1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁农业公司/hrbp招聘
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人事行政主管
5000-7000元2025-12-06
786686707@qq.com一、岗位职责
1、负责公司人力资源六大模块工作,重点为招聘、绩效、员工关系;
2、负责公司制度流程建设及督促执行;
3、负责分公司行政、后勤工作等;
4、完成领导交办的其他工作事项。
二、任职要求:
1、大学本科及以上学历,年龄28-35岁,5年以上人事行政工作经验;
2、有制造业工作经历;
3、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。
其他:公司办公地址预计于年后搬迁至江楠水果市场。介意者慎投。
约 1 个岗位
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徐小姐投递了 广西富丰集团有限公司 的 人事行政主管 职位2025-12-07
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学历要求分析
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南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.8%,初中占1%,中专占1.6%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。