1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁管理岗招聘
桂聘提供2025年11月南宁管理岗最新招聘,青秀区29条西乡塘区22条,平均工资约为4339元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有提供住房等,更多管理岗招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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用户管理岗(私域)
6000-7000元15小时前
谢桢桢岗位职责:
1、客服话术设计与满意度管理:负责设计和优化客服话术,确保客服人员高效、准确回答客户问题,并提升顾客满意度。处理客户投诉并进行升级管理。
2、社群运营及维护:负责社群的日常运营与管理,定期组织社群活动,增加社群活跃度,提升客户粘性。
3、属地化舆情监控:重点监控小红书、抖音等本地话题,及时响应社交媒体上的品牌评论与反馈,确保品牌形象的正面传播。
4、本地媒体/美食KOL关系维护及KOC发展:维护与本地媒体和美食KOL的合作关系,积极发展KOC,增加品牌的曝光和知名度。
5、危机公关第一响应:在发生突发危机事件时,迅速响应并与总部同步备案,处理危机公关事宜,保护品牌形象。
岗位要求:
大专及以上学历,市场营销、公共关系、传播学等相关专业;
有过社群运营、客服管理经验,具备品牌管理和客户关系维护的经验;
熟悉社交媒体平台(如小红书、抖音等)的运营及数据分析;
优秀的沟通、协调能力和危机公关处理能力;
对品牌形象维护有较强意识,能迅速应对突发事件;
具有餐饮、零售行业背景的优先。 -
靖西商品员
2000-3000元15小时前
王小姐该岗位聚焦靖西数百个农村小卖部村点,负责商品销售、订单与库存全流程管理,需具备销售相关经验与基础办公、沟通能力。
一、岗位核心职责
1.依据平台订单精准完成商品订货,保障村点供货需求。
2.全程跟进订单配送进度,推动订单顺畅流转直至完成交付。
3.熟练掌握总部活动策略,向司机全面宣导,助力司机触达村点达成销售目标。
4.定期开展库存盘点工作,及时、准确反馈库存动态。
5.完成上级交办的其他相关工作(包括仓库中商品货盘整理、分拣、协同装卸等)。
二、任职必备要求
(一)工作经验
具备销售或销售支持相关工作经验,有商超批发类行业经验者优先考虑。
(二)专业技能
1.掌握基本电脑知识,能熟练操作常规办公软件。
2.具备驾驶技能者将优先录用。
(三)能力特质
1.拥有良好的沟通协调能力,能顺畅对接多方角色。
2.执行力强,具备高效的上传下达能力,确保工作落地。
其他说明:靖西分公司岗非双休岗,早8:30晚6:00,有午休,不考虑迟到早退。 -
客服专员(国企北汽极狐品牌)
4000-5000元15小时前
广西南宁市江南区南站大道33号(南站大道与洪运路交汇处)职位价值描述:
为了增强客户关系维系及管理,提升客户满意度,根据部门工作计划及服务质量要求,有效执行客户活动,开展客户满意度调查和结果分析工作。
职责范围:
1-客户满意度调查
1.负责销售和售后服务的现场满意度调查工作
2.完成销售和售后服务的客户满意度电话回访
2-客户档案资料、信息管理
店内客户满意度调查的整理、存档工作
3-信息收集和传递
1.负责客户来电记录、来信、来函的收集,并将信息向相关部门传递
2.负责来自主机厂及其它部门的信息接收、登记、传递及管理,并负责信息反馈工作
4-其他工作
1.定期提报业务报表
2.完成直属上级委派的其他临时性工作
其他要求:
1. 声音甜美、有同岗工作经验者优先;
2. 较强的客户沟通能力;
3. 具有统计数据、分析数据、归纳总结的能力。 -
百色区域零售主管(童装)
5000-7000元15小时前
林金洁负责所辖区域童装终端店的新开门店店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估; 2. 指导、督促店长店员的岗职工作; 3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行; 4. 定期巡店; 5. -
店长/梧州万达店
5000-7000元15小时前
黄女士岗位要求: 1、2年以上连锁餐饮店店长岗位管理工作经验。 2、需要较强的应变能力和沟通能力。 3、有责任心,做事沉稳,遇事有担当的管理者。 4、擅长管控门店运营成本,擅长标准化出品管理。 …… 2、主抓顾客体验和满意度,营业高峰期走动式管理,检查服务和出品品质、效率,做好客情管理,出现问题及时采取措施。 …… 3、店面各项标准的执行、监督、和管理,确保门店的正常运行,定期向公司汇报工作,落实门店经营计划及成本控制工作。 4、跟进每日经营状况,针对各时段的生意量做好人员的分工排岗,调动工作积极性 -
区域经理(广西/贵州/湖南)
10000-15000元15小时前
韦女士2、门店运营管控:巡查所辖区域门店日常营运落地工作(陈列展示、货品管理、库存管理、店面形象),及时跟进问题点整改,确保所有门店符合品牌统一运营标准。 …… 4、团队管理与赋能:负责区域内储备人才的培养计划,推进门店人才培养执行;指导所辖店长提升门店运营及团队管理能力。 …… 任职要求: 1、大专及以上学历,90后; 2、3年以上零售连锁(商超、医药、日化/美妆、零食、服饰类)行业同岗管理经验;管辖零售连锁门店6家以上、生意规模1800万以上; 3、具备门店运营管理能力 …… ,熟悉零售业态运营流程; 4、较强的目标管理能力与执行力:推动业绩落地及门店运营管理; 5、团队领导及沟通协调能力:统筹多门店工作,协调多部门为门店赋能。 -
美妆督导(广西)
10000-15000元15小时前
韦女士2、门店运营管控:巡查所辖区域门店日常营运落地工作(陈列展示、货品管理、库存管理、店面形象),及时跟进问题点整改,确保所有门店符合品牌统一运营标准。 …… 4、团队管理与赋能:负责区域内储备人才的培养计划,推进门店人才培养执行;指导所辖店长提升门店运营及团队管理能力。 …… 任职要求: 1、90后 统招大专及以上学历; 2、3年以上零售连锁(化妆品、商超、药店、鞋服类等)行业同岗管理经验,团队管理50人+; 3、具备门店运营管理能力,熟悉零售业态运营流程; 4、有一定的商品敏锐度 …… 薪资待遇及工作地点: 1、薪资待遇:10-25K(前期学习及考核期10-15K 后期多店管理15K+),缴纳社保、法定假日、内购福利、团建活动、出差补贴、各类奖金等福利; 工作地点:广西。 -
