南宁职场问答
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现在在南宁的一家机关工作,办公室主任突然调离,让试用期四个月的我顶替办公室一切工作,包括党建(我非党员),我该怎么办?
19*******68 2022-02-16 3个回答 138人关注
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18*******46 2022-02-16事情太多来不及要及时汇报,不要不好意思。业务部门不配合要及时汇报,不要觉得这是打小报告。兄弟单位不合作要及时汇报,让他们领导自己去沟通好。上级单位的要求落实不下去要及时汇报,让领导去分配任务。财务上面的事情更是要及时汇报,别傻傻的被几个老股长一忽悠就干违规的事情。记住,只要不犯错,混到新的办公室主任到位,或者让你办公室副主任主持工作为止。其他的不多说了,总的一点,多汇报,少犯错。办公室主任不用很干练,但是一定要很谨慎。 -
13*******79 2022-02-16有些人最大的误区,就是不由自主的把让你干活和给你位子联系在一起。殊不知在体制内部,你的职务和你干的活是毫无关系的,不是你占了位置就要干活,也不是你干了活位置就要给你。有几个答主在讲梦话,认为这是一个很好进入领导视野的机会,没错,领导是看到你了,但是看到的是你的狼狈还是你的干练?是认为你这个人能用,能做办公室主任,还是觉得你这个搞不清楚的,只能打杂?办公室主任是业务科室吗?只要研究相关法律法规,研究一下上级文件和规定,就能不出错?办公室事情多且杂,沟通上面更是需要各业务部门配合,要和兄弟局要和上级打交道,你一个刚入职4个月的人,不是神仙,能给一个干练的自己让领导看么?我只能给你建议就是多干活,少犯错,多汇报。 -
13*******32 2022-02-16体制内有个很重要的东西,态度。 哦给你举个栗子。 哦有个同事,支边干部。其近亲属因一些历史问题坚持不懈的上访。每次该地组织部都把她叫回去。 叫她回去有用?没有。那是历史遗留问题,国家也不会为了一个人专门出政策。没政策谁敢给解决?何况她和该亲属关系本就恶劣,也劝不了。 但是省组织部联系市组织部,是省组织部在表明积极解决问题的态度;市组织部联系支边工作队,是市组织部在表明积极解决问题的态度;工作队让她回去,是工作队在表明积极解决问题的态度;她回去,是她在表明积极解决问题的态度——反正差旅费报销。 在问题无法解决的时候,问题本身已经不重要了。重要的是涉及到的每个当事人都在表明——我尽力了。 你细品。
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