南宁职场问答

  • 南宁的事业单位没有编制的合同工真的很惨吗?

    13*******21
    2022-04-22
    3个回答
    194人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******38 2022-04-22
    首先,如果你是合同工的身份,进了某个事业单位。千万千万记住一件事情,不要展现你的才能和能力。 还有第二件事情就是不要和办公室里面的人谈心,交朋友,他只是你的过客,没有任何必要交心交底。 这第一件事情是我在进合同制之前我咨询过我一个进合同制的朋友,他给过我这个劝告,但是我没有做到,进了单位之后,我依然像我之前一样工作的态度一样很积极,很认真去对待工作,后来你只有得到的是!!!!!!没有任何,只有一件事情!!!!!就是你被呼来唤去,你被当成万能的,你忙的要死要活,工资还是和其他人一模一样。 另一个同事,不会开车不用干活。我会,我干 最近新更:最近发生了一件事:巨大的小小男 不多说了,累了
  • 15*******40 2022-04-22
    单位两个小年轻的合同工,做文员工作,天天只要有时间就准备考公务员…… 难啊。 还有一个大哥,在医院合同工——30-40过了10年好日子,毕竟工资高,但过了40,没有晋升途径,因为合同工就是按合同干活的,不是人家自己的干部,没有配套的成长体系的。结果周围称兄道弟的都当点小官了,他还在科里做大劳力。 关键年龄大了,干不动了,这时候很着急上火,但已经不再年轻,两个孩子等着上辅导班呢。 别等到那时候,如果你问的是你自己的话,趁年轻,早谋出路,别到时候自己为难,别人都帮不了太多。 推荐大家关注公考up主
  • 13*******47 2022-04-22
    真的。 前几年单位公务用车改革,司机班6个司机,只有2个有编制,工勤编,另外4个没有编制。 2个有编制的: 一个以前给大boss开车,貌似觉悟比较高,安排到办公室打杂了,人还不错,送送文件什么的,开开心心。 另一个,以前就不受待见,这回一顿闹,要求解决技师的待遇,闹了好长时间,也解决了。 4个没有编制的就稍微差了点: 2个直接遣散了,给了些遣散费,好在年轻,刚三十多,自谋出路了。 还有2个,一个老师父,56,马上退休了,也无所谓,等几年就好了,找点别的活。 一个五十,上有老下有小,没工作啊,找不到挣钱的工作,难受啊,跟单位商量也没办法,单位领导挺有人情味的,在规定内给了最多的遣散费,另几位也表示赞同,可是那也没多少钱啊。 现在都不能忘记,大哥走的时候落寞的眼神。

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