南宁职场问答
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猎聘网的盈利模式是什么?坐标南宁
13*******10 2020-05-11 3个回答 745人关注
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13*******27 2020-05-11猎聘网的盈利模式有三个方面1.面向企业收费通过卖简历,卖广告 在这一方面和51job 智联等公司没有什么区别。猎聘的优势在 于对简历更加的精细化特别是在薪资方面的具体体现,使得企业或猎头能够更好精确的定位合适的候选人。2.面对候选人收费主要是通过金卡服务,候选人购买服务后能够简历置顶,有权限和猎头进行沟通 交流。3.面对猎头公司收费主要也是通过卖简历和诚信通产品,但是诚信通和猎上网的模式是一样的。这 种操作模式在实际运作过程中也是难以实现。理由很简单1.双方都很难建立信任感 2.猎头工作不是推个简历就完事的,还需要很多的沟通工作。再来说说其中的一些问题:1.里面80%猎头发布的职位都是虚假的,猎头的功利性决定的。发布职位能赚取一定的猎币以及回 复候选人应聘信息而获得一定金额的猎币。而且猎聘出于对自身利益的考虑注定不会有太多的动 作。没有一定的职位量又怎么能够吸引人才来注册简历。2.其实用过猎聘你就会发现很多职位投递简历的总是那一部分人,其实企业方在发布职位的效果上 51Job的职位发布功能效果是最好的 -
15*******21 2020-05-11两种模式,一个来自由求职者,一个是企业,用户购买金卡可以使自己的简历靠前得到最新职位推荐,与猎头建立联系,获得更多工作机会。企业可以购买猎聘通服务,有猎聘网的招聘顾问帮着做招聘,与候选人深入沟通! -
13*******48 2020-05-11猎聘商业模式实质基于简历作为交易筹码,众所周知,招聘主真正青睐的高级人才多不需文字简历,他们通过更专业的背景调查,以及面试中专业交流来完成。所以猎聘网声称高端招聘网,其实最多解决招聘方一部分中端类人才招聘需求。我认为所有围绕简历来开展业务都不叫猎头,应该叫“职业中介”。所以若能策划一套无需简历的招聘机制,并确保足够私密性,钱途无限。 我研究的“二代网络招聘”就包含这个高级招聘模块,人才方只要提交一个电话,就能获得多项支持服务,最终帮助其另一份满意工作。
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