南宁职场问答

  • 想知道在南宁如何建立起建立职场信任

    13*******74
    2022-11-06
    3个回答
    119人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******44 2022-11-06
    没有完成的目标不要说出口



    在职场中,没有完成的事情不要事前大肆的炫耀,低调一点。子贡问孔子,什么是君子?孔子曰:“先行其言,而后从之”,意思就是说,不要啥事都没干就吹上了天,否则会被人认为言过其实,不可大用,自然会降低别人对你的信任感。
  • 13*******74 2022-11-06
    同事沟通和交往,言语正确比言语真实更重要。人们最容易犯的错误其实就是口无遮拦,说话不过脑子,还美名其曰真实,其实就是任性。为什么会这样呢?因为我们和其他人的关系太近,会丧失警觉性,大家觉得相互关系好,就太随便了,忘记了各自在组织里面的角色。因为,职场不是谈感情和友谊的地方,事实上和你在一起吃饭,在一起聊天能代表你们关系好吗?其实都不算,哪天产生了利益冲突,随时都可能翻脸。



    每个人其实都是不完美的,都有不为人知的一面,那我们要适当的保持距离,尤其是对于那些喜欢和你开玩笑,举止轻浮,宣扬放大你缺点隐私的人,更要保持距离。否则,轻则流于轻浮,重者无人尊重。



    聊天的时候有两个话题千万不要提,否则就容易丧失了分寸,引起不必要的麻烦,一是钱,二是公司的政策。
  • 13*******13 2022-11-06
    信任是很难积累却很容易被摧毁的,随时都有人会因为你在一些细节上的疏忽对你减分。



    比如说,上班玩手机、逛淘宝、听音乐;你背地里和公司同事抱怨领导和公司的一些事情,这些事情似乎都无关紧要,不会影响你的薪水,更不会让你被开除掉。但是,一但在同事中传播开来之后,领导和同事对你的信任感就一定是会降低的。

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