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南宁hr人力资源经理招聘

桂聘提供2025年12月南宁hr人力资源经理最新招聘,青秀区4条江南区3条,平均工资约为4809元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多hr人力资源经理hr人力资源经理人力资源招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

人事专员

3000-6000元
2025-12-10
荣永铭
岗位职责:
1、负责企业人力资源各项招聘工作:邀约、 选拔、面试、聘用等;
2、负责招聘渠道的维护工作
3、定期收集内外人力资源资讯,建立和维护企业人才库;
4、做好日常员工沟通工作,其他相关人力资源工作。
5、负责组建公司团队文化和相关团队活动。
6、薪资方式: 无责任底薪+绩效,
7、发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。
上班时间上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,还有公司小福利:有团建,聚会聚餐,游玩,节假礼品,生日等
任职资格:
1、20-26岁大专以上学历,有无经验+应届生均可。
2、具有良好的沟通、表达、文字能力。
3、熟悉相关的办公软件使用。
2025-12-09
南宁市良庆区广西合景国际金融广场
1、寻找、开发目标企业,了解企业的业务需求,签订合作意向,进行业务拓展;
2、负责客户委托项目,与客户充分沟通,分析业务需求,同时向客户提供一定的咨询或引导。
【任职资格】
1、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理。
2、口齿清晰,逻辑思维敏锐。
3、有一定的抗压能力,善于扩展人脉资源。
4、熟练使用PPT,word,Excel等办公软件。
5、注重职场仪容仪表。
福利待遇:无责任底薪2000+提成(薪资待遇不封顶)。有毕业证可转正。
工作时间:朝九晚五,双休。
工作地点:广西南宁市良庆区广西合景国际金融广场
2025-12-09
1、负责公司日常行政人事管理运作;
2、办公用品与日常耗材选购,保管,领用,负责后勤事务的处理;
3、监督、执行公司制度,每月做好员工考勤数据汇总;
4、督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计;
5、办公用品的采购消耗计划及采购、盘点、保管、发放、统计;年度固定资产采购、盘点、报废管理等工作;
6、负责员工人事档案的存档、管理及员工关系维护;
7、负责员工社保、医保的费用查询和缴费;
8、负责办理员工的招聘、录用、入职、转正、晋升、离职等人事手续;
9、负责员工年节福利的方案、采购、发放等;
10、协助并完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、表达能力较强,具有亲和力,具备一定的商务礼仪知识;
2、办公软件word、excel、PPT操作熟练,略懂制图软件制作;
3、善于发现、沟通,做到眼里有活;具有认真工作勤奋勤恳的态度,做事主动性强,服务意识强;
4、具备良好的沟通能力和执行能力,有良好的文字表达能力;
5、踏实认真、责任心强,逐步适应公司的企业文化,掌握基础管理技能,胜任公司基层管理要求;
6、熟悉南宁的招聘的各种网站及渠道;
7、熟悉人力资源至少两个板块;
8、完成上级临时交办的其他工作。
2025-12-08
人力资源部
岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划; 2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,组织实施; 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 4、设计公司人力资源管理框架、制定人力资源管理政策、规章制度、办事流程、程序和操作规范; 5、协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 6、负责审核员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配; 7、全面负责行政人事类工作。 岗位要求: 1、具备人力资...

人力资源储备

5000-8000元
南宁-良庆区 1人 快递 物流 知名企业 上市公司 投递:4人 浏览:48
2025-12-08
黎晓蕾
1. 负责诊断和分析业务组织的人力资源需求,并快速响应提供人力资源解决措施,参与制定解决方案; 2. 简历协助进行简历筛选、面试等工作,并对引入新员工进行保有,确保人才招聘流程和引入流程顺利进行; 3. 制定和执行人才规划,推动人才选、育、用、评工作的实施,并参与培训效果评估,助力培训学员能力提升,为经营搭建健康的人才梯队; 4. 推动绩效考核工作,进行合理有效的人力资源投入,制定有效的绩效激励牵引制度,管控各组织的人力成本; 5. 处理员工关系事项,并参与员工活动的组织和实施,维护良好的员工关系。
2025-12-08
112023382@qq.com
负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作

人事行政主管

5000-6000元
南宁-西乡塘区 1人 电子 电池 轮胎 投递:1人 浏览:81
2025-12-07
黄主管
岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护...

人事专员

3000-6000元
南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区 1人 投递:1人 浏览:30
2025-12-07
唐冬冬
一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能...

人事行政主管

5000-7000元
南宁-江南区 1人 农业 投递:1人 浏览:22
2025-12-06
786686707@qq.com
一、岗位职责 1、负责公司人力资源六大模块工作,重点为招聘、绩效、员工关系; 2、负责公司制度流程建设及督促执行; 3、负责分公司行政、后勤工作等; 4、完成领导交办的其他工作事项。 二、任职要求: 1、大学本科及以上学历,年龄28-35岁,5年以上人事行政工作经验; 2、有制造业工作经历; 3、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。 其他:公司办公地址预计于年后搬迁至江楠水果市场。介意者慎投。

人事专员

4000-5000元
南宁-江南区 1人 浏览:3
2025-12-05
岗位职责: 1、招聘配置:管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、培训开发:负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、制度修订:协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。

行政人事专员

4000-7000元
2025-12-01
甘经理
工作内容: 1、完善公司管理制度,检查和反馈各项制度执行情况; 2、根据部门人员需求开展招聘工作; 3、负责协调安排派单工作; 4、负责员工考勤管理。 5、负责公司员工社会保险事务办理。 上班时间:08:50-18:00 月休4天,国家法定节假日有假期,购买社保。 职位要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先; 2、有2年以上行政人事工作经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

人事行政主管

4000-6000元
南宁-江南区 1人 浏览:7
2025-11-28
马传泽
一、岗位职责: 1.考勤管理:负责公司员工日常考勤的沟通和管控,完成每月考勤统计; 2.薪酬福利管理:负责每月员工工资的核算和发放手续办理,根据公司福利规定完成相应福利及活动安排; 3.入离调转管理:配合上级完整人员招聘、入离职及异动手续的办理; 4.办公室管理:负责办公室环境、纪律管理,保持办公室干净、整洁,各部门布局合理,工作井然有序; 5.资产管理:负责办公类资产采购、盘点、调拨、使用登记台账等,包括但不限于固定资产、办公文具、低值易耗品等; 6.食堂管理:负责公司总部食堂的日常管理; 7.公文管理:负责公司相关公司对内、对外发文的公文拟定发布及公文分类存档; 8.档案管...
约 12 个岗位

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南宁人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4809
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.7%
    2K
  • 22.8%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 15.1%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中专
    0.2%
  • 大专
    0.3%
  • 本科
    0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,高中占0.2%,中专占0.2%,大专占0.3%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.2%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.6%,3-5年占0.2%。
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