南宁职场问答
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我是南宁一家公司的老板,想知道怎么和员工谈薪资待遇
13*******24 2022-02-11 3个回答 82人关注
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13*******05 2022-02-11适当给予员工赞扬。虽然薪酬在一定程度上反映员工的价值,但是我们仍然不要吝啬自己的赞扬。要告诉员工,我们很看重他们为公司做出的贡献,欣赏他们的工作。
解释清楚情况。很多员工之所以有抱怨,可能是因为他们对情况了解得不是很清楚,所以我们要根据事实情况,让员工了解到薪资的决定因素。
听取他人意见。对同一个员工,不同的人可能有不同的看法,所以薪酬沟通工作,尤其是薪酬决定工作,尽量听取一些其他人的意见,或者由几个人共同组成小组的模式进行薪酬沟通工作。 -
13*******50 2022-02-11事先做好准备。沟通前最好打个草稿,写清楚自己要谈的内容、对方可能的反应,让自己有充分的准备,从而在沟通过程中让员工信服自己。
不要发脾气。我们不能满足所有员工的需求,所以对于员工一些不合理的请求,要认真解释并给予明确拒绝,不要让员工抱有期望。不要大发脾气,因为发脾气不能解决任何问题,反而为后面的薪酬沟通工作带来很多麻烦。 -
15*******38 2022-02-11让员工有所准备。薪酬沟通工作不仅仅关系企业的利益,更关系着员工自身利益,所以不要突击进行,要让员工做好准备。员工如果清楚地知道薪酬是由自己的工作表现和成绩决定,那么在沟通过程中就会有一个合理的期望。
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