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南宁安全管理岗招聘

桂聘提供2025年12月南宁安全管理岗最新招聘,青秀区28条西乡塘区26条,平均工资约为6660元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多安全管理岗生产安全员检验招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-27
岗位职责:
1、负责岗做位‬贴片、印刷、贴胶等工作。
2、负责设备维护、保养等工作。
3、服从现场管理,服从岗位调整。
4、能上马‬上岗,入职快!
2025-11-27
杨女士
岗位职责:
1、通信光缆线路日常巡检;
2、故障抢修、检修;,负责开展所属区域设备升级、整改搬迁、
3、传输设备检测;光纤测试等
4、涉及技术:光缆的切割、熔纤、跳纤、设备使用等。
岗位相关要求:
1、招聘对象:大专及以上学历、专业不限。中专学历以下有相关通信经验者,无相关通信经验待投简历联系面试后择优录取。(无工作经验者、应届毕业生,公司进行培训学习上岗,以老带新培训机制)
2、能吃苦耐劳,敬岗爱业,具有较强的责任心、团队合作精神以及良好的人际沟通能力;
3、持有相关通信证书、建造师、八大员证件工作经验者优先考虑,证书按公司证书制度给予补贴。
4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理
5、公司福利:包住、五险、年终奖、法定节假日、带薪年假、定期培训

品牌策划经理

6000-10000元
南宁-西乡塘区 1人 投递:1人 浏览:5
2025-11-27
负责部门招投标分析、创新创意策划,负责部门各类提案、设计创意说明、稿件、策划方案、文案、报告等工作,对策划执行岗进行策划培训、考评,提升部门人员的策划能力,达到策划执行岗人员专业化。
1.培训计划管理
1.1负责策划执行岗月度培训内容,提升团队的专业度;
1.2根据培训计划制定培训考评表,日常进行策划工作指导、考评;
1.3对工作中出现的偏差与问题,及时整理汇报上级领导并提出合理化建议。
2.创意策划
2.1负责客户项目的创意策划、文案及客户提案;
2.2你负责完成前期提案、设计创意说明及后期结案报告等工作;
2.3准时、优质、高效完成撰写各类活动的策划书,创作活动主题,独立攒写各类稿件、策划方案、报告等;
2.4及时完成日常工作安排以及领导临时交办的其他工作。
3.投标及其他项目工作
3.1负责完成部门每月的招投标工作指标;
3.2分析标书要求,提出创意策划,对项目的主视觉提出创意思路,与设计师沟通主视觉的需求元素,把控项目主视觉的质量;
3.3高质量、高效率的完成投标工作以及部门项目工作;
3.4负责收集相关行业的招投标信息,掌握活动项目招投标动态,分析相关行业招投标状况,提出书面报告及针对性意见。
2025-11-27
刘经理
经理
3、管理和培训客房服务员,提高他们的服务水平和技能。 4、处理客人的投诉和问题,及时解决和上报。 5、定期向上级汇报客房服务的工作情况,提出改进建议。 …… 3、具备良好的沟通能力和领导能力,能够有效地管理和培训客房服务员。 4、具备较强的组织能力和协调能力,能够处理客人的投诉和问题。 …… 8、22-48岁,有1-3年同经验
岗位要求: 1、30-40岁,性别不限,中专以上学历,专业不限; 2、定制板式家居行业3-5年以上、家装建材、全屋定制行业2年以上的管理经验,市场业务掌控力强; 3、熟悉装修行业市场及管理特点、有自己的业务团队优先
2025-11-27
陈灏
负责校园外卖项目某个校园/商圈的流量及配送的基本管理人员,商圈外卖交易笔数的直接负责人,商圈配送履约率的直接负责人 【工作内容】 1、商户沟通:与商户沟通开通外卖和收费事宜 2、用户流量:招募、管理地推人员 …… ,进行用户推广 3、活动谈判:平台和商家活动的沟通和谈判 4、配送管理:外卖骑手的招募和管理 【岗位要求】 大专及以上学历; 优秀的语言表达能力,良好的人际沟通能力; 较强的合作谈判及客情维护能力

客服经理

15000-20000元
南宁-西乡塘区-中盟科技园 1人 电器 服饰 服装 浏览:14
2025-11-26
傅小姐
全面负责公司各项目的客服板块工作; 2.负责落实集团下达转化率和销售目标,合理分解目标,关注目标达成情况并及时做出相应调整措施; 3.维护合作伙伴及相关企业间交流合作,负责与合作机构等各方的沟通工作; 4.负责项目文化搭建,管理能力提示 …… ; 5.管理、监督、评估客服人员的各项日常工作以及工作交流中各环节的服务质量评估,建立质量指标体系; 二、任职要求 1.三年以上电商行业客服团队管理经验,精通客服部门工作流程; 2.以不断提升服务质量标准及客户满意度为目标

