南宁职场问答

女生在南宁金融圈里如何找工作？

13*******67
2020-05-06
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13*******18 2020-05-06

金融圈是个名利场，对新人并不友好，当然，你有靠山除外。在这里有手握核心资源的大佬，精于空手套的玩家，寄生于市场的掮客，热衷于吹牛逼的三方，还有大量的苦逼搬砖民工。虽然都叫搞金融的，但每个圈子层次分明。高端圈子，一旦一个核心合作关系和一套盈利体系形成，是不会轻易改变的，重置成本和隐含风险太大，所以不要试图去用利益作为敲门砖，而是要靠卓著的社会关系，优秀教育背景，最重要的是值得信赖的人品，如同有些网站，没有邀请码你只能在外面看些非核心的内容。低端圈子，有奶就是娘，鱼龙混杂，要把握混沌中的秩序，靠打鸡血，靠脸皮厚，害人之心不可有，防人之心不可无。不高不低的圈子，靠积累，靠头脑，靠专业精神，政策变动中看天吃饭。
13*******89 2020-05-06

其实不止是女性，男性在金融圈求职也一样头破血流、惨烈无边，金融圈求职为什么这么难、怎么破？1、审美疲劳。对Top券商、咨询、明星公司来说，很少有什么简历能让他们一见之下、怦然心动、赶紧打电话叫你过来面试，他们什么优秀的简历都见过了，不稀罕！你就是把你的毕业学校换成哈佛沃顿、实习公司换成大摩小摩，也未必铁定有面试——如果你方向不对口的话。2、有时候还不太相信。因为简历夸大、造假的，太多；懒得叫过来验证，太忙。3、何况也不急缺人。这一行已经挺像艺考了：想当明星的太多，长得好、会唱歌、能跳舞的人太多，影视屏幕又太小，容不下这么多人。
13*******23 2020-05-06

证券公司类的工作一般都比较喜欢要男性，投行更是如此，男生和CPA是投行的标配。但是诸如华泰联合、海通、中金、瑞信方正、中德、申万宏源等券商对女性一视同仁，只要你做的足够优秀，我的一个女性同学最后就去了申万宏源投行，也有师姐去了海通的投行。研究所基本上也是如上的规则，但是研究所的机构销售，基本上都是女生。