南宁职场问答
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在南宁毫无运营经验的找运营方面工作怎么办?
13*******27 2022-04-02 3个回答 102人关注
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13*******75 2022-04-04搞明白了前面这个问题之后,很多新人,可能就会接着问另外一个问题:这么多无经验的新人一起竞争求职运营岗位,我应该怎么做,才能建立自己的竞争优势,在应聘时被优先录取呢? 这个问题涉及的内容比较细比较多,快速回答一下。 没有工作经验要求的运营岗位,企业在招聘时,主要是考察新人的两部分内容:当前基础实力和未来成长潜力,综合得分越高,被录取的优先次序就越靠前。 找到“当前基础实力和未来成长潜力”这两部分内容具体包括哪些考察点,详细列出来,然后根据自己当前的基础情况,做针对性准备。准备越充分,你的竞争优势就越大。 那么,怎么找“当前基础实力和未来成长潜力”这两部分内容的具体考察点呢?找到之后,又该怎么准备呢? 方法思路不止一种,这里介绍一种相对比较好操作的方法。 一、怎么找“当前基础实力和未来成长潜力”这两部分内容的具 -
15*******28 2022-04-03至于那极少数同时考虑零经验和少量经验应聘者的岗位,也不需要担心,因为这类岗位这么设定,本身就说明工作经验对这个岗位不重要(甚至,经验不相关的人去应聘,经验反而可能成为扣分项,等你带过团队后就能明白这个道理),有成长潜力的萌新也是受欢迎的人选。 还有第一类明确需要多少年运营工作经验的岗位,它完全就不是面向新人招聘的。直接放弃,简历都不要去投,筛选简历时,系统就会自动过滤掉无经验者。没有哪个企业会招聘一个0经验的人去担任运营经理带着团队胡搞。 -
15*******62 2022-04-02如果你是刚毕业的新人想做运营,根本就不需要担心自己无运营经验!是的,就是这样,没说错。一大帮答主自己没搞懂乱回答。 因为互联网公司招聘的运营岗位,可以分为三类:一是明确要求应聘者必须有多少年运营经验的岗位;二是面向无经验应聘者的岗位;三是极少一部分岗位,同时考虑零经验和少量经验的应聘者。 作为刚毕业的新人,你应聘的是第二类“面向无经验者”的运营岗位,这就意味着你求职时的竞争者,也都是像你一样“零运营经验”的人。大家都一样没有运营工作经验,应聘的岗位也不要求有工作经验,你还有什么好担忧的?
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