1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁管理岗招聘
桂聘提供2025年11月南宁管理岗最新招聘,青秀区28条西乡塘区18条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多管理岗招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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美妆督导(广西)
10000-15000元2025-11-24
韦女士岗位职责:
1、业绩目标达成:跟进所管辖区域门店月度、季度、年度销售业绩指标达成。
2、门店运营管控:巡查所辖区域门店日常营运落地工作(陈列展示、货品管理、库存管理、店面形象),及时跟进问题点整改,确保所有门店符合品牌统一运营标准。
3、营销方案落地:落实所管辖门店的各大营销活动方案,带动及跟进门店落地执行。
4、团队管理与赋能:负责区域内储备人才的培养计划,推进门店人才培养执行;指导所辖店长提升门店运营及团队管理能力。
5、成本及风险管控:管控所辖区域门店营运成本(人力成本、物料损耗、水电费用),优化成本结构;处理门店突发问题,降低经营风险。
6、市场及竞品应对:调研区域内当地市场动态,客群变化及竞品经营策略,调整区域运营方案(如商品组合、定价策略)提升市场竞争力。
任职要求:
1、90后 统招大专及以上学历;
2、3年以上零售连锁(化妆品、商超、药店、鞋服类等)行业同岗管理经验,团队管理50人+;
3、具备门店运营管理能力,熟悉零售业态运营流程;
4、有一定的商品敏锐度,特别是美妆及日化类目;
5、熟练操作办公自动化软件及数据分析工具((WORD / EXCEL/PPT等);
6、团队领导及沟通协调能力:统筹多门店工作,协调多部门为门店赋能。
薪资待遇及工作地点:
1、薪资待遇:10-25K(前期学习及考核期10-15K 后期多店管理15K+),缴纳社保、法定假日、内购福利、团建活动、出差补贴、各类奖金等福利;
工作地点:广西。 -
水产养殖技术主管/经理
10000-15000元2025-11-23
陈先生一、岗位职责
1、水产养殖日常管理包括养殖环境准备、喂养、疾病观测和预防、水质监控等;
2、汇总和整理且生成日常生产数据记录;
3、熟练掌握水质监测仪、投喂设备、增氧设备、水温调控、鱼苗设备等技术;
4、管理团队。
二、岗位要求
1、水产养殖、渔业资源、水产动物医学、水生生物学、养殖类相关专业大专以上学历;
2、年龄:30岁-50岁,需有同岗相关工作经验5年及以上;
主要养殖:四大家鱼+叉尾
薪酬范围:主管9-12k,经理12-15k
福利:五险+包住+餐补+年终奖金+节日福利+生日福利
上班时间:早上8:00-12:00,下午2:30-18:00
工作地点:百色平果市 -
口腔顾问
6000-7000元2025-11-22
249819367@qq.com岗位职责:
1、负责柏乐口腔院线项目的咨询和推广;
2、进驻大型商超、社区、小区等驻点为客户做公益口腔义诊,收集客户信息,解决客户的基本口腔问题,解答客户疑虑;
3、开发各种拓客渠道:地推、异业合作等;
4、邀约客户到门店,促进成交。
任职资格:
1、热情、开朗、责任心强、学习力强、乐于与人打交道;
2、沟通力强、善于分析客户、挖掘客户;
3、具备一定销售经验,热爱大健康行业、热爱口腔行业、类似从业经验优先;无需具备口腔专业知识,入职公司将有系统培训。
4、有房地产销售、信用卡销售、保险销售、保健品销售及有地推经验者优先。
薪资待遇:
1、无责任底薪2000-4000 丰厚提成 五险 节假日福利 餐补 话补(上不封顶,多劳多得)
2、健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导沟通,让你快速融入团队,不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧,向管理层迈进;
3、晋升方向:专员—主管—经理—店总—合伙人,可根据能力进行内部升迁调岗;
4、公司不定期组织各种聚餐,唱K,烧烤、旅游等各种文娱活动,部门经费活动,公司内部活动, 希望员工尽情享受生活;
5、强大的品牌背景,广阔的发展平台,丰厚的奖励制度,专业的系统培训,人性化的管理组织等你来加入。
柏乐口腔2016年成立于广西南宁,目前在南宁拥有8家已开业直营门诊医院,员工人数900 。 -
文员接听客服
4000-6000元2025-11-22
覃小姐薪酬福利: 1、底薪+提成(我们接的每一通电话都有提成)+方案奖励+社保, 收入稳定,综合薪资:4500-6000元/月(收入有保障,多劳多得) 2、晋升方向:客服-小组长-带班长-质检管理-数据 …… -培训-项目经理(入职三个月可竞聘管理岗) -
前台客服文员
4000-6000元2025-11-22
覃小姐薪酬福利: 1、底薪+提成(我们接的每一通电话都有提成)+方案奖励+社保, 收入稳定,综合薪资:4500-6000元/月(收入有保障,多劳多得) 2、晋升方向:客服-小组长-带班长-质检管理-数据 …… -培训-项目经理(入职三个月可竞聘管理岗) -
客服行政专员
4000-6000元2025-11-22
覃小姐薪酬福利: 1、底薪2200+提成(我们接的每一通电话都有提成)+方案奖励+社保, 收入稳定,综合薪资:4500-6000元/月(收入有保障,多劳多得) 2、晋升方向:客服-小组长-带班长-质检管理 …… -数据-培训-项目经理(入职三个月可竞聘管理岗) -
在线文员-行政客服
