• 负责办公区巡视,及时发现各类安全隐患并予以解决;
• 负责办公区安全保障,对外来人员进行确认、接待及引导,避免不明访客擅入;
• 负责安保范围内突发事件的现场处理工作,执行各项应急预案;
• 对当值期间岗位上发生的重要情况予以登记,备查。
南宁带店督导招聘
桂聘提供2025年12月南宁带店督导最新招聘,青秀区16条良庆区5条,平均工资约为6288元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多带店督导带店督导督导招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售督导(母婴零售行业)
5000-7000元2025-12-05
邓嘉颖主要负责区域所辖门店的管理及运营,完成区域的销售目标、门店店务及人员管理。
主要职责
1.运营标准:定期巡店,确保门店陈列、卫生、价格、流程等符合公司标准;监督食品安全、消防安全,杜绝隐患。
2.销售达成:跟踪门店销售、客流、客单价等数据,提改进方案;分解销售目标,督导促销活动执行与效果评估。
3.团队培训辅导:负责新老员工培训(流程、产品、销售技巧等);现场辅导员工提升服务与销售能力,提振团队士气。
4.商品库存管理:监督库存准确率,指导收货、盘点等操作;优化库存结构,处理滞销品,反馈商品与顾客需求信息。
5.客户关系维护:保障门店顾客体验,协助处理复杂投诉与突发事件,维护品牌声誉。
二、任职要求
1.学历:大专及以上,市场营销、工商管理相关专业优先。
2.经验:2 -3年以上零售督导 / 资深店长经验,母婴行业经验优先。
3.能力:熟悉零售运营流程,数据敏感;会用 Office 软件;擅长沟通、培训与问题解决。
4.其他:持 C1 及以上驾照且熟练驾驶优先;正直负责、抗压性强,热爱母婴行业。 -
玉林店小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元2025-12-05
尚勇工作职责
1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容;
2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本;
3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量;
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。 -
4s店售后经理
6000-11000元2025-12-05
1、负责售后服务部业务的安全生产管理、目标和计划的督导与实施,与政府部门、业务往来公司、公司各部门保持良好沟通和联系;
2、负责对店总、厂家相关工作的衔接汇报;
3、团队建设;
4、按时完成公司领导交待的其他工作任务。
岗位要求:
1、有相关同岗位经验,或前台主管、车间技术主管经验;
2、良好的领导能力、公关沟通能力; -
城市经理(母婴行业)
10000-15000元2025-12-05
邓嘉颖(4)团队管理与人才培养 a.搭建高效执行团队,明确分工(销售督导、店务督导、活动执行等),通过招聘、培训保障人员到位。 -
储备干部(管理岗)
6000-8000元2025-12-05
邓嘉颖3.店务管理:负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理;监督陈列布局与美陈生动化,吸引顾客;协调整合资源,做好自媒体宣发。 …… 2.职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理。 3.享受有竞争力的薪资福利,拥有清晰的职业发展路径和广阔空间。 加入我们,一起在母婴零售领域实现成长与突破! -
店务督导
5000-7000元2025-12-05
邓嘉颖岗位职责: 1、负责所辖门店的人员形象、店面形象的管理 2、根据公司的标准,检查门店的商品陈列及动线布局 3、熟悉公司陈列各项标准及流程,并对所管理门店人员进行培训 4、定期巡店,并针对业务标准及流程进行检核,及时发现问题并解决问题 5、监督商品准确性及管理规范性,控制商品损耗和商品的正常使用,跟进门店重点陈列和重点清理,制定日、周、月目标,避免库存积压; 6、监督商品库存进行日抽盘,根据门店的销售实际情况,重新评估上下限是否合理,如有不合理的联系供应链进行上下限的修改; 7、监督商品库存进行日抽盘,根据门店的销售实际情况,重新评估上下限是否合理,如有不合理的联系供应链进行上下限... -
门店拓展/选址开发
10000-15000元2025-12-04
南宁市东葛路118号万达金座2308职位描述 1、按照零售拓展战略实施及推进阵地布局落地工作并对各区域拓展计划做出专业及合理的调整; 2、零售拓店建店成本优化,费用预算及把控并严格按照计划使用,做好费用把控,跟进落实全省核心体专店租金及装修核销 …… 进行研究分析,提交相关市场调查报告供区域分公司参考; 4、负责与各商业地产集团洽谈并争取有利的合同条件(租金,扣率,年限,管理费用等),主导推动从立项到开店各项拓展相关工作落实; 5、全省各区域建店、 …… 闭店流程审核,督导新门店工程装修跟进与验收完成,确保装修质量,直至店铺顺利开业; 6、门店形象陈列指导输出推进执行门店SOP日常检核; 7、完成上级主管交办的其他与业务相关的工作。 -
服装店导购
3000-8000元2025-12-02
谢涛、配合店长做好店内工作,包含商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货防损等日常营业工作; 5、完成上级领导交办的其他任务; 6、、做好所负责区域的卫生清洁工作; 任职要求: 1、学历不限; 2 …… 薪资待遇: 1、底薪+提成+达标奖,综合工资4000-8000 2、定期团建、免费培训、节日福利、生日福利 3、工作8小时 4、晋升空间:导购一店助一店长一督导一经理 -
区域经理
6000-10000元2025-12-01
张黎明【岗位职责】 1、对区域内门店的经营状况进行检核与评估,透过运营运作的角度,寻找和发现问题,拟定适当的改善方案,并在与经营者充分沟通协调的基础上进行督导,协助其业务的正常运作。 …… 5、区域餐厅的统筹管理,协调合作店加盟商的沟通,并对接财务部核准利润和成本分析。 6、全面负责南宁区域管理工作,检查管理制度执行情况,完成每周工作计划及工作报告、总结,汇报给运营总监或总经理。 -
