南宁职场问答
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在南宁有劳动仲裁失败的打工人吗?
13*******60 2022-03-01 3个回答 108人关注
全部回答 已有 3人回答
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13*******96 2022-03-01一、发生什么样的劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁? 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。 二、如何申请劳动仲裁 劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,并按照被申请人数量递交副本。法律对申请劳动仲裁时效有特别规定的按该特别规定计算。 1、劳动者属劳务派遣工的,发生劳动争议后应当告谁? 劳动者与劳务派遣单位或者用工单位发生劳动争议,应当将劳务派遣单位和用工单位列为共同当事人。 2、劳动者在实行个人承包的单位工作,应如何申请劳动仲裁? -
13*******75 2022-03-01劳动者否认,他从来就没有签过这东西,这些证据都是伪造的。我们跟她说,你要有证据,这个劳动者哇的一声,在法庭上哭了起来。 我们问单位,为什么不仲裁拿出来,单位负责人说,当时没找到。 但是字都是劳动者的签字,关键这个劳动者请了律师,我打听了一下律师费,差不多有八千多块钱。。。也就是说,耗费了这么多时间与金钱,结果却败诉了。 最后劳动者无法拿出用人单位伪造的证据,判劳动者败诉。。。 根据我以往的经验,我能猜到,这些证据大概率是单位伪造的。但是没有单位伪造的证据,我们只有采纳。。。虽然我很同情这个劳动者,但是没有办法。没有证据,你就只能败诉。 -
13*******71 2022-03-01以前我接过这样的案件,单位未签劳动合同,仲裁赢了。但是单位上诉了。 上诉的时候,单位掏出了劳动合同,劳动者说他从来就没有签过,可是我问这个签名是他的签名吗?他说是的。 但是他从来没有签过。。。 然后单位又掏出了他劳动合同签收确认表,上面有他的签名。这个签收表加劳动合同签字,基本上就已经给这个案子定性了,而且公司还是证据突袭,劳动者的律师看到这两份证据,眼睛里面的光直接消失了。就是辩护都不想辩护了。但是律师还是强调不认可这个证据的真实性。但是有什么用呢? 劳动者否认,他从来就没有签过这东西,这些证据都是伪造的。我们跟她说,你要有证据,这个劳动者哇的一声,在法庭上哭了起来。 我们问单位,为什么不仲裁拿出来,单位负责人说,当时没找到。
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