南宁职场问答
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请问体检后不入职算违约吗?南宁找工作
19*******72 2021-06-06 3个回答 1052人关注
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18*******46 2021-06-06用人单位与劳动者存在用工关系,就必须依法订立劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同,那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。《劳动合同法》第十条建立劳动关系, 应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系, 未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 -
13*******73 2021-06-06用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。 -
13*******06 2021-06-06入职体检只是入职的首要环节,如果没有与公司签订相关协议的话,可以不去 。如果签订了协议,应该会有试用期,试用期内辞职,提前三天通知单位即可。工作入职体检一般都是在三甲医院或者体检中心 体检都是常规的体检项目,一般都能顺利通过。
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