南宁职场问答
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作为一个刚踏入南宁的职场的实习生,没办法融入同事之间怎么办。?
15*******22 2022-04-10 3个回答 330人关注
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18*******36 2022-04-10我从 实习生的同事 的角度来说一些看法。 部门里有过不少实习生,很多人都有一个特点:总是在闷头工作,除非必要的工作需要与上级主管沟通,其余时间都默默无闻。 比如:大部分实习生都是“乖宝宝”,布置什么任务就乖乖干活,有时候遇到问题也不会主动请教同事,直到主管过去了解进度才会说出疑问。 其实新人完全可以多请教同事,主动去了解公司的产品,在做的整个项目情况,自己所做的事情是在哪个环节。这样既有利于自己的学习成长,也会给别人留下“这年轻人很积极主动,不错”的印象。 再比如:开会的时候不说话,不敢发表想法,觉得我只是个实习生而已轮不到我说什么。此处不是指涉及到需要了解工作内容才能发言的情况。 -
15*******41 2022-04-10先分析一下无法融入的原因是什么? 无非是,第一不熟悉,想想熟人怎么形成的,共同的生活轨迹或是交集,作为新同事,就意味着有新交集,所以,慢慢就熟悉起来了。单从工作的交集,一般会显得有些冰冷,是不是可以尝试有空的时候,聊聊公共话题,达到国际社会,小到明星八卦。你看年轻的妈妈群体,很快就能打成一片,为什么,是因为张嘴就是共同的育儿话题,而且大家都有共同的痛苦感受,更容易拉近距离。 第二无法融入,是大家不在一个频道,可能收入不同,可能观念不同,也可能是生活方式不同。那么有的时候,也无需改变自己去为了迎合别人,世界本来就是多样化的。所以,在这一点上,你无法融入,可能来自己你的内心世界,甚至是潜意识里,取悦他人的无意识,进而对群体敬而远之。 脑子里有离职的想法,没关系,我记得刚上大学的一段时间,也是每天有一万个退学的想法,刚工作的一段时间,每天早上最痛苦的就是迈进办公室。熬过这段时间就好了,没有技巧可言,硬着头皮。 -
13*******03 2022-04-10实习而已,就是为了获得一点工作经验,为什么一定要融入同事之间? 不要想太多了,他们都是拿正式工资的人,生活观念消费观念和实习生有差别很正常,你没必要强求和他们打成一片,能谈得来就谈,谈不来也不影响你的工作。 因为这点小事就每天有一万次离职的念头,同学啊,你还是太年轻,一定要搞清楚工作是工作,人生是人生啊。
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