南宁职场问答

  • 南宁,为什么说跳槽加薪低于30%,等于在“降薪”?

    13*******07
    2021-03-11
    3个回答
    84人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******43 2021-03-12
    很大一部分人跳槽的原因是基于自身的感受或者是一时冲动的。但是也有一部分人是经过深思熟虑。他们为的可能不仅仅是一份目前摆在眼前的诱人薪资。他们会权衡自己心目中的秤杆,关于新工作的前景,薪资,自己各方面的收获等等一系列的期盼。自己经过各方面的权衡,即使跳槽到一份工资没有那么高的新工作上,但后期一切的福利待遇收获也是原来工作所比不了的。
  • 18*******56 2021-03-12
    你跳槽意味着你可能放弃潜在的升职加薪的机会。新工作是否和原来的工作有联系,如果没有任何联系,相当于一切又要重头再来。重新找房子,找工作,中间的空档期都是需要金钱来维护的。一个新的公司,你原来的人脉关系能不能用未可知,但你需要面对一个对你来说完全陌生的团队。
  • 13*******18 2021-03-11
    你的这一次跳槽会导致你在下一次跳槽时价值下降,那么,唯一的办法就是在这一次跳槽时,预先把薪水提上去。再加上跳槽面临的风险,达不到30%涨幅的跳槽,都是变相降薪。这两个因素叠加,使得从小公司跳到知名公司的薪水常常是“名义持平、实际下降”。

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