南宁职场问答
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公务员面试无话可说怎么办?坐标南宁
13*******61 2020-06-17 3个回答 237人关注
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18*******48 2020-06-17解决的方法就是完善自己的知识储备,补充这些短板。知识的短板,大家可以通过一些新闻网站的浏览学习、一些辅导网站或者教材的学习等去补充,在明确考试侧重点的基础上,做好热点、事例的丰富;经验的短板,可以通过自己的一些总结、他人经验的传授、经验学习的迁移等进行补充,确保自己有话可说。 -
13*******90 2020-06-17无论是结构化面试还是无领导小组面试。考察的重点都无外乎是人际关系,综合认知,应急处理,管理基本技巧,沟通能力,世界观价值观认知等几个大方面。明确了考察方向,我们面试备考的科学方向就应该是准备几套万能的备用素材(语素),才能从根本上克服面试临场无话可说的难关。 -
13*******01 2020-06-17想要在内容在扩充,有两个方法,一是增加观点,二是丰富论证阐述观点内容。从增加观点看,和写申论一样,每一个题目找三到四个论点是一定要的,少于三个论点时间肯定会太少,可以从是什么、为什么、怎么办等方向入手,每个方向可以再细分,这个也需要平时思考的积累。从丰富观点内容看,最简单最实用的就是讲例子,而且例子生动也容易听者明白和接受(千万不要一直在论述道理,枯燥乏味且容易说不下去),例子不用拘泥于很详细的个别例子,这样论证的角度比较单一而且角度也比较微观且不容易记忆,比如某某感动中国人物,这种例子很容易说不出来就卡壳。推荐以某一种社会现象来举例,例如以奉献为主题时,可以描述扶贫干部上山下乡奉献青春(大概描述就行),而且一个例子可以用在多个观点上,比如上述例子同样符合“树立恪尽职守的职业观”,符合“为人民服务”等观点主题,好用又好说。平时可多关注相关社会现象,不用具体到个人事迹。最后,面试关键要自信,要在描述的一气呵成,尽量不要磕巴,加油!
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