广西富民建设有限公司成立于2007年10月，注册资金为5168万元人民币，是一家实力雄厚、设备精良、严守信誉的建设施工企业。公司具有房屋建筑工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、水利水电工程施工总承包叁级、公路工程施工总承包叁级、公路路基工程专业承包叁级、公路路面工程专业承包叁级、土石方专业承包叁级、机电设备安装专业承包叁级、体育场地设施工程承包叁级等建筑企业资质。公司拥有一支技术精湛的施工团队，共有技术人员175人，其中高级职称6人，中级职称36人，初级职称136人，一级注册建造师12人，二级注册建造师65人，集中了一大批从事施工管理训练有素的各类专业人才。

公司成立以来，坚持诚信经营、优质高效、服务为本的经营理念。坚持安全环保奉献精品工程、持续发展创建一流企业的管理方针。始终坚持“以人为本，求实创新”的企业精神。本着“以质量求生存，以安全为保障，以管理求效益，以信誉求发展”的经营思路。凭借自身的实力，先后承接了环江人民医院急救中心工程、都安县碧桂华庭高端商住小区、都安县瑶中迁建项目第一期工程、都安县二期管网工程Ⅱ标、南丹县廉租房3期B标工程、环江县祥和小区经济适用房工程、宜州市龙江新城房地产项目工程、广西平果农村合作银行营业部及办公楼装修工程、河池公路管理局公路养护管理信息中心工程、环江毛南族自治县城西经济适用住房工程二期C标工程等重点建设项目，工程质量达到国家验收规范及标准要求，获得区市领导和业界的一致好评。

展望未来，公司将一如既往，努力拼搏，开拓创新，竭诚为广大顾客、业主提供优质服务，力争为社会建设更多、更好的精品工程，把公司打造成建筑行业的知名品牌企业，为社会做出更大的贡献。

    公司的薪酬制度宗旨在于，将员工利益与公司业务发展有效结合，吸引、保留、激励关键人才。责任、能力和贡献是公司利益分配的主要依据，将总薪酬水平、岗位价值及绩效有效链接。

    公司的工资体系为成长性的工资体系，将结合公司的经营状况与市场薪酬状况进行调节和改善。公司不断致力于修订完善的员工薪酬体系，以吸引并留住人才，同时使员工能获得周到全面的保障和长远的财务规划、投资管理，免除后顾之忧，全心投入工作、享受生活。公司的福利体系包括：基本社会保险保障、假期待遇、学习与发展计划、员工关爱计划、业余文化生活等。