南宁职场问答
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公司法人代表有在公司任职需要签劳动合同吗?
13*******05 2020-05-05 3个回答 327人关注
全部回答 已有 3人回答
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13*******44 2020-05-05这个法人是你们的大老板吗 ? 是的话就没事不用吧,不是的话就得签 ,我觉得保险点,因为我们公司是差不多情况,法人是老板的一个朋友,这个朋友在我司上班, 他也算干股,没有实际的股份, 我是想必须和他签以免以后和老板掰了有啥纠纷。 -
18*******39 2020-05-05我们法人也在公司任职, 按正常员工对待,该签的手续都签订了。这位法人A是在公司任职技术部副总经理岗位。后来老板请了朋友B来做执行总经理, 是这位技术副总经理A的直属上司。后来因为A与B合作不太愉快,年前B就跟真正的幕后老板C打个招呼就走了,不干了。 老板C后来怕B有纠纷,还是让我给B办理了正常离职手续。规避风险。 -
19*******25 2020-05-05法定代表人与公司是一种法律关系,但并不能涵盖或者决定是否属于劳动关系。
通常法定代表人就是大股东,就是董事长或者总经理,他们与公司签不签劳动合同基本都不会发生争议,因为公司就是他自己的,只是钱在公司账户或者他个人账户的区别。
但是如果法定代表人不是大股东,那么,就可能存在问题,比如是外聘的是职业经理人,或者公司为了某种目的找无关的人担任的,出现矛盾,可能引发劳动争议。
判定的标准是如果法定代表人在公司任职,参加公司实际经营,就属于公司员工,要签劳动合同,包括支付工资和缴纳社保。
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