南宁职场问答

  • 成功入职南宁一家公司后,没人管也不分配活,该怎么办?

    13*******42
    2021-06-07
    3个回答
    316人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******24 2021-06-07
    准时参加部门的会议,公司会议是最能了解公司现状和人员结构的渠道,一般能够提到会议的问题都是比较重要又有针对性的问题代表,记录相关的问题原因、处理方式及预防措施,虽然现在不懂但这是很好的一课,可以作为今后自己工作的一个指导和范本。还要学会总结,每天把自己的工作内容记录,把公司内出现的问题和解决的问题也记录下来,作为知识经验储备起来。从老员工的工作方式和方法中学习,不懂的地方及时记录,等到合适的时候汇总请教老员工。
  • 13*******53 2021-06-07
    在学习的同时要注意观察,公司的老员工一般在忙的时候是不会搭理你的,毕竟每个人手头都有工作,更不可能刚开始就把工作交给你去做,如果出现问题就都要挨骂。这时你就需要做一些力所能及的事,打扫卫生、端茶倒水、送送文件等其他杂务,一是可以获得老员工的赞赏,二又可以树立一个好的形象,还可以让很多老员工认识你方便以后的工作。
  • 13*******93 2021-06-07
    一般入职时,人力资源会对你进行培训,有系统的培训,也有简单的临时培训。不管是哪种方式都是为了让你尽快了解公司、融入公司。培训完成后一般会有一个自我学习的阶段,学习的内容一般是公司制度、工作流程等等,这时一定要仔细学习,最好自带一个笔记本,把认为重要的部分记录下来,很有可能公司会有一个针对你学习的考核,而且这也是你的个人工作态度的表现,领导都会看在眼里,毕竟细心仔细的员工还是很受领导喜欢的。

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