南宁职场问答
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我去南宁一家公司上班,老板说公司薪资不高,但能教你很多,这是不是真的?
13*******89 2022-08-23 3个回答 103人关注
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13*******83 2022-08-23没了薪资的诱惑,面试官只能另辟蹊径,拿出发展空间、培训教育之类的公司软实力来吸引你。这些可能是真实的,但也可能只是HR画的大饼。你要弄清楚公司具体能教你的东西是什么?工作中的成长,都是在做的过程中学习、积累、消化,继而转化为能力。学到什么东西,这一定程度上取决于你的工作内容。与同类公司相比,岗位有没有更吸引你的工作内容?如果没有,那你在任何一家公司都能学到这些东西,那为什么要选一家待遇如此低的公司呢?
在求职前不妨通过一些途径了解一下应聘行业、岗位的行业薪资水平,具体可以通过这些方法:招聘网站的薪酬查询功能,以及一些调研机构发布的行业薪酬报告等等。如果是大幅度低于行业薪酬平均线的企业,那就要慎重考虑了。一般而言,企业薪资与企业的效益是直接挂钩的,企业无法给到求职者基本的薪资待遇,从一定程度上也可以反映出企业的发展前景。 -
18*******14 2022-08-23因为你是新人,缺少了社会的打磨,也极容易被一些老板或者HR进行精神洗脑,“我们的发展空间很大,公司计划在两年内上市,虽然现在起薪不高,但每年涨薪都不止一次哦!”面试官描绘了一个“前途无量”的未来,但实则是在给你画大饼罢了。类似的案例不胜枚举。对你来说,起薪无论如何都要守住衣食住行的生存底线。一家“用爱发电”的公司,值得你爱吗? -
13*******21 2022-08-23如果你是初入职场的新人,的确需要作一番思想斗争。有的公司入职时给的薪酬也许更高,但如果公司自身发展不好,或者对员工的培养不力,那么在能力的提升和未来薪酬的上升空间其实是非常有限的。所以求职者在选择工作时要有中长期眼光和规划,除了薪资也要对上升空间、发展前景等因素进行评估。
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