1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
南宁管培生招聘
桂聘提供2025年12月南宁管培生最新招聘,青秀区7条西乡塘区6条,平均工资约为4663元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多管培生储备干部管培生销售管培生/储备干部招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售储备干部(管培生方向)
4000-5000元14小时前
全先生招聘对象:2025 年、2026届毕业生
岗位定位:作为销售管理梯队核心储备,通过多模块轮岗历练与专项培养,逐步承接区域销售团队管理、业绩目标攻坚及客户资源运营职责。
岗位职责:
1、参与属地销售团队业务落地,通过市场调研、竞品分析等,精准匹配客户需求,完成空白市场开发、产品推广、商务谈判及等工作,达成阶段性个人业绩目标;
2、跟踪客户生命周期管理,维护核心客户合作关系,协助所属区域完成业绩指标;
3、掌握所属区域的市场动态和发展趋势,根据市场变化提出区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;
4、负责所属区域经销商管理,与该地区经销商建立长期、稳定的合作关系;
5、深度理解公司销售战略与政策,确保区域业务与公司方向一致,高效执行营销策略。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;
2、在高校担任过学生会或社团干部,具备优秀的沟通和组织协调能力;
3、具备优秀的学习能力和抗压能力,有强烈的责任心与团队协作精神;
4、以结果为导向,能在高目标、快节奏环境下高效推进工作;
5、具备跨部门沟通协调意识,主动学习销售管理知识,快速适应轮岗岗位需求;
6、能适应出差安排。
发展路径与培养体系:
1、轮岗历练:6-12个月多模块轮岗(含区域销售、客户运营、储运物流、生产管理等),全面覆盖生产销售全链路;
2、导师带教:配备资深销售经理 / 总监作为专属导师,提供 1 对 1 业务指导与职业规划支持;
3、晋升通道:城市经理→经销区经理→大区经理→销售部长→分公司总经理,根据能力达标情况可缩短晋升周期。
薪酬福利:
薪酬结构:基本工资 + 绩效奖金 + 业绩提成;
福利:五险、带薪年假、出差补贴、团建旅游、培训提升、节日福利等。 -
26届物业管理岗管培生
5000-6000元2025-12-04
叶先生职位描述:
1、参与物业项目的日常运营及管理工作;
2、参与项目客户诉求处理及关系维护,提升管理服务满意度;
3、协助承接集团公司的管理服务标准体系并执行落地;
4、协助项目经营业务,创新业务模式,拓展业务范畴;
5、项目现场品质监管,推进品质工作落地及升级,引领品质生活,打造美好社区环境。
招聘要求:
1、2026届本科及以上应届毕业生,专业不限;
2、在校成绩良好,具有学生会/社团干部工作经验,奖学金获得者或有相关实习经历者优先;
3、具有良好的敬业精神、工作心态及忠诚度,有较强的上进心及学习能力;
4、良好的个人发展意愿、较强的语言表达、沟通协调能力;
5、接受从基层岗位做起,有较强的执行力,富有团队精神和奉献精神。
待遇:5-7K,13薪,接受南宁市内调动 -
管理培训生
6000-7000元2025-12-04
刘楠【岗位说明】
本岗位主要为广大应届毕业生及实习生,提供认识自我,展示实力,获得自我提升,实现自我梦想的平台;了解整个公司运作流程及房地产行业,熟练掌握公司各类产品知识;培养其人际交往、语言表达、及会议、管理综合能力;以培养公司“未来领导者”为主要目标。
【任职要求】
1、专业不限,年龄20-25岁,口齿清晰;
2、对房地产行业感兴趣,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
【工作时间】 周二至周日 朝九晚六
【薪资及福利待遇】底薪+提成+绩效奖+专业培训+住宿+季度游+团建+工龄补贴+节假日福利+生日会+下午茶+各种福利补贴,可开具实习证明
【工作地点】
1、百色市右江区东增路188号
2、南宁市良庆区凯旋路16号五象总部基地裕达国际中心24层2401(三号线或四号线总部基地K出口)
职位招聘5-10人 -
储备干部/管培生(贺州)
4000-8000元2025-12-04
南宁市东葛路118号万达金座2308三、培养路径 第一年(轮岗期):入职集训--区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长 第二年(定岗期):定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生 …… 2、体专零售管培生 4、产品运营管培生 5、终端培训管培生 6、品牌策划管培生 任职资格: 四、任职要求 1、本科以上学历,贺州人或定居贺州优先; 2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富 -
