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南宁管理招聘

桂聘提供2025年11月南宁管理最新招聘,青秀区906条西乡塘区487条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多管理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
南宁-西乡塘区-广西民族大学思源湖校区 1人 投递:1人 浏览:7
2025-11-22
冯夏敏
1、负责协调管理多个小组组成的有机合成研发团队;
2、与各研发小组共同进行项目的计划、分配和执行;跟踪项目进度并做出及时的修正并提供技术指导;
3、协助部门制定完善的管理制度,负责制定并实施部门工作计划;
4、协助项目管理部完成项目的评估;
5、规范完成实验记录和项目总结及公司标准要求的各项文件归档,落实技术保密工作;
6、负责合成实验室管理:安全、环保和卫生,规范使用设备设施,落实日常维护保养工作;
7、负责实验室的人员管理,包括培训、沟通、考核等
8、完成上级领导安排的其它工作;
任职要求:
1、有机化学或药物合成相关专业,硕士及以上学历,两年以上工作经验;
2、熟悉实验室常用的化合物分离提纯技术,能够独立地设计多步有机合成反应,熟悉路线设计和改进;
3、具备化合物结构解析和解决多步合成问题的能力
4、具备基本的团队管理技能,有很强的沟通、协调、组织和团队建设能力,注重团队总体能力提高;有团队管理工作经验着优先;
5、有上进心,责任心,有较强的领导能力和解决问题能力,具有高度的敬业精神和创新精神;
南宁-西乡塘区-广西民族大学思源湖校区 1人 投递:1人 浏览:12
2025-11-22
冯夏敏
华诺医药 (广西) 科技有限公司位于绿城南宁市,专门从事药物合成、销售及技术服务的企业。
公司主要做的产品:
1、小分子砌块。
2、有机小分子配体。
3、原料药及高端中间体。
4、技术优化及转让。
公司唯才是用,不唯学历重能力、不唯资历重业绩。公司提倡和贯彻内部培养、内部晋升的人才晋升策略,专业管理职位均从公司内部提拔产生,每一名工作业绩突出、有进一步发展意愿的员工都有向上晋升和发展的机会。为适应公司发展需要,特诚聘专业素质高,工作责任心强,有团队合作精神的优秀人才加盟。公司将提供广阔的发展空间,和有竞争力的薪酬福利,与您共求发展,共同进步,共享成功。
一、有机合成工程师5-10人 (8-10K
职位要求:
1、有机化学相关专业,有小分子化合物合成经验,本科学历,3年以上有机合成经验,能独立承担研发项目,独立解决问题,并且能顺利推进项目;
2、具有阅读文献和图谱解析能力,能独立操作实验,有较强的独立分析问题解决问题的能力;
3、具有很好的沟通能力及团队合作精神,高度的责任感和进取精神;
4、清晰完整地完成实验记录,实验报告书。
岗位职责:
1、独立地安全熟练操作常规有机反应和特殊有机反应;
2、对反应原料,产物和中间体的官能团的活性及其兼容性有较深的了解,能够通过查阅文献和讨论来选择反应条件;
3、及时有效的解决实验过程中遇到的问题;
4、熟练地操作常用分析仪器、解析图谱;
5、详细、准确地撰写实验项目报告。
二、有机合成副高级工程师3-5人 (12-15K,
职位要求:
1、有机合成相关专业,研究生学历,2年以上工作经验,具有较强的研发背景;
2、卓越的动手能力和解决问题的能力;
3、优秀的团队管理能力;
4、良好的团队协作精神和责任心。
岗位职责:
1、进行目标分子合成路线的设计和优化;
2、领导团队完成项目任务,追踪项目进程;
3、在化学知识和技能上培训和指导团队成员;
4、能够详细、准确地撰写实验项目报告。

餐饮采购

3000-4000元
南宁-青秀区-摩卡生活馆 1人 餐饮 浏览:7
2025-11-22
黄女士
连锁餐饮采购
工作内容:门店原材料采购、入库、配送
要求:会开车、为人老实、服从安排

厨师

7000-10000元
南宁-青秀区-德利·金御世家 1人 旅游 投资 投递:1人 浏览:16
2025-11-22
负责制订厨房的各种工作计划; 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力; 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理

市场部总监

15000-30000元
2025-11-22
何经理
岗位职责: 1、负责统筹管理公司业务市场工作,对品牌定位、规划、推广及活动方案的组织立项并落地实施; 2、负责营销活动策划,线上线下联动,推动营销业绩; 3、负责公司新媒体及互联网推广内容的策划与运营

