南宁管理团队招聘
桂聘提供2025年11月南宁管理团队最新招聘,青秀区431条西乡塘区221条,有岗位晋升等,更多管理团队管理团队招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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贺州昭平店店长+导购
5000-10000元2025-11-25
蒋旭岗位职责:
1.负责贺州昭平店的日常管理和运营工作
2.作为店长,需要指导和培训导购团队,提升销售业绩
3.维护店铺形象,确保顾客服务质量
导购:完成业绩目标
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队协作精神
2.能够有效管理店铺运营,确保业务目标的达成
3.对工作充满热情,有能力在快节奏环境中保持积极态度 -
珠宝运营经理
5000-10000元2025-11-25
黄巧华岗位职责:
1. 负责珠宝店的日常运营管理,确保店面运作顺畅
2. 监督并优化运营流程,提升顾客服务质量
3. 分析市场动态,制定有效的营销策略
任职要求:
1. 具备出色的管理能力和团队协作精神
2. 能够独立处理和解决运营中的问题
3. 对珠宝行业有深刻理解,能够迅速适应市场变化 -
区域负责人
5000-8000元2025-11-25
梁双龙岗位职责:(需要有眼镜行业工作经验)(区域城市经理—南宁)
1、完成所在城市配额任务;
2、维护现有客户,为客户提供支持;
3、负责所在城市团队管理;
4、收集和反馈市场、业态和新品信息,了解竞品公司及其产品。
素质能力:
1、身体健康,性格外向开朗,有较强的沟通、表达能力;
2、工作认真负责,善于接受挑战并有良好的心理承受力;
3、学习能力强,擅长主动汲取信息和知识、头脑灵活;
4、团队管理能力;
5、具备较强责任心、事业心、敬业精神、有团队精神。
加分项
有以下行业经验:医疗设备/器械 -
验光师—南宁区域
5000-8000元2025-11-25
梁双龙岗位职责: (眼镜视光行业城 市 经 理—南宁)(需要有眼镜行业工作经验) 1、完成所在城市配 额任务; 2、维护现有客户,为客户提供支持; 3、负责所在城市团队管理; 4、收集和反馈市场、业态和新品信息 …… 素质能力: 1、身体健康,性格外向开朗,有较强的沟通、表达能力; 2、工作认真负责,善于接受挑战并有良好的心理承受力; 3、学习能力强,擅长主动汲取信息和知识、头脑灵活; 4、团队管理能力; -
销售主管(百色)
8000-11000元2025-11-25
林女士拟订销售代理制度及相关考核办法,制定产品推广、大型销售活动计划,监督执行; 3、经销拜访:定期拜访客户,根据客户的需要提出正确的建议,提升服务品质,加强与门店的客情关系,迅速有效应付并解决客户的疑问,并维护好门店管理 …… 4、产品渠道管控:负责市场终端产品促销、陈列形象、产品大日期、产品价格、产品断货补货的管理;维护和管理价格体系,按公司要求有效管控辖区内各门店的终端销售价格(供货价和零售价),保证上架品项的完整。 …… 6、有丰富的渠道网络资源,能拓展、巩固市场,整合和扩大当地的市场网络; 7、具有较强的人员招募能力,有本行业较丰富的人脉资源; 8、团队管理建设能力突出,能够合理有效的指导团队展开营销工作; 9、 -
培训主管
8000-11000元2025-11-25
南宁市东葛路118号万达金座2308岗位职责: 1、搭建和培养分公司培训师团队,达成合理的培训师数量,明确培训师的胜任力模型,保证二级培训师的人员质量 2、 建立培训师的分级认证,通过课程认证和星级培训师认证,让培训师在体系内有荣誉上升通道 …… 明确导购和督导的需求,研发、优化培训课程,制定更合理的学习地图并推动培训落地,保证培训的实用性和实效性 5、客户培训体系建立,匹配客户分级,针对不同类型客户,制定培训计划且落地实施,推动客户合作意愿及满意度,提升客户团队的销售能力及品牌认可度 …… 6、导购队伍员工文化建设、归属感建设、荣誉表彰、人才池建立及管理确保优秀团队竞争力。 …… 任职要求: 1、本科以上学历,具备3年或以上销售/业务管理岗位或业务培训工作经验,有团队管理经验为佳; 2、熟练使用office,具备良好的课程开发能力 具备良好的沟通能力,并有良好的公众演讲能力; -
客户代表
8000-10000元2025-11-25
黄总负责自己区域的客户群体维护,不得擅自插足其他同事区域客户; 岗位要求: 1、中专及以上学历;喜欢销售;敢于跟客户沟通,性格开朗、自信、大方,充满热情; 2、有强烈的赚钱欲望,对自己有明确的职业发展要求; 3、较好的团队配合精神 …… 、目标意识,守纪律、服从管理; 4、年龄20—30周岁,专业与工作经验不限;能适应省外出差。 -
水产技术员
6000-8000元2025-11-25