销售培训生(广西)
5000-7000元2025-12-04
章丽君岗位职责: 百事饮品事业销售培训生项目旨在招募对销售工作充满热情与探索精神的高潜人才,销售管培生将在为期3-5年的时间内完成定制化的销售职业发展与学习路径,提供跨职能轮岗机会,激发自身潜力,提升销售专业能力和领导力 -
百事可乐销售管培生(南宁)
5000-8000元2025-12-04
章丽君1. 毕业两年内的潜力新星,本科及本科以上学历,专业不限,工商管理、市场营销等相关专业优先 2. 对快速消费品饮料行业及销售岗位充满热情和兴趣 3. 能够接受且灵活适应公司业务区域内的轮岗或调动 4. 具备学习敏锐度,沟通能力及良好的洞察能力 -
零售管培生
3000-4000元2025-12-03
林金洁岗位职责: 1、参与零售业务的全面学习与实践,深入了解零售行业的运作模式; 2、协助进行市场调研,收集并分析消费者行为数据,为产品优化和营销策略提供支持; 3、支持门店运营,包括库存管理、销售数据分析及顾客服务等关键业务领域; 4、参与制定和执行品牌推广活动,提升品牌在目标市场的知名度和影响力。 任职要求: 1、对零售行业充满热情,具备良好的商业意识和市场敏感度; 2、优秀的沟通能力和团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境; 3、具备基本的数据分析能力,能够使用相关工具进行市场趋势和消费者偏好分析; 4、具有较强的学习能力和解决问题的能力,能够快速掌握新技能并应用于实践。 -
管理培训生
10000-15000元2025-12-03
人力资源部学历:硕士及以上 专业:医学/药学类相关专业 成长方向:疾病市场推广/市场策划/产品管理、共建项目合作、互联网电商业务、疾控&药企大客户合作等岗位方向。 年薪:14-20w -
大数据业务分析师/分析师管理培训生
10000-11000元2025-12-01
叶娜1.岗位职责: 1.1市场研究与分析:需要深入研究医疗消费市场的结构、规模、增长率和竞争格局,理解消费者的需求、行为和偏好,以及行业内的主要参与者、技术和产品发展。 1.2市场竞争收集:密切关注市场竞争的动向,包括他们的产品、定价策略、市场份额等,以便为公司的市场定位和产品策略提供建议。 1.3数据收集与处理:收集和分析大量的市场数据,包括销售数据、用户反馈、市场报告等,以便提取有价值的业务洞察。 1.4业务策略制定:基于市场分析和数据洞察,制定和调整业务策略,如市场扩张计划、产品定价策略、市场营销活动等。 1.5报告撰写与呈现:撰写详细的市场分析报告和业务建议,向管理层或相关团队呈... -
管理培训生
3000-5000元2025-12-01
何经理岗位要求: 1大专及以上学历,应届或历届毕业,性别和专业不限; 2.愿意从基层做起,能吃苦耐劳,良好的沟通能力。 岗位职责: 1.前3个月安排在南宁的餐厅从基层服务员轮岗学习,培训考核通过后将会逐步安排学习值班、订货、设备、排班、招募、培训和营销等等日常管理; 2.表现优秀的会提拔协助负责拓展新市场和新项目筹备运营管理; 3.协助餐厅管理人员做好日常经营、销售服务及客户接待。 福利待遇: 1.各服务岗轮岗学习培训3000-3500元/月,培训考核合格后3800-4500元/月+其他。 2.公司提供可免费住宿,单休,享有法定假日。 3.晋升通道:管理培训生—经理助理—经理—区... -
人力资源总监
20000-25000元2025-11-30
韦女士行政工作与业务需求匹配,解决跨部门问题; 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化,保障关键岗位招聘效率;设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设; 4、负责管培生招募 …… 、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化,搭建完善的管培生发展体系; 5、监控人力资源中心工作合规性,防范法律与运营风险;建立数据化管理体系,跟踪核心指标并定期复盘,持续优化流程与效率。 …… 4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力,能推动复杂项目落地(如管培生体系搭建)。 -
管理培训生(安检管理方向、营销管理方向)
4000-6000元2025-11-29