策划管理岗
8000-12000元15小时前
岗位职责: 1. 组织开展项目前期市场定位策划工作; 2. 开展项目可研,提出项目有关的市场、客户、产品定位建议; 3. 组织项目的整体营销策划工作,拟定项目的营销策划方案; 4. 承担对项目营销策划类供方单位的实地考察、资质评审等工作; 5. 负责跟进项目的营销工作推进。 任职资格: 1. 房地产经营管理、市场营销等相关专业大学本科以上学历; 2. 5年以上相关工作经验, 2. 具有丰富的房地产专业知识及营销策划相关实践工作经验; 3. 优秀的策划能力,较强的组织协调能力; 4.具有文旅地产营销策划经验优先。 (备注:1、工作经验丰富、综合素质高者薪资可适当上调 2... -
安全员
5000-6000元2025-11-29
赵先生一、岗位职责 1.按照安全生产法规、标准、公司安全管理要求、安全管理标准,开展日常安全监督管理工作; 2.对管辖区域内的安全生产监督工作负责,对生产环节中人员的不安全行为及时纠正,对三违现象及时制止 …… ; 3.监督车间按照公司的事故应急救援预案进行演练,并进行记录; 4.负责对新进人员的安全知识、技能培训,监督调岗、复工人员的培训; 5.负责劳保用品的发放监督,并指导职工按要求正确佩戴和使用,负责定期对配备的特种防护用品的有效性进行检查 …… 二、任职资格 1.从事安全管理工作6年,熟悉国家安全法律法规,胆大心细,敢于管理; 2.持有安全工程师资格证书,或具备屠宰行业安全管理经验; 3.服从管理,好学上进,工作踏实认真严谨,吃苦耐劳,有较好的沟通能力和团队互助精神 -
人事行政主管
5000-6000元2025-11-29
黄主管2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 …… 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 …… 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 …… 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。 -
水产养殖技术主管/经理
10000-15000元2025-11-29
陈先生一、岗位职责 1、水产养殖日常管理包括养殖环境准备、喂养、疾病观测和预防、水质监控等; 2、汇总和整理且生成日常生产数据记录; 3、熟练掌握水质监测仪、投喂设备、增氧设备、水温调控、鱼苗设备等技术 …… ; 4、管理团队。 …… 二、岗位要求 1、水产养殖、渔业资源、水产动物医学、水生生物学、养殖类相关专业大专以上学历; 2、年龄:30岁-50岁,需有同岗相关工作经验5年及以上; 主要养殖:四大家鱼+叉尾 薪酬范围:主管 -
储备干部(管理岗)
6000-8000元2025-11-29
邓嘉颖2.团队管理:招聘门店人员,开展新老员工培训带教与能力评估,提升团队效益。 …… 3.店务管理:负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理;监督陈列布局与美陈生动化,吸引顾客;协调整合资源,做好自媒体宣发。 …… 发展前景与空间 1.全方位轮岗培养,快速掌握门店运营全流程,为晋升管理岗奠定基础。 2.职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理。 -
客服专员4500+
4000-7000元2025-11-28
6、广阔的晋升空间,客服岗工作满三个月后,工作表现优秀的,可晋升 管理岗发展:客服--组长--带班经理--质检管理--培训师--项目经理---区域经理 -
行政客服4500+
4000-7000元2025-11-28
6、广阔的晋升空间,客服岗工作满三个月后,工作表现优秀的,可晋升 管理岗发展:客服--组长--带班经理--质检管理--培训师--项目经理---区域经理 -
地铁口 - 行政客服
4000-6000元2025-11-28
6、广阔的晋升空间,客服岗工作满三个月后,工作表现优秀的,可晋升 管理岗发展:客服--组长--带班经理--质检管理--培训师--项目经理---区域经理
南宁相关热门岗位
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南宁管理岗招聘最新投递
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陈先生投递了 广西悦颜千千色企业管理有限公司 的 美妆督导(广西) 职位2025-11-16
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南宁招聘招聘工资
¥
4339
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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24.3%3K
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36.1%4K
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13.9%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历93.9%
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初中1%
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中专1.5%
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大专3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。