1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
南宁超市店长招聘
桂聘提供2025年12月南宁超市店长最新招聘,兴宁区35条青秀区23条,平均工资约为5643元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多超市店长超市店长店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
服装店长/导购
3000-4000元19小时前
覃妮人事专员岗位职责:
1. 负责店铺日常运营管理,确保店铺形象和服务质量;
2. 指导并培训员工,提升团队整体销售能力;
3. 分析销售数据,制定并执行销售策略,达成业绩目标;
4. 维护良好的客户关系,处理顾客反馈和投诉;
5. 监控库存,确保商品陈列符合公司标准,及时补货。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神;
2. 有零售行业或服装销售经验,熟悉服装产品知识;
3. 具有较强的销售技巧和客户服务意识;
4. 能够独立解决问题,具备自我驱动的工作态度;
5. 注重细节,能够承受工作压力,适应快节奏的工作环境。 -
连锁门店店长
6000-10000元19小时前
方逸岗位职责:
1)店长责任制,店长全权负责门店的日常营运及管理;
2)负责门店人员管理,包括排班、考勤、办公行为范、纪律、制度遵守的管理等;
3)协调处理门店内各类服务人员调度安排、相关工配合衔接等问题;
4)做好经营服务和日常员工培训指导;
5)维护与客户的良好关系,妥善处理顾客投诉和服工作中所发生的各种矛盾;所管理门店业绩稳步提升,能够完成公司下达的业绩指标;
6)负责维护与公共部门,职能部门,政府机构的良关系。
任职资格:
1)大专及以上学历;
2)三年以上店长或售后经理工作经验;3)有责任心,有人员管理经验。 -
品牌米粉店店长
5000-8000元19小时前
覃女士一、职位描述: 负责公司旗下连锁分店店面运营管理。通过公司培训短期内具备店面运营管理能力,全面负责所在店面的QSC、团队打造、成本控制为目标,为顾客提供物超所值的服务,成为独挡一面的餐饮运营管理人才。
二、任职要求:
1.大专及以上学历;
2.对服务行业充满热情;
3.强烈的工作责任心和较强的学习能力;
4.良好的沟通能力和亲和力,有管理者潜质。
三、薪资待遇:
1.试用期3-6个月;综合薪资不低于5K,包工作餐。
2、月休四天,根据门店情况排班
四、晋升平台:
公司项目众多,有多种发展可能性 -
河池护理店长
4000-7000元19小时前
何初荣1、岗位职责: (1)全面主持店面的管理工作,配合总部各项营销策略的实施; (2)完成公司下发的各项任务和指标, (3)负责门店日常运营; (4)负责店员的日常管理; (5)负责完成总部要求的店面经营业绩; (6)协助顾客接待、监督指导店员促单; (7)顾客信息的收集、客情维护; (8)负责门店各项报表的整理、审核、上报; 2、岗位要求: (1)有一定的医学基础或者销售经验,热爱学习; (2)亲和力强,具备较强的语言表达能力、沟通能力、责任心强; (3)善于合理安排工作和制定计划; (4)形象气质佳,服从公司管理; (5)有2年以上店面管理工作经验,懂营销、拓客、引... -
361度店长北海
4000-7000元2025-12-03
林金洁工作内容: 1、负责店铺销售和管理,接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作。 待遇: 正式员工薪资=基本工资+补贴+工龄工资(上不封顶)+提成 每个月有3件内购名额~ 营业时间9:00-22:00,工作时间为排班制 综合薪资4-7千+,另有其他奖励奖金(部门领导申请的奖励政策) -
361°河池大洋店长
3000-5000元2025-12-03
林金洁工作内容: 1、负责店铺销售和管理,接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作。 待遇: 正式员工薪资=基本工资+补贴+工龄工资(上不封顶)+提成 每个月有3件内购名额~ 营业时间9:00-22:00,工作时间为排班制 -
百色361度店长
3000-5000元2025-12-03
林金洁工作内容: 1、负责店铺销售和管理,接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作。 待遇: 正式员工薪资=基本工资+补贴+工龄工资(上不封顶)+提成 每个月有3件内购名额~ 营业时间9:00-22:00,工作时间为排班制 -
361梧州梦之岛店长
3000-6000元2025-12-03
林金洁工作内容: 1、负责店铺销售和管理,接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作。 待遇: 正式员工薪资=基本工资+补贴+工龄工资(上不封顶)+提成 每个月有3件内购名额~ 营业时间9:00-22:00,工作时间为排班制 综合薪资4-7千+,另有其他奖励奖金(部门领导申请的奖励政策) -
