南宁职场问答
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在南宁如何聪明地拒绝领导给自己安排的不想做的工作?
13*******84 2022-03-18 3个回答 94人关注
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13*******29 2022-03-18前几年,我为一个地方政府的晚会创作了一首主题曲,编曲采用交响乐风格,用了46种乐器,由我直接在电脑软件里一个音符一个音符地编写总谱,录出小样,再由政府领导开会审稿,经过3次审稿和修改,最终定稿,交活儿结束,前后历时一个月。 交活儿之后的第三天,负责这个晚会的一个宣传部门的领导,我们姑且称他为周主任(化名)吧,他突然跟我打了个电话,说:“庄老师,咱们那个主题歌,现在领导们想要排一个无伴奏合唱版本,您这里能不能尽快给我们出一个谱子,如果可以的话,明天能不能给我?” 这个要求,相当于什么的呢? 平移到编程行业,相当于你对一个程序员说:“麻烦你给我做个网站吧,明天上线”; 平移到建筑行业,相当于你对一个建筑师说:“麻烦你帮我盖个楼吧,明天入住”; 平移到影视行业,相当于你对一个导演说:“麻烦你帮我拍个电影吧,明天上映。” 我相信那位周主任,以及他的上司,并不是为了故意刁难我而发出的这个要求,因为我们之间隔行如隔山了,他们是真的不了解我们的专业难度。 -
19*******03 2022-03-181 极其麻烦的任务,使用【场景构建法】拒绝 在职场中,大部分领导,是不具备场景构建能力的。 当他们发出一个指令时,他们根本无法在脑海中想象出,下属为了完成这个指令,要拆分成多少繁琐的步骤,要耗费多少口舌沟通,要克服掉多少困难麻烦,他们根本无法准确的预估一个指令背后所付出的【劳动价值】。 因此,我们就要学会自己动手,替领导构建场景,补全领导的【视觉盲区】。 要让他们知道,“哦,原来这个指令这么麻烦啊……” 这样,领导才能重新调整决策,去找更多的人帮我们分担任务,或者给我们调配更多的金钱与资源,或者干脆这件事就不做了。 我们决不当出力不落好的冤大头! -
13*******19 2022-03-18纲领: 1 极其麻烦的任务,使用【场景构建法】拒绝 2 越摊越大的饼,使用【策划案法】拒绝 3 A领导擅自改B领导决策,使用【打个招呼法】拒绝 接下来我将为大家逐一破解上述困境:
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