南宁职场问答
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面试南宁的公司说可以做管培生,管培生是做什么的?
18*******93 2022-03-16 3个回答 220人关注
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15*******73 2022-03-16管培生和普通员工区别
1、要求不同
①管培生是一些大型企业进行自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。一般情况下,将管培生安排在公司的不同部门实习,等他们了解整个公司的运作流程之后,再根据他们的个人专长重新安排。最后通常是可以胜任部门和分公司的负责人。企业对管培生的要求很高,除了专业和英语等基础要求以外,还要看他们与企业文化的匹配度、沟通能力、协调合作能力、学习能力和未来领导的潜质。
②普通员工,企业对他们的要求相对来说较低,一般情况下只要满足岗位的任职要求,能够完成该岗位的工作内容即可。
2、招聘对象不同
管培生的招聘对象一般是毕业三年内的大学生,主要是应届毕业生,普通员工在招聘时则没有这方面的要求。
3、岗位不同
管培生在接受培训期间会在各个部门中实习,普通员工的工作岗位是固定的。
4、前景不同
管培生的发展前景比普通员工的发展前景更加广阔,一个是管理者,一个是被管理者。 -
18*******34 2022-03-16管培生属于正式员工,但和普通员工一样,前提是要经过一定的实习期,实习期表现合格之后才会转为正式员工,转正后和用人单位签订劳动合同,享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
管理培训生并不是一个工作岗位,而是企业为了培养管理层的员工设置的一个计划,通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排,成为领导的可能性比较高。但是并不是所有的管理培训生都会成为领导,还是需要看考核期的表现。 -
18*******42 2022-03-16
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