1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁管理岗招聘
桂聘提供2025年11月南宁管理岗最新招聘,青秀区28条西乡塘区18条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多管理岗招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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网络代维
2000-4000元2025-11-27
杨女士岗位职责:
1、通信光缆线路日常巡检、维护保障、故障排除等日常工作。
2、协助开展所属区域设备升级、整改搬迁、割接等工作
3、完成领导交代的其他临时性任务
涉及技术:光缆的切割、熔纤、跳纤、设备使用等。
任职资格:
1、中专以上学历、专业不限(无工作经验者、应届毕业生,公司进行培训学习上岗),
2、能吃苦耐劳,敬岗爱业,具有较强的责任心、团队合作精神以及良好的人际沟通能力;
3、持有八大员证件或有相关通信维护工作经验者优先考虑,公司按市场行情给予补贴。
4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理
5、公司福利:包住、保险、法定节假日、带薪年假、定期培训
薪资待遇:2000-4000,会开车有补贴。 -
通信维护技术员(百色)有经验优先
2000-4000元2025-11-27
杨女士岗位职责:
1、通信光缆线路日常巡检、维护保障、故障排除等日常工作。
2、协助开展所属区域设备升级、整改搬迁、割接等工作
3、完成领导交代的其他临时性任务
涉及技术:光缆的切割、熔纤、跳纤、设备使用等。
任职资格:
1、中专以上学历、专业不限(无工作经验者、应届毕业生,公司进行培训学习上岗),
2、能吃苦耐劳,敬岗爱业,具有较强的责任心、团队合作精神以及良好的人际沟通能力;
3、持有八大员证件或有相关通信维护工作经验者优先考虑,公司按市场行情给予补贴。
4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理
5、公司福利:包住、保险、法定节假日、带薪年假、定期培训
薪资待遇:2000-4000,会开车有补贴。 -
通信维护技术员(南宁/有经验)
3000-4000元2025-11-27
杨女士@工作地点@:南宁 (考虑有经验的)
岗位职责:
1、通信光缆线路日常巡检、维护保障、故障排除等日常工作。
2、协助开展所属区域设备升级、整改搬迁、割接等工作
3、完成领导交代的其他临时性任务
涉及技术:光缆的切割、熔纤、跳纤、设备使用等。
任职资格:
1、中专以上学历、专业不限(无工作经验者、应届毕业生,公司进行培训学习上岗),
2、能吃苦耐劳,敬岗爱业,具有较强的责任心、团队合作精神以及良好的人际沟通能力;
3、持有八大员证件或有相关通信维护工作经验者优先考虑,公司按市场行情给予补贴。
4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理
5、公司福利:包住、保险、法定节假日、带薪年假、定期培训
薪资待遇:2000-4000,会开车有补贴。 -
管理岗
8000-10000元2025-11-27
凌小姐管理岗 具备全盘统筹经验 入职五险一金,双休,三月三假期,国家法定假等 -
生产操作员(可每周预支)
4000-5000元2025-11-27
岗位职责: 1、负责岗做位贴片、印刷、贴胶等工作。 2、负责设备维护、保养等工作。 3、服从现场管理,服从岗位调整。 4、能上马上岗,入职快! -
通信技术员(宁明)
2000-3000元2025-11-27
杨女士(无工作经验者、应届毕业生,公司进行培训学习上岗,以老带新培训机制) 2、能吃苦耐劳,敬岗爱业,具有较强的责任心、团队合作精神以及良好的人际沟通能力; 3、持有相关通信证书、建造师、八大员证件工作经验者优先考虑 …… 4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理 5、公司福利:包住、五险、年终奖、法定节假日、带薪年假、定期培训 -
通信维护项目经理
6000-10000元2025-11-27
杨女士岗位职责: 1、负责公司中标区域的代维项目的交付管理,对各项维护指标负责。 2、保持定期和甲方同级领导沟通,确保款项按合同进度回款。 3、有较强的团队管理意识和能力。 …… 任职要求: 1、大专以上学历,有同岗相关经验3年以上(无同岗经验暂不考虑)。 2、有较强的抗压能力和较好的职业素养。 -
通信技术员(龙州)
2000-3000元2025-11-27
杨女士(无工作经验者、应届毕业生,公司进行培训学习上岗,以老带新培训机制) 2、能吃苦耐劳,敬岗爱业,具有较强的责任心、团队合作精神以及良好的人际沟通能力; 3、持有相关通信证书、建造师、八大员证件工作经验者优先考虑 …… 4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理 5、公司福利:包住、五险、年终奖、法定节假日、带薪年假、定期培训 -
