南宁合规顾问招聘

桂聘提供2025年12月南宁合规顾问最新招聘，西乡塘区1条良庆区1条，平均工资约为5507元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多合规顾问合规顾问法律招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求职责相关岗位相关企业

高级法务专员

6000-11000元

广西南宁奉公律正法律咨询有限公司

南宁-良庆区 1人浏览:19

2025-12-19

人事部

岗位职责：
1.为法律顾问单位提供合同管理工作，包括合同起草、审核、动态档案管理等。
2.对接公司法律顾问单位，熟悉客户法律事务情况，售后客情维护建立顾问客户档案。
3.参与客户重大经营、投资项目，包括招投标管理；参与项目法律论证、项目谈判、项目文件拟定与审核等项目法律支持与办理工作。
4.协助顾问单位制定法务管理规章制度，审核公司规章制度合法合规性，提出专业性建议
5.公司运营法律支持，包括人力资源法律支持、法律文件起草审核等；
6.知识产权相关文件拟定、审核、谈判；商标注册与管理；知识产权管理制度拟定与审核；知识产权产品管理等。
7.其他日常法务工作。
8.领导交办的其他工作。
职位要求：
1.国内全日制普通大学本科及以上学历，具有法律专业学科背景。
2.通过国家统一法律职业资格考试者优先。
3.基础英语能力。
4.一年以上法务或律所工作经历。
5.熟练掌握办公软件，具备较强的公文写作能力。

培训主管

6000-8000元

广西格利汽车销售服务有限公司

南宁-西乡塘区 1人汽车销售浏览:5

2025-12-14

岗位职责：
一、人才梯队建设：
1、设计高潜人才识别标准，建立关键岗位继任者库。
2、实施领导力发展项目（如中高层精进计划、金刚顾问培训计划），定期评估梯队储备达标率。
二、全流程培训体系管理：
1、负责培训制度的拟定和执行
2、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。
3、负责培训计划，执行，考核，评估等工作。
4、课程管理：统筹课件开发（含标准化模板）、外采课程审核及版权管理。
5、培训预算管控：制定人均培训成本标准，监控费用执行偏差（±8%以内）。
三、职业发展体系
1、搭建双通道晋升模型（管理序列+专业序列），设计IDP（个人发展计划）跟踪工具。
2、每半年度/年度开展人才盘点，输出《员工能力雷达图》及发展建议。
四、培训制度与知识管理
1、修订《员工培训管理制度》、《入职培训SOP》，确保合规性。
2、建立结构化知识库（含课程包、案例集、微课视频），支持智能检索。
五、轮岗机制设计及跟进：
制定《轮岗管理办法》，明确跨部门轮岗周期、考核标准及配套培养方案。
任职要求：
1、全日制大专以上学历；
2、有3年以上培训管理岗位经验；
3、有授课能力：平均年度的授课时长不低于100小时；
4、有独立开发课件的能力；
5、优秀的沟通表达能力、协调能力、逻辑思维清晰。

约 2 个岗位

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南宁法律顾问招聘工资

￥ 5507

元/月平均工资

数据统计来自近一年 61份样本

薪酬区间: 2K - 25K，最多人拿：5K

4.9%

2K
19.7%

3K
23%

4K
24.6%

5K
21.3%

6K-8K
4.9%

8K-1W
8.2%

1W以上

学历要求分析

不限学历

98.5%
高中

1.5%

南宁法律顾问招聘需要什么学历？不限学历占98.5%，高中占1.5%。

经验要求分析

不限经验

98.5%
1-3年

1.5%

南宁法律顾问招聘需要什么经验？不限经验占98.5%，1-3年占1.5%。

南宁法律顾问百科

...岗位职责

1、为客户提供企业所需的知识产权规划建议(含商标、专利、版权、项目);
2、合理利用公司提供的平台和资源与客户建立联系,并不断开拓新客户;
3、全程跟进、了解客户委托我司业务的进度,及时反馈给客户;
4、定期跟踪、回访企业在发展过程中对知识产权的需求,提供进一步的专业意见;
5、和知识产权支持部门保持良好沟通共同解决客户问题;
6、不断学习知识产权行业专业知识。

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