4000-6000元2025-11-22
覃小姐薪酬福利: 1、基本底薪2200+提成(我们接的每一通电话都有提成)+方案奖励+社保, 收入稳定,综合薪资:4500-6000元/月(收入有保障,多劳多得) 2、晋升方向:客服-小组长-带班长-质检管理 …… -数据-培训-项目经理(入职三个月可竞聘管理岗) -
小红书本地生活营销顾问
6000-11000元2025-11-22
袁小姐2、新人到岗进行职业培训,通过渠道联系行业客户,预约线下拜访客户,跟进客户,成交客户,各行各业皆有我们的客户群体. 3、对接客户到小红书、抖音、腾讯等平台投放商业广告。 …… 【薪资福利】 1、待遇:试用期3500无责+高额提成;转正3200~4000无责底薪+高额提成; 2、免费培训:岗前培训+技能培训(营销、管理)+职业扩展训练; 4、丰富多彩的员工团队活动:员工拓展 -
内控专员
3000-5000元2025-11-22
林金洁岗职简介: 1、审查财务流程的合规性; 2、定期审查财务核算质量及相关报表,确保其准确性; 3、监督检查合同的合规性; 4、审查店铺的日常运营(包括库存管理、销售流程、收银 -
医美网电咨询
5000-10000元2025-11-22
张建锋,工龄奖,绩效奖金,优秀员工奖金,; Ø 满—社保齐全,包吃住,享受国家法定节假日,丰富的员工活动,不定期团队团建,员工体检......福利满满; Ø 意—收益金钱、学习和技能,内部定期组织专业或管理培训 …… 【岗 位 职 权】 1、与他人或部门配合工作的,有直接提出意见或直接修改的权利。 2、跨部门不通过直属主管,就安排其工作内容的,有权选择拒绝。 3、有向上级反映工作意见或建议的权利。 -
店长/梧州万达店
5000-7000元2025-11-22
黄女士岗位要求: 1、2年以上连锁餐饮店店长岗位管理工作经验。 2、需要较强的应变能力和沟通能力。 3、有责任心,做事沉稳,遇事有担当的管理者。 4、擅长管控门店运营成本,擅长标准化出品管理。 …… 2、主抓顾客体验和满意度,营业高峰期走动式管理,检查服务和出品品质、效率,做好客情管理,出现问题及时采取措施。 …… 3、店面各项标准的执行、监督、和管理,确保门店的正常运行,定期向公司汇报工作,落实门店经营计划及成本控制工作。 4、跟进每日经营状况,针对各时段的生意量做好人员的分工排岗,调动工作积极性 -
药店储备店长
3000-8000元2025-11-22
谭小姐工作内容: 1、协助店长做好销售报表、考勤排班等基础工作; 2、辅助店长抓门店业绩达成业绩指标; 3、辅助店长做好卖场管理; 4、辅助店长做好商品管理; 5、做好班组人员团队建设; 6、店长离岗 …… 薪酬福利: 1、无责底薪7档1400-3500(可逐步提升)+店型补贴+其他补贴(药师证补、中药组补、收银兼岗补、质管兼岗补、舍长补、话费补)+店总业绩提成+个人销售奖励+业绩达成奖励。 -
贵玉梧区域主管
5000-7000元2025-11-22
林金洁负责所辖区域终端店的新开门店店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估; 2. 指导、督促店长店员的岗职工作; 3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行; 4. 定期巡店; 5. -
童装服装零售主管/督导(南宁)
5000-7000元2025-11-22
林金洁负责所辖区域终端店的新开门店店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估; 2. 指导、督促店长店员的岗职工作; 3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行; 4. 定期巡店; 5. -
招商经理
6000-8000元2025-11-22
李先生岗位职责: 1.负责公司城市/县区的加盟商招商项目的市场分析和商业谈判,为公司提供招商策略建议; 2.管理和优化招商流程,提高招商效率和质量; 3.与潜在加盟商进行沟通洽谈,达成招商合作; 4. …… 参与招商活动的策划与执行,提升公司品牌知名度和市场占有率; 任职要求: 1.大专及以上学历,招商工作3年以上,招商管理岗3年以上,食品连锁店招商经验优先。
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南宁招聘招聘工资
¥
4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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24.3%3K
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36.1%4K
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13.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历93.9%
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初中1%
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中专1.5%
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大专3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。