市场储备干部(销售管理岗/晋升渠道明确)
8000-13000元2025-11-27
黄俊岗位要求: 1、30-40岁,性别不限,中专以上学历,专业不限; 2、定制板式家居行业3-5年以上、家装建材、全屋定制行业2年以上的管理经验,市场业务掌控力强; 3、熟悉装修行业市场及管理特点、有自己的业务团队优先 -
品牌策划经理
6000-10000元2025-11-27
负责部门招投标分析、创新创意策划,负责部门各类提案、设计创意说明、稿件、策划方案、文案、报告等工作,对策划执行岗进行策划培训、考评,提升部门人员的策划能力,达到策划执行岗人员专业化。 …… 1.培训计划管理 1.1负责策划执行岗月度培训内容,提升团队的专业度; 1.2根据培训计划制定培训考评表,日常进行策划工作指导、考评; 1.3对工作中出现的偏差与问题,及时整理汇报上级领导并提出合理化建议 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-11-27
刘经理经理3、管理和培训客房服务员,提高他们的服务水平和技能。 4、处理客人的投诉和问题,及时解决和上报。 5、定期向上级汇报客房服务的工作情况,提出改进建议。 …… 3、具备良好的沟通能力和领导能力,能够有效地管理和培训客房服务员。 4、具备较强的组织能力和协调能力,能够处理客人的投诉和问题。 …… 8、22-48岁,有1-3年同岗经验 -
生产管理岗
6000-8000元2025-11-27
孙炜三、出入库和安全管理: 1.监督原材料和成品的出入库流程,确保账实相符; 2.定期进行仓库、设备等安全检查。 -
通信维护技术员(河池金城江)
2000-4000元2025-11-27
杨女士任职资格: 1、中专以上学历、专业不限(无工作经验者、应届毕业生,公司进行培训学习上岗), 2、能吃苦耐劳,敬岗爱业,具有较强的责任心、团队合作精神以及良好的人际沟通能力; 3、持有八大员证件或有相关通信维护工作经验者优先考虑 …… 4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理 5、公司福利:包住、保险、法定节假日、带薪年假、定期培训 薪资待遇:2000-4000,会开车有补贴 -
南宁养老岗|外卖运营管理专员
8000-13000元2025-11-27
陈灏负责校园外卖项目某个校园/商圈的流量及配送的基本管理人员,商圈外卖交易笔数的直接负责人,商圈配送履约率的直接负责人 【工作内容】 1、商户沟通:与商户沟通开通外卖和收费事宜 2、用户流量:招募、管理地推人员 …… ,进行用户推广 3、活动谈判:平台和商家活动的沟通和谈判 4、配送管理:外卖骑手的招募和管理 【岗位要求】 大专及以上学历; 优秀的语言表达能力,良好的人际沟通能力; 较强的合作谈判及客情维护能力 -
钢结构项目经理
10000-12000元2025-11-26
黄主管5、成本管理控制,严格把控材料费、劳务费、管理费用等,确保各项费用均在控制范围以内; 6、质量管理,按照既定质量目标并结合现场实际情况进行完善,同时要求项目部和施工班组按此目标严格执行; 7、安全管理 …… 【任职要求】 1、学历:大专及以上,专业:建筑、工程、工程管理类专业; 2、二年以上工程管理经验,至少一年以上同岗经验。 …… 3、知识要求:项目管理、工程管理、安全生产的法律法规、建筑施工作业指导书等相关知识; 4、能力要求:可独立承担工程项目全过程管理,完成工程项目的总体进度、成本控制、内外协调,以及工程进度款管理、工程结算 …… 7、执行力强,善于管理施工队伍,能适应工程的流动性; 8、有意向来我公司长期发展的优先考虑。 9、该岗位需长期出差广西区内及广东省,不能接受勿扰。
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南宁招聘招聘工资
¥
4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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24.3%3K
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36.1%4K
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13.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历93.9%
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初中1%
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中专1.5%
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大专3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。