南宁职场问答

  • 为什么现阶段南宁的银行行业出现大的离职潮?

    13*******83
    2023-03-29
    3个回答
    288人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******96 2023-03-29
    很多人特别是柜员客户经理抱怨的无非就是钱少、累、责任大、任务重等等。但是钱少、累、责任大、任务重的工作不单单只是银行。那么为什么银行离职的人越来越多呢,有一点很多人并没有提到。

    那就是大多数银行基层岗位是消耗人脉的岗位。其他的工作,有的很辛苦、很累、很忙,但是总能够给你的亲朋好友提供点东西。医生辛苦吧,但是谁都愿意交一个医生朋友;基层派出所的民警也辛苦、责任大,但是结交个警察朋友,对于大多数人来说应该也愿意吧;教师也累、还有公务员也有人抱怨累、责任大。

    如果你有个银行基层员工朋友,你觉得他能给你提供什么帮助?存贷款利率优惠?想多了,支行行长都不一定有这个权限。金融理财建议?很多都是话术,不是多么有技术含量的内容。

    反倒是这个银行基层的朋友会经常找你帮他办个信用卡、办个ETC、买个贵金属等等。关键是很多不同银行的产品都同质化,你愿意办很多信用卡吗?你高兴拆了原来A银行的ETC再去装B银行的吗?

    人际交往,讲究的是互惠互利。而银行基层员工基本上只能消耗人脉,却没什么可以提供帮助的。所以银行员工的朋友,绝对是超越了利益的超级真爱。

    还不如有些售货员,说不定还有能给你便宜个几块钱的权限。
  • 13*******76 2023-03-29
    他毕业于一所非985的211大学,学的是金融,毕业后报考了一家股份制银行。他报考的是该银行在一个地级市的市区,等了一个月,也没公布成绩,只是一个电话告诉他,他的总分过了招考线,但是不够进地级市区的标准,他被调剂到了该市下辖的一个县。虽然他当时有些失落,还是去报道了。那个县是这个地级市最偏远的县,多山,交通不便利,离他的老家也不近,每次回老家都要倒两次车。但在度过了磨合期的阵痛后,他很快适应了银行的节奏。各种技能比赛他都能名列前茅,积极参加各种活动,像马拉松、篮球赛、演讲比赛等等,恰好这个银行的监事长也喜欢各类运动,所以他很快在领导那记了名。但也有不好的地方,他干桂圆那会,三天两头长短款。会计主管受不了,把他撤离柜员岗,让他在后台打杂。但谁也想不到,这反倒是给了他一个出去培训的机会,因为其他人都有岗,出不去,他没有定岗,所以让他去参加这次为期一个月的培训。他在那次培训中表现优异,被总行通报表扬,回来之后,很快就去了外勤,干了一年,他被提升为一个网点信贷主管-主持工作。
  • 13*******17 2023-03-29
    一直搞不明白银行招聘柜员为何非要招一些985211的学生,还要招研究生。

    招聘的时候还变着法的掩饰柜员的事实,美其名曰综合岗、培训生、管培生,宇宙行甚至写上客户经理对公客户经理之类的一大堆分类,然后最后全部招进来做柜员。美其名曰先轮岗,实际上轮多长时间也没个准信。

    何必呢?你们费这么大功夫还留不住人。

    不如一开始就从一些大专和中专招人不就好了吗?我甚至觉得专科这种主要训练职业技能的定位,太适合柜员了。完全可以设个柜员专业 学财会知识,练点钞,练小键盘。

    何必要让一堆研究生名校生去干不符合定位的工资呢?我一直想不明白……

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