南宁职场问答

2025年毕业，请问优秀的简历应该怎么写？

19*******50
2022-01-26
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18*******87 2022-02-02

很多人写简历，第一反应是找模版。但是漂亮的模版是加分项，不是核心项。在很多时候，简历上传后都会被匹配成网站的标准格式，简历的重点是内容。

如何写出好的简历？

简历可以分成三个部分，个人介绍、工作经历和项目经历。

一、个人介绍

个人介绍部分比较好写，一般包括基本信息、专业技能及自我评价。

基本信息最少包括姓名、联系方式、年龄、性别、学历、工作年限，如果想更完整，可以补充工作地点、照片以及求职方向。在写简历的时，很容易忽略求职方向，但明确的求职方向却是让你的简历快速被HR锁定的关键之一。

专业技能包括语言能力、软件技能、资格证书等。

自我评价经常会是大量的描述语句，比如：优秀的沟通能力、学习能力强、创新能力好。一眼扫过去自我介绍内容像是从上一份复制粘贴过来的，毫无吸引力。

自我评价可以从两方面入手：

1、工作背景：简要概括职涯经历，突出背景优势。2、个人特质：写出优势，并简要说明。二、工作经历，工作经历从最近一段开始写，每段工作经历包含：工作起止时间、公司名称、职位、公司简介以及工作内容。如果是管理职位，增加团队的大小。

好的简历，工作内容的表述上清晰明了，通过简历就可快速挖掘你的工作。好的简历，往往有以下特点：

1、重点突出。重要工作内容放在前面，甚至可以标记加粗。什么是重要工作内容？与目标岗位契合的内容为重要内容。

2、逻辑清晰。将工作内容进行分条陈述，层次清晰不重复。分类小诀窍：负责多模块的内容，可以按模块分类；如果是单一模块的工作，则可以按照流程分类。

3、业绩量化。突出的工作成果是吸引眼球的法宝之一，将你的工作成果展现在工作内容里，量化的、可对比的业绩是展现成果最清晰的方式。

三、项目经历

工作经历体现的是工作资历，而项目经历更能体现过往的价值，突出你在某个领域内的专业水平。
13*******46 2022-01-31

第一，要明确你的目标读者

一般情况小，规模小的企业HR和老板是同一个人；规模大的企业根据你应聘的职位不同目标读者也不同。

个人简介相当于自我介绍，应该快速有效地传达你是谁，你做过什么牛逼的事。

第二，参考同类个人简历

想知道目标企业有何期待，你最好看看同行业内其他人是怎么写个人简历的。比如，你将要为自己写一段职业个人简历，你可以先浏览同行业人士的简历。看看他们是如何呈现自己的，吸取他们写作的优点。

第三，浓缩信息

最有趣的轶事不一定是相关的。比如，程序员的简历应该提及他参与过的项目并做了某个具体功能的开发，而销售员的个人简介应该提及他累计成交的金额、件数等。可以适当加一些其他信息，但那些绝对不是重点。

第四，用你的姓名开篇

假定HR或老板对你毫无了解。写出你的全名，不要用昵称。如：人脉黄页

第五，陈述你的成就

你有什么成就？你有多少经验和专业技能？不要把这部分放在最后，别让HR或老板猜——不会猜的，他们只会失去兴趣。

第六，有生动的个人细节

这些细节能提升说服力，还能提现你的个性。但是，不能用自夸的语气。如：人脉黄页发表的《如何写出一份优秀的个人简历》的文章获得了10万+的赞同。人脉黄页除了在电脑前写文章，还喜欢推广他的网站（人脉黄页），让找人、找服务更加轻松！

第七，个人联系方式

不要太保守，可以留下多种联系方式，如：电话号、微博、公众号等。

第八，控制简历字数

大约写300字左右，这个篇幅刚好能给HR或老板简要介绍你。

第九，校对和修改

基本上不可能一次就写完美。因为个人简历只是个人工作的掠影，写好后读几遍，你可能会发现遗漏了重要信息。让朋友检查一下你的个人简历，给你反馈。他们能告诉你信息有没有传达清楚。
13*******58 2022-01-27

　求职简历是求职的“敲门砖”和“起跑线”，留下的是第一印象，其重要性不言而喻。　1.篇幅。通常A4纸一页（另加一页英文），最多两页。招聘者每浏览一封简历的时间大概不会超过5秒，要阅读收到的上百份简历，没有时间看长篇大论。只会看几个主要的信息，如：年龄、毕业学校、专业、主要技能、主要工作经历等等。　2.格式。格式要满足“简洁明快、重点突出”的原则。简历最好使用表格的形式，避免冗长的文字。要做到思路清晰、层次分明、有条有理、内容完整、整体结构简洁明快。3.制作。不要用简历模板。如果让你一口气看一样的模板，感觉是怎么样。还是自己写（制作）吧，也能体现你的水平。绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。4.特色。必须突出重点，围绕招聘条件来写，与申请工作无关的要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。简历最重要的一点是：告诉招聘者，你的能力能出色完成职位工作任务。