南宁职场问答

  • 老板以为最不可能在南宁离职的员工为什么往往会提出离职?

    13*******76
    2022-03-16
    3个回答
    78人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******60 2022-03-16
    所以主任用我用得是得心应手,如果说实习期前期我还有点生疏的话(虽然我有多年法务经验,但毕竟与律师不同),实习后期到我跳槽,我与主任的配合绝对是天衣无缝。举例:主任说:你把那什么拿过来看一下,准备去干什么。又说:你把那东西找一下,添到那啥里。或者说:你跟那谁联系一下,把那啥拿过来。我能连问都不问就去做,而且能做得非常漂亮。有同事开玩笑地说我们用暗语沟通。
  • 13*******63 2022-03-16
    我一名律师,执业时间10年。我是7年前跳到现在这个事务所的。 之前的那个事务所,也是我实习的律师事务所,如果算上实习一年,我在那个所干了三年多。 我就是同事、领导口中的“谁辞职他都不可能辞职”的人。原因很简单,第一,我是个关系户,是家里把我介绍到这个所的,主任和我爸爸曾在一个部队服役,我爸是营长,主任是教导员,就这种老铁的关系。第二,主任有大量的案子实际上都是我管理着,从一开始立案开始都是我做,主任只是根据我的提醒去开庭。我如果辞职,同事们公认将非常困难。
  • 13*******89 2022-03-16
    同一件事情,老板想法跟员工想法是不一样的。 老板:小张在供房,还刚有小孩,这次加薪就不给他加了,给他安排个出差吧,他不敢不去。这种人有负担不敢轻易离职的。 小张:供房压力好大啊,加薪居然没有我。小孩刚出生,好想回家逗他玩,居然安排我出差。妈的,老子不干了。

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