1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
南宁储备干部招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年12月南宁储备干部最新招聘,西乡塘区24条青秀区16条,平均工资约为4691元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多储备干部销售储备干部管理培训生储备干部招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
电商售后审单客服
4000-5000元1小时内
李经理HR工作内容:
1、负责审核售后工单,根据平台规则判定该工单的处理方式。
2、工单无法直接推文处理的情况下需要联系客户或商家核实情况,根据实际情况给出解决方案,客户认可即可。
3、售后工单为退货、退款等诉求。
工作时间:
9:00-18:00
薪资福利:
底薪+补贴+审单提成,综合薪资3500-6000元/月。
提供住宿(空调、热水),节假日福利、带薪年假2-15天,婚假、产假、陪产假、丧假等;
公司不定期举办各类兴趣团队活动;
岗位学习机会多,畅通无阻的晋升空间。
晋升渠道:
A.普通客服 导师 专家
B.管理线:储备干部 团队组长 团队主管 中心经理 运营经理
C.专业线:招聘专员、质检专员、培训师、后勤
任职资格:
1、大专及以上学历且有毕业证
2、普通话标准、
3、具备良好的抗压能力、沟通能力及问题处理能力。
4、客服经验优先录取。 -
普工
5000-7000元2025-12-15
廖女士经理187 元/天 17 元/小时周结 800 -1000元
携带行李当天体检当天住宿
招聘要求:18-38岁,设备操作工、实习生应届生(中专、大专、本科)、储备干部均可安排
晋升空间:小时工-正式工-初级技能工-中级技能工-班长-组长-主管-经理,新厂新厂线机会多多!!!
工作内容:生新产能源汽车锂电池、设备操作、记录生产数据,不是流水线,车间干净卫生!
薪待资遇:⭐️(小时工)
17元/时,吃饭补贴15元/天,综合月薪5000-6000左右,每月15号发薪,工作勤出满7天可周结
上班时间:
两班倒
8:00-20:00
20:00-8:00
中间息休一个半小时,空车调间,普通工衣坐班
部分车可间带手机上班
食宿待遇:包住,6人间上床下桌,水电平摊,厂食区堂!有餐补!
工作地址:南宁青秀区伶俐工业园 -
储备干部
5000-7000元2025-12-15
廖女士经理岗位:储备干部 20人 综合薪资:5000-7000元/月 岗位要求: 1.大专及以上学历,理工类专业优先,如材料、化工、电气、机械、自动化等 2.对新能源行业特别是锂电池制造有浓厚兴趣,具备较强的学习意愿和动手能力; 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,能适应生产现场工作环境; 4.能接受轮岗、倒班及工厂工作节奏,有志在制造一线长期发展, 福利待遇:缴纳五险一金、享受婚假等法定假期,提供免费住宿、餐补,有重要节日福利、季度福利金、高温津贴、生日礼金、女工卫生费等, 工作地址:青秀区伶俐工业园 -
新产线
5000-7000元2025-12-15
廖女士经理储备干部、生产技工、设备操作工 岗位要求: 年龄:18-40岁,高中及以上学历;无需经验 工作内容:负责新能源锂电池的生产装配作业,设备操作,工作轻松。
约 4 个岗位
南宁相关热门岗位
南宁储备干部招聘(有提供住房)最新投递
-
兰小姐投递了 广西泰盈信息技术有限公司 的 电商售后审单客服 职位2025-12-11 -
黄小姐投递了 广西泰盈信息技术有限公司 的 电商售后审单客服 职位2025-12-09 -
农小姐投递了 广西泰盈信息技术有限公司 的 电商售后审单客服 职位2025-12-09 -
黄小姐投递了 南宁宁达新星联合科技有限公司 的 储备干部 职位2025-12-09 -
陈先生投递了 南宁宁达新星联合科技有限公司 的 储备干部 职位2025-12-08 -
牙小姐投递了 南宁宁达新星联合科技有限公司 的 储备干部 职位2025-12-08
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁储备干部招聘工资
¥
4691
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
6.6%2K
-
19.3%3K
-
24.4%4K
-
17.5%5K
-
17.3%6K-8K
-
5.5%8K-1W
-
1.8%1W以上
学历要求分析
-
不限学历99%
-
大专1%
南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99%,大专占1%。
经验要求分析
-
不限经验99.4%
-
应届毕业生0.2%
-
1-3年0.4%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.4%。