南宁职场问答
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如何看待HR虚报公司待遇?南宁求职者
18*******09 2021-07-08 3个回答 322人关注
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13*******08 2021-07-08这种虚报待遇的公司从这一点上就显得不够真实,不能坦诚相待,对求职者采取了隐瞒欺骗,这样的公司并不值得留,后续肯定还会出现诸多问题。因为在社会多种因素的影响下,现在招人是越来越难了,所以HR的压力也是非常的大,他们只能虚报公司待遇来吸引人去面试。但是这种行为,也扰乱了招聘市场,那些发布真实信息的公司就被淹没,间接使得求职者产生浮躁-失落-将就的心理落差。还是建议HR秉着认真负责的态度,对待自己的岗位工作。 -
13*******52 2021-07-08再者行政管理工作都是日常性工作,企业领导不可能每天都会安排布置需要从事的工作,这就要求行政管理人员要发挥各自的主动性,积极承担相应的工作任务。 行政管理人员要服务于领导群众,工作量有 时会超负荷,这时就要求工作人员要有好的身体,具有充足的时间与精力服务领导,服务群众。 -
18*******56 2021-07-08企业行政管理结构,可能因为企业状况的变
化,要相应的改变行政管理人员的工作范围,而且企业行政管理工作也常遇到一些突变的情况,所以,只有具有良好的应变能力才能较好的控制企业的行政管理工作。
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