南宁职场问答

  • 人力资源专业应届毕业生做猎头俩月觉得不合适是否要离职转HR?坐标南宁

    15*******59
    2020-05-27
    3个回答
    303人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******02 2020-05-27
    猎头不适合初入行的毕业生做。猎头优势相对人脉交广,但是由于缺乏基础知识的历练,没有管理实操的锻炼,判断标准会出现问题。未来的发展也有限。正常是有丰富经验的HR去转型做猎头。现在反过来了。一句话,没丰富工作经验的猎头,和一帮房产中介和贷款中介没差别。这也是拉低行业的因素。
  • 13*******38 2020-05-27
    我觉得还是要看长期的职业规划。如果短期内对赚钱并不看重,建议可以做猎头,猎头工作本来也不是一件短期可以成效的事,是需要长时间的积累与实实在在付出才可以见到的成果,或者说你需要一位更好的leader来教你更快更全面的接触猎头工作。HR工作是平稳的,但也需要日积月累的工作经验积累,做一段时间猎头对HR工作会有一定的帮助,时间久了或许可以当做跳板。以上是小小的建议,希望你能想清楚,没有最好的工作,无论是HR还是猎头,只有在当下选择对自己最合适的工作,在未来的日子做出对自己最有利的选择!
  • 13*******73 2020-05-27
    看你的计划,想去甲方做HR,也应该是从招聘模块切入吧?那么,你想积累3-5年的顾问能力,指的是什么能力?BD能力+岗位匹配能力+寻访能力+面试能力+行业经验人脉+强大的说服力和抗压力对应的,3-5年的招聘能力是什么能力呢?招聘规划(成本预算控制)+渠道开发+内部模型+电话邀约及面试+企业内部协调发现了吗?inhouse的招聘和顾问拥有的能力模型其实相差很远,看你要什么了。其他答主说猎头是一个销售岗,对也不对,我个人认为猎头是信息中间商和服务供应商,5年的老猎,不想做业绩也会有业绩上门了。所以你还是认真盘点一下自己的优劣势,再匹配一下两个岗位不同的要求和工作模式,再考虑是不是真的不合适猎头,和是不是真的又能适合HR?应届生可以有很多选择,既然有重新出发的可能,不如再多盘点盘点。

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