桂林荔浦361度店长
3000-6000元2025-12-03
林金洁工作内容: 1、负责店铺销售和管理,接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作。 待遇: 正式员工薪资=基本工资+补贴+工龄工资(上不封顶)+提成 每个月有3件内购名额~ 营业时间9:00-22:00,工作时间为排班制 -
门店店长(北海大装)
4000-5000元2025-12-03
林金洁岗位职责: 1.负责门店日常管理,确保门店运营顺畅 2.监督门店销售团队,提升门店业绩 3.维护门店客户关系,提高客户满意度 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力 2.能够有效执行公司策略,达成门店目标 3.具有良好的服务意识,能够处理客户问题 -
vivo专卖店店长
3000-6000元2025-12-03
南宁市东葛路118号万达金座2308一、工作职责: 1、负责门店团队管理 2、负责门店的运营和管理,实现门店经营目标 3、负责门店日常对接工作 二、招聘要求: 1、具备门店相关管理经验1年以上 2、愿意在手机零售行业长期发展 3、熟悉基础办公软件 4、有相关销售技能 5、学历要求高中及以上 三、招聘城市: 南宁、桂林、柳州、来宾、百色、河池、玉林、贺州、梧州、贵港、崇左、钦州 、北海,根据意向就近安排 -
万象城品牌店长
4000-6000元2025-12-03
张慧静工作内容: 1、 运营管理:制定并分解销售目标及其他目标,对目标的实现进行监控,制定针对性的改善举措,以达成相关目标。 2、 人员管理:通过培训、制定激励措施等多种手段,提升团队能力、效率,并帮助员工实现发展。 3、 陈列管理:通过陈列、训练及合理安排等多种手段,提升卖场氛围等。 岗位要求: 1、 有理想、有激情,良好的沟通协调能力和团队合作精神 2、愿意从基层做起,吃苦耐劳,脚踏实地,适应能力强。 3、沟通、执行、人员管理与统筹能力强,在资源整合与数据分析上有较强的优势。 4、有国际一线零售品牌工作经验优先。 公司福利: 1、社保、商业保险; 2、年终奖绩效奖; 3、... -
销售店长
4000-9000元2025-12-02
陈浩君按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略 -
蛙小侠店长
10000-13000元2025-12-01
wlr@xiashidai.com.cn岗位职责: 1、全面负责门店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成本; 2、管理人员分工,不断优化门店运营流程,提高运营效率; 3、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长; 4、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交; 5、统筹门店订货管理,损耗管理,排班管理,值班管理; 6、负责店面的外围关系协调; 7、统筹管理门店伙伴招聘、培训、晋升、考核等工作; 8、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,普通话流利,有意向调城市上班优先考虑; 2、有2年以上餐饮连锁店长工作经验,有系统化工作经验优先考虑; 3、性格活泼开... -
东葛路DTP药房副店长
4000-7000元2025-12-01
谭小姐岗位职责: 1. 负责药房日常管理,确保药品销售和服务质量 2. 协助制定药房营销策略,提升顾客满意度 3. 监督药品库存管理,确保药品安全有效 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够有效管理药房运营,保证服务流程顺畅 3. 对药品知识有一定了解,能够提供专业咨询
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁门店店长招聘工资
¥
5643
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 75K,最多人拿:5K
-
0.4%2K
-
7.9%3K
-
19.5%4K
-
20.1%5K
-
17.4%6K-8K
-
8.5%8K-1W
-
4.5%1W以上
学历要求分析
-
不限学历99.4%
-
初中0.4%
-
高中0.2%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。
经验要求分析
-
不限经验98.7%
-
1-3年1.3%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。