店长/高销
4000-5000元2025-12-01
姜莉职位描述 招聘店长岗位职责: 接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成店铺销售指标,管理店员等工作; 任职资格: 1、学历不限; 2、有服装销售店长岗工作经验; 3、具有较强的沟通能力及管店经验 …… 每月公休4天,节假日三薪;不定期团建;公司定期给员工做培训,表现优秀者,会有店长、督导、培训师等发展空间,如果你有梦想、想赚钱、想了解时尚、那就快快加入我们吧!期待敢于挑战高薪、勇于突破自我的你! -
装修设计师
6000-8000元2025-12-01
何经理2.负责公司品牌新门店或旧店装修方面涉及到的负责设计质量和设计进度等进行控制,督导绘图、选材、服务跟踪,协助部门领导解决施工中的设计问题。 3.协助品牌门店在运营中需要的平面图制作。 -
服装高销
3000-6000元2025-12-01
姜莉岗位职责: 接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成个人销售指标,店务等工作; 任职资格: 1、学历不限; 2、有服装销售工作经验优先; 3、具有较强的沟通服务能力; 4、身体健康; 5、年龄 …… 福利待遇:3000-不封顶 每月公休4天,节假日三薪;不定期团建;公司定期给员工做培训,表现优秀者,会有店长、督导、培训师等发展空间,如果你有梦想、想赚钱、想了解时尚、那就快快加入我们吧! -
前厅经理
8000-10000元2025-12-01
韦女士岗位职责: 1.检查督导本部门员工的工作流程、仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率; 2.负责编制员工工作表,合理安排下属的工作、管理、调配本部门使用的各种消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示 …… ; 3.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店客房名单,最大限度地销售及时客房; 4.检查负责本部门的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查; 5.熟悉酒店前台业务运转 …… 4.具备良好的学习能力及职业规划(一年内晋升店助,两至三年晋升分店总经理) 福利: 1、可免费提供吃、住; 2、法定节假日; 3、月度奖金、活动经费、年终奖; -
导购
7000-12000元2025-12-01
李婕165cm,形象气质佳 2、有连锁品牌服装销售经验,或者店面服装销售经验者优先考虑 3、具有较强的表达能力、沟通能力、很强的表现欲望 4、积极向上、勤奋好学、活泼外向,热爱销售,喜欢服装搭配 5、负责店内服装的销售和导购工作 …… ,为顾客提供专业的购物建议和优质的服务 6、维护店内陈列和货品的整洁有序,确保店内环境舒适宜人 【发展】 我们是三有公司!!! …… 成长之路:店员-店助-店长-尖刀-督导-区域经理—总监 -
鹿角巷带训店长(督导)
6000-7000元2025-11-30
谢桢桢岗位职责: 1.全面管理并督导门店各项单店管理内容,对门店整体运营结果负责 2.营造良好工作环境,整齐门店架构、培养团队技能,激励团队,提高门店运营各项指标数据 3.制定/落实品牌营销策略,达成营业额目标 …… 任职要求: 1.全日制大专及以上学历,有相关工作经验 2.有连锁餐饮行业督导工作经验,连锁茶饮经验优先 3.有优秀的带训能力,能够言传身教 4.抗压能力强,能适应广西区域内的短期出差驻店
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谭小姐投递了 南宁禾以服装有限公司 的 导购 职位2025-12-04 -
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南宁督导/巡店招聘工资
¥
6288
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:5K
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1.5%2K
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6.2%3K
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16.2%4K
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31.5%5K
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27.7%6K-8K
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18.5%8K-1W
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13.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历98%
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大专1.3%
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本科0.7%
南宁督导/巡店招聘需要什么学历?不限学历占98%,大专占1.3%,本科占0.7%。
经验要求分析
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不限经验98.7%
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1-3年1.3%
南宁督导/巡店招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。