南宁职场问答
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工资在南宁突然崩塌式下降是什么感受?
19*******55 2023-08-22 3个回答 100人关注
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13*******87 2023-08-22我所在的单位面临合并,上级单位将人员打散分配到上级单位或者其他平级单位。
当时我的领导刚刚被调去上级单位的一个部门,她极力想让我也过去,但是当时,现单位的情况也不明朗,面临被拆散和不被拆散的模糊时期,很多同事都摇摆不定,无法做出准确的“走”或“不走”的选择。当然我也是。
所以前领导以借调的方式,硬把我要到他们部门,当时我有大半年的时间是两边兼着。党务工作忙的时候很忙,再加上所有工作都是两份的,确实很累。同时,前领导为了让我尽快做出决定,她把他们部门的活都压在我身上,我完全没有时间干原单位工作了。我在原单位只有党建一项工作,在她那我要做党纪工团行政……,其实他们有人,只是工作不熟练。
与此同时,原领导每天找我聊天,说现在的部门好、分管领导是集团副总,以后发展好。几乎每周四次,一次聊半小时到一小时。 -
13*******69 2023-08-2212月份疫情的时候,电话通知我被录用,并告诉我,因为疫情无法正常入职,所以工资从你开始工作那天计算。刚挂电话,就来活了,通知我写报告,反正有工资,写吧。
结果2月开支后,我追问12月份工资的时候,被告知,“活不多,就当帮个小忙吧”。
哎哟我去,我笑了,当时我就表示:可以理解,没关系。但内心充满鄙视,这个公司真是没信誉、没品、没脸。
现在,我刚来不到一个月,12月底刚入职,中间疫情 放假,总共待了20天左右,目测更多恶心事儿在后头。 -
19*******71 2023-08-22去年六月份 脑袋抽了 无视领导的劝留 毅然决然离开了国资委下的某央企 入职了交通部下的一个国企 靠 是个假国企 真的日了狗了
原先年入14-16w 现在直接砍去10w 一年最多5-6w 真的要骂人了
连蒙带骗的被糊弄进来 人力听完我以前的薪资后告诉我 到我们这和原来的薪资差不多 然后给我说了一下工资构成:七险两金、交通补助500、饭补1000、话费报销90%,13薪,年终奖一般三个月的工资。
结果:七险两金确实有;交通补也有;饭补没有,就是单纯的你去上班就管饭,公司按照你的出勤天数,每天50元打在你的饭卡,饭卡里的钱取不出来,不去上班就没有这50块;年终奖有没有不知道,存疑。
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