南宁职场问答

  • 培训机构的课程顾问有发展前途吗?坐标南宁

    13*******70
    2020-09-23
    3个回答
    437人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******06 2020-09-23
    本人在教育机构担任过课程顾问,谈谈个人的一点见解吧~首先这个工作比较锻炼人,也建议一些刚毕业的大学生可以去尝试。在初期,课程顾问一般都会参与到市场的工作,也就是所谓的地面推广,尤其是小机构分工不那么明确的话课程顾问是需要全程参与的。那稍加历练之后,基本的工作一般是电话邀约并且当面咨询。那咨询的过程其实对课程顾问自身素质的要求还是挺高的,并不是单纯的介绍产品销售而已,而是顾问,真正厉害的顾问一定是一名博学的心理学家,至少我认为是该朝着这个方向努力的。单纯从晋升方向来讲的话,课程顾问---咨询主管---中心校长 所以我认为课程顾问这个岗位还是很有发展前途的。
  • 18*******53 2020-09-23
    本人心理学本科毕业,毕业后第一份真正的工作就是课程顾问,但我是在早教机构里。不客气的说,其实这个问题是毫无意义的。任何工作是否有前途,更多地还是取决于人本身。所谓“经历必有所得”,你做任何事情,都会有所收获。或者说,你做任何事情,都必须要让自己有所收获。这样,任何时候,当你回过头去看自己的脚印,才是清晰而且踏实的。何况,培训行业的课程顾问,在目前来说,其实还是挺好做的。其实一直以来,都会有人和我说,觉得做课程顾问有点浪费,因为大家觉得顾问说到底就是销售。“心理学本科去做销售?!药不能停呀~”但我觉得吧,还是那句话,经历必有所得。我还是很看好教育培训行业的,特别是早教。选好行业和机构,再选职位。我觉得销售是最快可以深入了解一个行业的职位,也是最具挑战的职位。可以很好地锻炼人的社交、思维、快速解决问题的能力。基本上,只要你足够勤奋,你可以慢慢转向管理。或者,你喜欢,也可以转去做老师,培训师等。所以,还是看人。想要有前途,就必须要不断充实自己,积累能量。前途,是自然而然的事。加油!
  • 13*******87 2020-09-23
    十年教育行业经验,自己就是课程顾问出身,培养过500余名课程顾问,也关注了其中一部分人几年后的动向,觉得还是可以回答一下这个问题的。任何一个职业的发展前景取决于几个方面:1、公司本身所具备的企业文化和发展空间(公司内的发展前景)2、行业整体上对于该岗位的后续发展路径(行业内的发挥前景)3、在胜任这个岗位的过程中所获得的能力(跨行业的发展前景)关于第1点:不同的教育企业,具备不一样的企业文化,例如有些品牌的中高层管理者超过一半是课程顾问出身,甚至会出现同为分公司总监级别,销售总监就是地位最高,是否在销售体系内证明过自己成了综合管理岗(例如中心总监、区域总监等)重要的选拔标准——但是也有不少品牌,销售体系酱油属性较为明显……发展空间也取决于公司的规模(例如太小的公司空间自然不会大,除非发展迅猛)以及公司的人事固化程度(例如上升通道被一群老人长期占据)。关于第2点:发展不一定是公司内的,跳个槽也是很正常的。可以说目前大部分教育企业是非常重视销售的,不论是一线课程顾问、各级销售管理岗,还是需要销售经验和销售管理能力的综合管理岗,所以行业内发展空间还是很大的。

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