装修设计师

6000-8000元
2025-11-22
何经理
一、岗位职责: 1. 独立进行品牌门店的相关装修设计工作,包括效果图的制作与设计方案的制定。 2.负责公司品牌新门店或旧店装修方面涉及到的负责设计质量和设计进度等进行控制,督导绘图、选材、服务跟踪,协助部门领导解决施工中的设计问题。 3.协助品牌门店在运营中需要的平面图制作。 二、岗位要求: 1.大专及以上学历,相关设计方面专员; 2.掌握专业设计规范和标准,具备较强的效果图制作能力,能独立完成效果图,能熟练操作相关办公软件如CAD、3D-MAX、PS等。 3.有3年以上工作经验,对装修设计流程熟悉,沟通协调能力好,有独立全权负责假装或工装项目工作经验优先。 4.能接受广西区内...
南宁-良庆区 1人 浏览:10
2025-11-22
黄文慧
管理医美团队:负责组建和管理医美运营团队,制定团队目标和绩效标准,协调各个部门之间的合作,确保医美业务的顺利运营。 3. …… 用户关系管理:负责建立和维护与用户的良好关系,包括通过线上线下活动、客户关怀等方式,提高用户满意度和忠诚度,增加用户复购率。 6. …… 管理预算和成本控制:负责制定和管理医美运营预算,控制成本,确保医美业务的盈利能力和财务可持续性。 …… 总体而言,医美运营总监负责医美业务的运营管理,包括策略制定、团队管理、广告投放、合作拓展、用户关系管理、数据分析和报告等方面的工作,以实现公司的业务目标和增长。

木工

6000-10000元
2025-11-22
王继涛
一、任职要求: 1、在家具厂或做过实木(原木)相关经验优先,高中以上学历,能力出众者可放宽学历要求; 2、具有制造行业、家具行业等生产管理三年以上经验; 3、擅长现场管理和质量控制能力; 4、具有良好的成本控制能力和生产计划协调能力 …… 二、岗位职责 1、全面负责协助厂长对工厂运营管理 2、严格按相关要求组织和安排公司各项生产工作,负责公司工艺技术的严格执行和落实; 3、全面把控进度、成本及工程质量; 4、根据战略及发展规划组建商业化生产团队
2025-11-22
赵富建
1、采购货物 2、负责合同签订及管理 3、熟练操作excel 、word、PS、CAD等办公软件 4.具备较强的责任心和抗压能力,能适应紧急任务安排;

口腔科医生

8000-13000元
南宁-良庆区 1人 浏览:3
2025-11-22
陈金钟
工作内容: 1、为患者提供专业的口腔医疗服务,包括但不限于检查、诊断和治疗; 2、确保诊疗活动符合医疗标准和程序,提高服务质量; 3、与团队合作,共同完成口腔科的日常工作和紧急情况下的应对措施。 任职资格: 具备良好的沟通能力和团队合作精神,对待患者耐心细致,具有较强的责任心和职业道德。
2025-11-22
王雅洁
HR
各类激励奖金(现金或实物)+各项福利,上不封顶,多劳多得; 3、国家法定节假日,均正常享受假期,员工享受各项节日费补贴、激励丰富员工的业务生活; 4.晋升通道:每一个季度一次内部竞聘,可晋升团队管理层或后勤管理岗位

部长/经理

3000-5000元
南宁-青秀区-摩卡生活馆 1人 餐饮 投递:1人 浏览:4
2025-11-22
黄女士
1、协助店长做好前厅管理工作 2、店长休息时能独立带店 3、能开展员工培训 同岗位2年经验优先考虑
南宁-兴宁区-大嘉汇酒店用品批发市 1人 电子 汽车 汽车销售 浏览:5
2025-11-22
人力资源部
包括产品推广策略,品牌建设策略,具体行动方案落实和费用预算管控; 2、负责制定落实厂家促销方案与市场活动,并通过有效使用市场传播工具传递产品信息; 3、负责市场部活动的开展和评估,监督展厅布置和维护;同时负责管理市场团队

民宿店长

7000-9000元
南宁-青秀区-德利·金御世家 1人 旅游 投资 浏览:22
2025-11-22
二、任职资格 1、大专以上学历,2年以上酒店运营管理任职资历,热爱酒店事业; 2、具备极强的自我驱动能力,抗压能力及团队协作意识,责任心强;
2025-11-22
游江存
这里上下班自由,没有PUA,同事氛围融洽,没有管理层级,没有办公室政治,老板鼓励大家下班可以放飞自我 接受实习生,应届生,入职可以提供实习证明 薪资待遇:1.综合薪资5000+高提成+福利+奖金
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南宁招聘招聘工资

¥ 4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中专
    1.5%
  • 大专
    3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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