1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁管理岗招聘
桂聘提供2025年11月南宁管理岗最新招聘,青秀区28条西乡塘区18条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多管理岗招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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客服经理
15000-20000元2025-11-26
傅小姐一、岗位职责
1.全面负责公司各项目的客服板块工作;
2.负责落实集团下达转化率和销售目标,合理分解目标,关注目标达成情况并及时做出相应调整措施;
3.维护合作伙伴及相关企业间交流合作,负责与合作机构等各方的沟通工作;
4.负责项目文化搭建,管理岗能力提示;
5.管理、监督、评估客服人员的各项日常工作以及工作交流中各环节的服务质量评估,建立质量指标体系;
二、任职要求
1.三年以上电商行业客服团队管理经验,精通客服部门工作流程;
2.以不断提升服务质量标准及客户满意度为目标,具备较强的口头和书面沟通能力,逻辑思维强,善于分析问题;
3.能独立带领客服团队,有较强的团队建设能力,善于分析问题;
4.管理过300人以上团队; -
人事专员
3000-6000元2025-11-26
张波主要职责:
一、人事部分:
1.负责公司人事档案的管理及维护,更新人员花名册信息;
2.负责普工岗位的面试,做好普工的试岗跟进;
3.完成公司员工入离职、转正、调岗手续的办理;
4.劳动合同的签订、续签与存档;
5.社保及公积金手续的办理;
6.协助完成公司文化建设,包括节日福利发放、员工生日会等团建活动;
7.协助完成新员工入职培训,处理好员工关系;
二、行政部分:
1.负责公司办公用品、劳保用品的管理,包括物品的入库、发放、保管、盘点等工作;
2.协助公司做好行政制度的执行监督;
3.负责公司办公设施设备的使用和维护;
4.负责公司会议接待的安排及布置;
5.协助部门经理完成安全管理的检查和监督;
6.协助完成部门的日常事务性工作,完成上级交代的工作事项。
岗位任职资格:
1.全日制大专及以上学历;
2.有3年及以上行政、人事工作经验;
3.熟练掌握办公软件;能同时高效处理多项事务,能适应快节奏工作,具备较强的抗压能力;
4.沟通能力强,人际关系好,做事细致,有良好的团队合作精神。 -
销售主管
5000-10000元2025-11-26
徐洪卫岗位职责:1、负责团队业务的年度、季度、月度目标的分解及带领团队达成指标;2、负责团队成员的招聘、培训、人员留任管理工作;3、负责团队核心管理岗的指导、监督、管理和业绩考评工作,增强团队的凝聚力及合作精神;4、协助做好公司销售政策和管理制度在直营体系的有效实施落地;5、结合销售实际情况,对销售人员进行产品培训和销售技巧培训指导,提高人员素质及整体战斗力;6、负责考核营业部各人员的工作绩效和工作能力。任职要求:1、大专及以上学历,年龄25岁以上;2、有1年以上团队管理经验,有财税、代理记账行业相关工作经验优先考虑; -
钢结构项目主管
6000-8000元2025-11-26
黄主管5、成本管理控制,严格把控材料费、劳务费、管理费用等,确保各项费用均在控制范围以内; 6、质量管理,按照既定质量目标并结合现场实际情况进行完善,同时要求项目部和施工班组按此目标严格执行; 7、安全管理 …… 【任职要求】 1、学历:大专及以上,专业:建筑、工程、工程管理类专业; 2、二年以上工程管理经验,至少一年以上同岗经验。 …… 3、知识要求:项目管理、工程管理、安全生产的法律法规、建筑施工作业指导书等相关知识; 4、能力要求:可独立承担工程项目全过程管理,完成工程项目的总体进度、成本控制、内外协调,以及工程进度款管理、工程结算 …… 7、执行力强,善于管理施工队伍,能适应工程的流动性; 8、有意向来我公司长期发展的优先考虑。 9、该岗位需长期出差驻场,不能接受勿扰。 -
活动策划岗(南宁万象城人才储备岗位)
6000-8000元2025-11-26
黄先生任职要求: 1、大学本科及以上学历,新闻传播学、公共关系管理、市场营销类等相关专业; 2、具备良好的沟通协调能力,积极主动,逻辑思维清晰; 3、有相关工作经历优先考虑; 4、英语四级以上水平; …… (本岗位为长期储备岗,有意向者可投递简历将进入我司人才简历库,公司会根据岗位需求择优面试) -
设计师助理
5000-10000元2025-11-26
董海波广阔的升职机会:公司非常提倡员工成长,经理都是基层提升,无限的升职机会 1、公司提倡以老扶新,团队作战合作方式; 2、公司提供完善的岗前、岗中、家装专业知识和行销带薪培训; 3、完善透明的晋升通道 …… 薪资福利:10-15万/年薪 1.底薪+提成+奖金+绩效工资+级别工资+工龄+全勤奖+分红+注册股+社保+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行 2、体系化培训(新人培训+工艺培训+专业技能培训+材料培训+管理领导培训 -
设计学徒
4000-8000元2025-11-26