人事专员

3000-6000元
2025-11-26
张波
主要职责: 一、人事部分: 1.负责公司人事档案的管理及维护,更新人员花名册信息; 2.负责普工岗位的面试,做好普工的试跟进; 3.完成公司员工入离职、转正、调手续的办理; 4.劳动合同的签订 …… 5.社保及公积金手续的办理; 6.协助完成公司文化建设,包括节日福利发放、员工生日会等团建活动; 7.协助完成新员工入职培训,处理好员工关系; 二、行政部分: 1.负责公司办公用品、劳保用品的管理 …… ,包括物品的入库、发放、保管、盘点等工作; 2.协助公司做好行政制度的执行监督; 3.负责公司办公设施设备的使用和维护; 4.负责公司会议接待的安排及布置; 5.协助部门经理完成安全管理的检查和监督
南宁-青秀区-万象城 1人 房地产 房地产开发 上市公司 央企 投递:3人 浏览:58
2025-11-26
黄先生
任职要求: 1、大学本科及以上学历,新闻传播学、公共关系管理、市场营销类等相关专业; 2、具备良好的沟通协调能力,积极主动,逻辑思维清晰; 3、有相关工作经历优先考虑; 4、英语四级以上水平; …… (本岗位为长期储备,有意向者可投递简历将进入我司人才简历库,公司会根据岗位需求择优面试)

设计师助理

5000-10000元
南宁-兴宁区 1人 家居 浏览:10
2025-11-26
董海波
广阔的升职机会:公司非常提倡员工成长,经理都是基层提升,无限的升职机会 1、公司提倡以老扶新,团队作战合作方式; 2、公司提供完善的岗前、中、家装专业知识和行销带薪培训; 3、完善透明的晋升通道 …… 薪资福利:10-15万/年薪 1.底薪+提成+奖金+绩效工资+级别工资+工龄+全勤奖+分红+注册股+社保+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行 2、体系化培训(新人培训+工艺培训+专业技能培训+材料培训+管理领导培训

设计学徒

4000-8000元
南宁-兴宁区 1人 家居 浏览:14
2025-11-26
董海波
广阔的升职机会:公司非常提倡员工成长,经理都是基层提升,无限的升职机会 1、公司提倡以老扶新,团队作战合作方式; 2、公司提供完善的岗前、中、家装专业知识和行销带薪培训; 3、完善透明的晋升通道 …… 薪资福利:5-10万/年薪 1.底薪+提成+奖金+绩效工资+级别工资+工龄+全勤奖+分红+注册股+社保+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行 2、体系化培训(新人培训+工艺培训+专业技能培训+材料培训+管理领导培训

安全管理岗

6000-8000元
南宁-青秀区-万象城 1人 房地产 房地产开发 上市公司 央企 投递:9人 浏览:215
2025-11-26
黄先生
【任职要求】: 1、具有大学本科以上学历,持注册安全工程师证,从事安全生产管理工作三年以上优先考虑; 2、能独立解决企业安全生产重大技术问题;精通安全管理相关专业知识; 3、熟悉安全生产管理、消防相关法律法规

文员接听客服

4000-6000元
南宁-西乡塘区 3人 通信 投递:1人 浏览:42
2025-11-22
覃小姐
薪酬福利: 1、底薪+提成(我们接的每一通电话都有提成)+方案奖励+社保, 收入稳定,综合薪资:4500-6000元/月(收入有保障,多劳多得) 2、晋升方向:客服-小组长-带班长-质检管理-数据 …… -培训-项目经理(入职三个月可竞聘管理

前台客服文员

4000-6000元
南宁-西乡塘区 3人 通信 投递:2人 浏览:61
2025-11-22
覃小姐
薪酬福利: 1、底薪+提成(我们接的每一通电话都有提成)+方案奖励+社保, 收入稳定,综合薪资:4500-6000元/月(收入有保障,多劳多得) 2、晋升方向:客服-小组长-带班长-质检管理-数据 …… -培训-项目经理(入职三个月可竞聘管理

客服行政专员

4000-6000元
南宁-西乡塘区 3人 通信 浏览:13
2025-11-22
覃小姐
薪酬福利: 1、底薪2200+提成(我们接的每一通电话都有提成)+方案奖励+社保, 收入稳定,综合薪资:4500-6000元/月(收入有保障,多劳多得) 2、晋升方向:客服-小组长-带班长-质检管理 …… -数据-培训-项目经理(入职三个月可竞聘管理
约 78 个岗位

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南宁生产安全员招聘工资

¥ 6660
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 15.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁生产安全员招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁生产安全员招聘需要什么经验?不限经验占100%。

南宁 生产安全员百科

...岗位职责
1.组织安全文件的编写,安全教育及安全文件的管理;
2.对施工现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录;
3.对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚,并及时责令整改;
4.负责安全预案及改进方案的编制;
5.正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告;定期提出安全生产的情况分析报告的意见;
6.认真做好安全台账,组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核;
7.处理一般性的安全事故。
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