南宁健康公司档案管理招聘
桂聘提供2025年11月南宁健康公司档案管理最新招聘,青秀区22条西乡塘区8条,平均工资约为3305元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多档案管理行政档案管理档案管理人员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力资源部主管
5000-6000元2025-11-26
张波岗位内容:
1.战略规划与制度建设:根据公司发展战略制定人力资源规划,优化招聘、绩效、薪酬等管理制度。
2.制定年度招聘计划:拓展招聘渠道,主导面试评估与录用决策。
3.培训体系搭建与实施:设计员工成长计划,组织新员工入职培训、管理层晋升培训,评估培训效果并优化课程。
4.绩效管理与薪酬福利设计:建立绩效考核体系。
5.劳动关系与合规管理:处理劳动纠纷、员工投诉,规范劳动合同签订、社保公积金缴纳及档案管理。
6.部门协作与企业文化:推动部门间沟通协作,组织员工活动,宣导企业文化并提升团队凝聚力。
岗位要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,30岁以上。
2.3-5年以上人力资源全模块管理经验,3年以上同岗位经验。
3.精通劳动法、社保政策及绩效考核工具,熟练使用ERP、办公软件及数据分析工具。
4.核心素质:具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力,能适应高强度工作节奏。 -
医疗客服部主管
6000-10000元2025-11-22
蓝宁薇岗位职责:
1、制定、落实门诊各项服务流程,提高满意度及持续改进方案;
2、制定回访机制,做好档案管理,并按照机制要求有效做好回访和客户管理工作;
3、制定投诉及处理机制,运用服务技巧协调好医务人员之间及医患之间的关系,发现问题及时解决;
4、规范客服部规章制度、奖惩机制、负责培训学习各项客服资料;
5、完成客户部各项数据统计报表、拟定下月改进计划;
6、负责每周一次对导诊台、导诊的礼仪培训以及门诊服务礼仪、仪容仪表规范培训、考核;
7、负责 VIP 客户诊所/门诊内的管理,每季度一次诊所/门诊患者的座谈会;
8、负责门诊的院容院貌、清洁卫生、绿化的管理。
任职资格:
1、28-40 岁,形象气质佳,大专以上,健康管理、酒店管理专业。
2、具有 3 年以上同等岗位工作经验;有大健康、医美、酒店管理等工作经验有先,精通各项服务流程和掌握国家有关政策、法律、法规。
约 2 个岗位
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南宁档案管理招聘工资
¥
3305
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:2K
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42.3%2K
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34.6%3K
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15.4%4K
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6.2%5K
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7.7%6K-8K
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2.3%8K-1W
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1.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
南宁档案管理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁档案管理招聘需要什么经验?不限经验占100%。