南宁工作培训招聘
桂聘提供2025年12月南宁工作培训最新招聘,青秀区438条西乡塘区245条,有岗位晋升等,更多工作培训工作培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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家装售前客服
5000-8000元2025-12-15
巫女士人事每个月10号准时发薪!!!
上门客户500元/户,到店即可!!!
一、工作职责
1、公司提供客户资源,通过联络、回访有装修意向的客户,初步了解客户对装修的要求;
2、向客户提供装修服务,使客户认识、了解公司推出的优惠活动,加深客户对公司的印象;
3、通过微信定期与合作客户进行沟通联系,建立良好的长期合作关系;
4、邀约客户来公司现场了解看装修材料,陪同客户倾听设计师讲解装修方案。
二、任职资格:
1、能吃苦耐劳,具有良好的语言组织沟通能力;
2、性格活泼开朗,具备一定的抗压能力;
3、实习生、应届毕业生皆可;
4、有过客服工作经验的优先录用。
三、公司优势
1、集团公司,多元化企业,年轻群体,员工发展方向宽广;
2、健全的的培训及晋升机制(销售专员——销售主管——销售经理——分公司部门负责人);
四、薪酬福利
薪资结构:底薪+上门客户提成+签单提成+活动奖金8k起+月度奖金+年终奖,活动结束发奖金!
岗位有责底薪5100元,男员工月休4-5天,女员工月休5-6天,节假日补休,每月十号发工资!
福利:员工旅游+员工生日会+户外拓展+节日福利+年度部门优秀员工+年终高额奖金等
公司给新员工免费培训岗位技能。
公司楼下附近有早餐店、奶茶店、各种粉面饭店、超市等。
上班时间为早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
工作及面试地点:南宁市青秀区园湖南路18号二、三楼整层(光大银行楼上),麻村地铁D出口步行200米直达 -
家装网络客服
5000-8000元2025-12-15
巫女士人事每个月10号准时发薪!!!
上门客户500元/户,到店即可!!!
主要岗位职责:
1.与公司推广的线上咨询客户沟通装修业务,挖掘客户需求;
2.联系公司网站客户,定时跟进;
3.邀约客户到店洽谈装修业务;
3.配合设计师跟进到店客户,维护客户关系;
4.接受公司有关业务知识、产品知识、业务流程等方面的培训;
5.会用抖音、小红书等自媒体拓展客户。
基本任职资格:
1.有销售工作经验,开朗活泼者优先;
2.头脑灵活,有良好的沟通表达能力、应变能力;
3.对工作有激情,勇于面对挑战,能抗压。
薪资架构:底薪+签单提成+业绩奖金+年终奖,活动结束发奖金!
岗位有责底薪5100元,男员工月休4-5天,女员工月休5-6天,节假日补休,每月十号发工资!
晋升空间:网销专员→经理→总监→总经理
公司楼下附近有早餐店、奶茶店、各种粉面饭店、超市等。
上班时间为早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
工作及面试地点:南宁市青秀区园湖南路18号二、三楼整层(光大银行楼上),麻村地铁D出口步行200米直达 -
招生课程顾问
3000-6000元2025-12-15
黄老师人事主管职位要求:
1、年龄:不限。
2、具有从事教育培训行业或销售工作经验者优先。
3、性格乐观、开朗,具有亲和力。
4、具有开拓创新精神和团队合作精神,爱岗敬业,富有责任心。
5、沟通表达能力强,有良好的协调和应变能力,执行力好。
6、具有拼劲,勤奋好学,上进心强。抗压能力强,能吃苦耐劳。
岗位职责:
1、根据市场需求制定招生方案,为公司拓展市场、做好品牌推广、招纳生源。
2、主要负责招生宣传工作,邀约家长到校区体验和面谈,向家长介绍公司的课程,了解家长需要,并根据家长和孩子的情况提供专业性咨询服务及学习建议方案。
3、执行各种渠道开展的各类市场宣传推广活动,通过市场活动及其他手段收集市场资源。
4、提交每周、月、年工作总结和计划,向领导和主管汇报工作目标和计划完成情况及新的工作计划。
5、负责客户的后续回访跟踪及服务工作。
6、完成公司领导及部门主管交予的其他工作。
薪资: 底薪(按职位定薪)+绩效奖金+全勤奖+工龄+家属金+保险补贴+年终奖金+带薪年假+旅游
职位福利:绩效奖金、年终奖、全勤奖、带薪年假、保险补贴、员工旅游、节日福利、每年多次调薪
职位亮点:高薪诚聘,系统培训,主管带领 -
教育顾问
3000-6000元2025-12-15
黄老师人事主管岗位职责: 1、全面、准确、有针对性的做好客户咨询工作,帮助客户了解其想了解的信息为其选择培训课程做参考,并定期做好电话回访。 -
出行app接听客服
4000-5000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-15
李经理HR一、【工作内容】 1、帮助客户处理使用APP遇到的问题或出行中遇到的问题,提供业务咨询、订单查询、意见反馈等服务; 2、通过系统电话接听为客户提供服务(需少量电话回访) 二、【工作时间】 1、带薪培训 …… ,培训期7天左右,培训期为行政班; 2、正式上岗后 7-22点排班,每日工作8小时; 三、【待遇福利】 1、提供岗位技能培训(发放培训补贴); 2、底薪+计件制提成,综合收入3500-5000元 -
