南宁职场问答
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一般公司会有哪些晋升原则?
15*******81 2019-07-19 2个回答 326人关注
全部回答 已有 2人回答
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18*******96 2019-07-211、德能和业绩并重的原则。
2、逐级晋升与越级晋升相结合的原则。 员工一般逐级晋升,为公司作出了突出贡献或有特殊才干者可以越级晋升。
3、直线晋升与交叉晋升相结合的原则。 员工可以沿一条通道晋升,也可以随着发展方向的变化而调整晋升通道。
4、能升能降的原则。根据绩效考核,员工职位可升可降。 -
15*******53 2019-07-201、公司员工晋升,必须符合公司的发展需要。
2、管理层的晋升必须建立在考核结果的基础上,遵循有利于提高其综合素质的原则,着重培养管理人员的综合管理能力。
3、公司内部中层领导职位出现空缺时,首先考虑公司内部有发展空间和发展潜力的员工。
4、公司内部员工晋升,旨在有利于提高员工的综合素质,量才适用,使人才尽量发挥自身优势,有利于增强员工的凝聚力和归属感,减少员工流动率。
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