谭女士岗位职责: 1、负责根据公司战略规划制定年度计划方案; 2、负责水产病害防治管理; 3、负责组织生产效果跟踪; 4、负责病鱼诊断并治疗方案; 5、负责技术部实验品种试验方案制定; 6、负责养殖技术数据分析及改善方案的拟定 …… 负责监督药品选择及效果跟踪; 任职要求: 1、 水产养殖及相关专业大专以上学历,3-5年以上水产养殖行业技术管理工作经验; 2、 具备较强的领导力和执行力,工作责任感强,能承受较大工作压力; 3、 熟悉水产养殖管理流程 …… ,能独立处理养殖过程中出现的各种技术问题; 4、 具有较强的团队意识和良好的沟通协调能力; 5、 熟练使用电脑,熟悉常用办公软件的使用技巧。 -
服装商品专员
3000-5000元2025-11-25
姜莉提升商品周转率; 4、参与新品上市前的市场调研,提出商品定位及营销策略建议; 任职要求: 1、具备服装行业相关背景,相关经验2年以上; 2、精通表格等,优秀的分析判断能力,能精准把握商品生命周期,有效管理库存 …… ; 3、良好的谈判技巧和供应商管理能力,能够建立稳定的合作关系; 4、具有团队协作精神,能够在快节奏环境中高效工作,适应变化。 -
服装商品经理
13000-20000元2025-11-25
蒋旭库销比等产品相关数据,定期筹备相关人员参与商品讨论会,并对商品现状做出风险评估及解决建议,协同零售解决商品风险,确保全盘商品效益最大化; 4、组织商品组定期巡检终端商品落地执行情况,适时调整; 5、培训团队商品管理专业知识 …… ,制定培训计划及考核机制 6、日常店铺货品的流转,包括补货,调拨,退仓等,新开店的货品准备,撤柜店铺的货品调拨安排; 7、负责店铺配、调、退货流程管理,店铺商品运营诊断,店铺商品管理培训,相关数据分析与报表制作等提升全员商品风险意识 …… 3、有5年以上服装行业商品管理工作经验,其中3年以上同岗位工作经验 4、熟悉商品销售分析、库存、商品调配、商品退换货等流程,有独立建立商品管理的模型能力 5、有较强的沟通协调能力、团队领导能力、洞察力及应变和危机处理能力 -
数据治理工程师(北海)
3000-4000元2025-11-25
张师举能胜任各类型电子化移交项目的统筹,具备一定的协调管理能力; 能胜任驻场团队的组织管理能力,能带领好团队的技术服务水平; 熟悉电子化移交相关业务系统、流程、技术规范标准; 具备一定的系统报表数据统计分析能力 …… ; 具备一定的技术方案、服务报告等相关项目过程文档的编写能力; 具备数据质量问题的统筹分析能力、掌握一定的数据质量管控体系与方法; 熟悉工程电子化移交作业流程及技术方法的管理; 有电力行业工作经验者 -
水产技术经理
8000-10000元2025-11-25
谭女士岗位职责: 1、负责根据公司战略规划制定年度计划方案; 2、负责水产病害防治管理; 3、负责组织生产效果跟踪; 4、负责病鱼诊断并治疗方案; 5、负责技术部实验品种试验方案制定; 6、负责养殖技术数据分析及改善方案的拟定 …… 负责监督药品选择及效果跟踪; 任职要求: 1、 水产养殖及相关专业大专以上学历,3-5年以上水产养殖行业技术管理工作经验; 2、 具备较强的领导力和执行力,工作责任感强,能承受较大工作压力; 3、 熟悉水产养殖管理流程 …… ,能独立处理养殖过程中出现的各种技术问题; 4、 具有较强的团队意识和良好的沟通协调能力; 5、 熟练使用电脑,熟悉常用办公软件的使用技巧。 -
(百色)无人机飞手
3000-4000元2025-11-25
谢女士人事2.具备各类音终端操作和维护能力,具有无人机二、三维建模及使用应急相关业务管理系统的能力优先。 …… 3.年龄22-35岁,形象气质佳,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,工作积极主动,认真负责,吃苦耐劳; 4.能接受加班,有较强执行力,奉献意识好,保密意识强,团队协作力好的退役军人优先。 -
招办主管
8000-13000元2025-11-25
唐冬冬岗位职责: 1、管理招生团队 2、负责招生宣传管理 3、负责团队业务分析 4、建立建全的部门制度 5、不断开拓市场,带领团队积极开展招生工作,完成公司下达的业绩目标。 -
主播
10000-15000元2025-11-25
刘戴元1、负责公司抖音、视频号、快手等平台账号剧情类型视频的出镜演出; 2、根据短视频脚本进行表演,配合摄影师及导演拍摄,达到出演效果; 3、有一定的内容能力,对各类优质短视频有浓厚兴趣; 4、配合团队完成账号定位 …… 任职要求: 1、形象好,气质佳,能上镜,有良好的镜头表现力、有演技的优先; 2、戏多、爱演、表现力强、不畏惧镜头、个人特点具备较高的辨识度; 3、想火,想红,自驱力强,责任心爆棚,抗压能力强,注重团队合作 …… 优雅的气质,强大的气场; 5、热爱学习充电,学习模仿能力强,抖音快手等短视频深度玩家; 6、能够自己写剧本/脚本者优先; 7、善于沟通,口齿清晰流利,会活跃气氛,能形成良好互动; 公司福利: 公司团队基本以 …… 90、00后为主,扁平化管理,以结果导向,员工关系简单; 薪资结构:无责底薪+绩效+年终奖
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