【任职资格】 1.应届毕业生,燃气、安全工程、经济类等相关专业优先; 2.思路清晰,语言能力强,具备高效的沟通协调能力;有较强的数据分析及问题分析能力 ; 3.高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力以及团队合作能力。 4.有在校任职学生干部者优先. 【培养路径】 (1)总体目标:1年确定方向,3年成长为专业骨干,5年成长为关键人才,8年成长为中高级管理人员。 (2)阶段目标和培养任务: 第一年:定方向 培养任务:轮岗培养+阶段考评、导师带教辅导、集训学习、专业交流分享会。 第二~三年:精专业 培养任务:部门内核心模块轮岗、部门负责人担任带教、定制化课程学习、专业线/项目组... -
管培生(医药招商)
4000-6000元2025-11-29
黄女士岗位职责: 1、负责公司产品在当地经销商、商业渠道、医院等客户的开发及维护 2、按公司指定的销售计划完成个人销售指标 3、负责在所所在区域内开展公司产品的推广活动 4、最大程度实现公司产品的销售额增长及市场占有率的提高 任职要求: 1、优秀应届生,大专及以上学历,医学药学等相关专业; 2、良好的沟通能力和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心里素质佳; 3、富有开拓精神和良好的团队合作精神; 4、具有强烈的学习意识,能积极面对工作挑战; 5、可广西范围省内的适应频繁出差。 工作时间及福利待遇: 1、上班时间:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,享受周末双... -
区域运营管培生(南宁)
3000-4000元2025-11-28
岗位职责: 1、配合执行店铺管理流程,参与店铺经营问题优化; 2、在店铺管理执行过程中,负责整理店铺相关管理失控问题,积极做好与本岗位相关的店铺持续改善; 3、负责维持店铺日常库存采购、参与选品以及其他商务沟通相关活动; 4、前期进行一对一培训、参与全流程项目落地学习,做管理储备人才; 任职要求: 1、应届本科毕业生或大四在校无课本科生; 2、专业不限,经验不限,性格开朗,沟通能力强,积极上进,对文创、漫画、自媒体等行业感兴趣 ; 3、思维灵活敏捷,学习能力强,具有结构化思维; 4、高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力; 5、工商管理、市场营销、工业工程专业优先,有便利店... -
管理培训生(快速晋升)
4000-7000元2025-11-28
黄小姐培养方向:晋升速度快.免费培训.公司未来的管理者! 工作职责: 1.参与公司内部培训计划.学习组织的业务流程.产品知识.企业文化等.并不断提升自己的专业技能, 2.熟悉公司各个部门的操作流程以及产品的专业知识, 3.积极规划自己的职业发展.根据公司的需求和自身兴趣.选择合适的岗位并努力提升自己的能力. 任职条件: 1.思路清晰.学习领悟能力强.沟通表达能力优秀, 2.有志于从事管理工作.愿意从熟悉业务开始.到成为一名优秀管理者, 3.学历不限.专业不限, 4.欢迎应届毕业生前来锻炼自己.挑战自我, 5.工作时间:一天8小时制.单休. 薪资待遇: 1.3500--5000...
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南宁储备干部招聘工资
¥
4663
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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18.2%6K-8K
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5.5%8K-1W
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2%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.2%
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大专0.8%
南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,大专占0.8%。
经验要求分析
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不限经验99.4%
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应届毕业生0.2%
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1-3年0.4%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.4%。