董海波广阔的升职机会:公司非常提倡员工成长,经理都是基层提升,无限的升职机会 1、公司提倡以老扶新,团队作战合作方式; 2、公司提供完善的岗前、岗中、家装专业知识和行销带薪培训; 3、完善透明的晋升通道 …… 薪资福利:5-10万/年薪 1.底薪+提成+奖金+绩效工资+级别工资+工龄+全勤奖+分红+注册股+社保+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行 2、体系化培训(新人培训+工艺培训+专业技能培训+材料培训+管理领导培训 -
消防中控员
4000-5000元2025-11-26
韦女生工作职责: 1、负责园区防火巡查工作开展 2、熟悉监控设备使用,确保设备正常运转; 3、负责监控室电视屏幕的监视工作,全面观察各个区域的安全状态,发现问题及时报告当值巡逻岗、班长及主管; 4、做好资料保管和保密工作 …… 要求: 1、55周岁以下无不良嗜好,为人正直肯干,服从管理 本岗位招4人,持证上岗,非诚勿扰,谢谢! -
消防中控
3000-4000元2025-11-26
韦女生工作职责: 1、负责园区防火巡查工作开展 2、熟悉监控设备使用,确保设备正常运转; 3、负责监控室电视屏幕的监视工作,全面观察各个区域的安全状态,发现问题及时报告当值巡逻岗、班长及主管; 4、做好资料保管和保密工作 …… 要求: 1、45周岁以下无不良嗜好,为人正直肯干,服从管理 本岗位招5人,持证上岗,非诚勿扰,谢谢! 工作地在:南宁市昆仑大道五塘镇京东物流园 -
安全管理岗
6000-8000元2025-11-26
黄先生【任职要求】: 1、具有大学本科以上学历,持注册安全工程师证,从事安全生产管理工作三年以上优先考虑; 2、能独立解决企业安全生产重大技术问题;精通安全管理相关专业知识; 3、熟悉安全生产管理、消防相关法律法规 -
储备副总经理(广西)
15000-30000元2025-11-25
苏庆灿3、负责医院所在地区的品牌战略和推广、市场调研、营销策略、媒介公关、销售预算和绩效的分析管理。 4、主持医院的营销业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益。 …… 任职资格: 1、本科毕业5年及以上,或硕士毕业3年及以上,营销、公共管理、眼视光学、临床、护理、人力、工商管理、财务等相关专业优先。 …… 5、此岗位为储备干部岗,需能接受广西等区域外派。 -
店长/高销
4000-5000元2025-11-25
姜莉职位描述 招聘店长岗位职责: 接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成店铺销售指标,管理店员等工作; 任职资格: 1、学历不限; 2、有服装销售店长岗工作经验; 3、具有较强的沟通能力及管店经验 -
心理咨询师助理
3000-5000元2025-11-25
林老师5.负责工作号客户的日常沟通和服务、管理。 6.负责挖掘工作号的潜在客户并进行跟进和转化。 7.负责公司专业平台的问题回复和客户导流。 8.协助上级完成日常工作,完成上级交事务。 …… 、市场部实习咨询助理;(试用期) 2、市场部咨询助理;(转正后) 3、市场部心理分析师;(转正3个月后可申请晋升) 4、市场部组长;(成为心理分析师2年后可申请晋升) 5、市场部主管或专业师资岗; -
百色区域零售主管(童装)
5000-7000元2025-11-24
林金洁负责所辖区域童装终端店的新开门店店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估; 2. 指导、督促店长店员的岗职工作; 3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行; 4. 定期巡店; 5. -
区域经理(广西/贵州/湖南)
10000-15000元2025-11-24
韦女士2、门店运营管控:巡查所辖区域门店日常营运落地工作(陈列展示、货品管理、库存管理、店面形象),及时跟进问题点整改,确保所有门店符合品牌统一运营标准。 …… 4、团队管理与赋能:负责区域内储备人才的培养计划,推进门店人才培养执行;指导所辖店长提升门店运营及团队管理能力。 …… 任职要求: 1、大专及以上学历,90后; 2、3年以上零售连锁(商超、医药、日化/美妆、零食、服饰类)行业同岗管理经验;管辖零售连锁门店6家以上、生意规模1800万以上; 3、具备门店运营管理能力 …… ,熟悉零售业态运营流程; 4、较强的目标管理能力与执行力:推动业绩落地及门店运营管理; 5、团队领导及沟通协调能力:统筹多门店工作,协调多部门为门店赋能。
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南宁招聘招聘工资
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4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历93.9%
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初中1%
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中专1.5%
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大专3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。