南宁职场问答

  • 在南宁做人事专员,如何在新公司做好人事管理工作?

    18*******24
    2021-03-11
    3个回答
    174人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******97 2021-03-12
    熟悉公司业务,产品,知道公司是做什么的,做好工作分析,知道每个部门是做什么的,每个岗位是做什么的,有了这些可以部门岗位职责和岗位说明书。完成手头的日常工作,比如招聘,其他事务性工作,先存活下来也就是说知道自己是做什么的,发现本部门运行中存在的问题提出自己的解决方案,因为是初创企业估计除了招聘其他模块涉及都比较少,梳理公司部门间流程,发现问题提出自己方案。
  • 13*******41 2021-03-12
    核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。负责社会保险及商业保险的办理。建立健全员工的人事档案。负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。员工考勤管理和纪律监察。对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
  • 13*******35 2021-03-11
    制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。组织开展工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。

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