出行app在线客服
4000-5000元2025-12-15
李经理HR一、【工作内容】 1、帮助客户处理使用APP遇到的问题或出行中遇到的问题,提供业务咨询、订单查询、意见反馈等在线服务; 2、通过系统聊天工具为客户提供服务,以在线会话形式与客户交流,无需与客户通话 …… 二、【工作时间】 1、带薪培训,培训期7天左右,培训期为行政班; 2、正式上岗后实行7-24小时轮班制,每日工作8小时; 三、【待遇福利】 1、提供岗位技能培训(带薪培训); 2、底薪+计件制提成 -
文员
3000-6000元2025-12-15
黄老师人事主管3、对工作认真负责,能积极主动执行领导交办的工作,有耐心,爱岗敬业。 4、学习能力强,有较强的沟通表达能力,强烈的责任感,优秀的团队合作精神。 5、热爱教育行业,有责任心和爱心,且有耐心。 …… 3、完成办公室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序。 4、负责邀约和接待客户及进行教育咨询服务工作。 …… 向客户介绍本服务中心的各项课程内容,并跟进报名工作,接听客户来电等,为客户提供快速、准确和专业的咨询和服务(师资力量、教学模式、价格、课程设置等)。 5、受理学员家长投诉,处理投诉意见。 …… 底薪(按职位定薪)+绩效奖金+全勤奖+工龄+家属金+保险补贴+年终奖金+带薪年假+旅游 职位福利:年终奖、全勤奖、带薪年假、保险补贴、员工旅游、节日福利、每年多次调薪 职位亮点:高薪诚聘文员、系统培训 -
测序岗
6000-7000元2025-12-15
南宁市良庆区盘歌路4号碧园大厦B座2楼工作职责: 1.对微生物培养、测序等实验均能熟练完成。 2.遵守实验室的规章制度,熟练掌握仪器设备的操作、保养和维护,并及时填写各项表单和记录。 3.实验中发现问题及时反馈,并做好相应记录。 …… 5.需有PCR培训证。 -
客房经理
5000-6000元2025-12-15
2、负责督导和培训下属员工的工作,确保客房部各岗位的工作符合酒店要求。 3、负责园区的绿化管理。 -
奶茶品牌督导
5000-6000元2025-12-15
石艳珠岗位职责: 1、负责加盟商门店的巡店工作 2、协助加盟商新店指导工作:(店铺选址,培训,新店备等筹备工作) 3、做好公司与加盟商之间沟通协调工作,帮助加盟商提升业绩 4、需要出差巡店(12-15 -
植保技术主管(辣椒、蔬菜、沃柑)
5000-6000元2025-12-15
曾女士岗位职责: 1.负责各基地沃柑种植管理、采收的技术方案制定、培训、检查监督等工作; 2.负责基地果树病虫防治、用肥、检测试验等相关工作; 3.负责制定周、月、年度用肥、病虫害防治计划; 4.负责果苗生长情况的监控 …… 植保专业或水果栽培等相关专业优先; 2.掌握沃柑种植技术,病虫防治技术,水果采摘、保存技术; 3.熟练操作office办公软件,较强的学习和运用新技术的能力; 4.为人勤奋踏实,沉稳,责任心强,能够长期适应果园工作 -
测试部经理
5000-6000元2025-12-15
1067458829@qq.com2.监督部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导。 3.对整个测试项目进行管理,实施全流程测试,对最终的产品质量负责。 4.制定项目测试方案和计划,分工及管理,协调测试资源。 …… 软件及软件测试方面的培训。 软件工程相关知识,具备软件测试技术管理及基础软件开发知识,了解公司所经营产品技术知识。 熟练网络技术,精通软件测试测试。 -
电销主管
8000-16000元2025-12-15
【工作内容】 1.配合公司决策并结合自身优势带领团队开展招生工作,确保招生团队目标的达成; 2.与潜在学员进行有效沟通,准确传达学校特点和优势; 3.监控和管理招生流程,确保质量和效率; 4.维护良好的客户关系 …… ,及时解决学员的疑问和问题; 5.优化教学服务流程,确保“三量考核\"机制(诺约量/到店量/成交量)有效执行; 6.负责新员工培训和管理团队,共同完成招生任务; 7.制定中心年度运营计划,分解并达成营收 -
硬件技术经理
10000-15000元2025-12-15
刘小姐4、团队与技术管理: 负责现场实施运维工程师技术团队的建设、培训、管理和考核,提升团队技术技能、服务规范性和问题处理能力。 …… 5、流程建设能力: 有构建或优化技术服务流程的实际经验,具备编写技术文档、培训手册等能力。 …… 9、适应性: 能适应高频次的短途出差和突发性的现场支援工作。 -
硬件技术支持经理
10000-15000元2025-12-15
刘小姐4、团队与技术管理: 负责现场实施运维工程师技术团队的建设、培训、管理和考核,提升团队技术技能、服务规范性和问题处理能力。 …… 5、流程建设能力: 有构建或优化技术服务流程的实际经验,具备编写技术文档、培训手册等能力。 …… 9、适应性: 能适应高频次的短途出差和突发性的现场支援工作。
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