关投诉。 5、积极参加各项培训,提高自身的专业技能和综合素养; 6、负责完成公司下达的月度经营指标; 7、配合公司开展的外展、外拓工作,并配合销售总监开好晨会,夕会,周会,月会。 任职要求: 1、大专及...
10小时前
周丽云
了解比亚迪王朝网的全系车型,根据客户的需求推荐汽车,为客户答疑解惑,最终成交
约 257 个岗位
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南宁招聘招聘工资

¥ 4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中专
    1.5%
  • 大专
    3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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