公司介绍

一、中国电信集团有限公司(简称“中国电信”)是国有特大型通信骨干企业,注册资本2131亿元人民币,资产规模超过8000亿元人民币,年收入规模超过4300亿元人民币,连续多年位列《财富》杂志全球500强。

中国电信拥有全球规模最大的宽带互联网络和技术领先的移动通信网络,具备为全球客户提供跨地域、全业务的综合信息服务能力和客户服务渠道体系,目前已成为全球最大的LTE-FDD 4G运营商、光纤宽带运营商、IPTV运营商、固定电话运营商。截至2018年3月,各类用户总量达到7亿户。

中国电信集团有限公司旗下拥有三家上市公司,分别是中国电信股份有限公司、中国通信服务股份有限公司、号百控股股份有限公司。

中国电信作为建设网络强国、数字中国和智慧社会的主力军,作为云计算、大数据、人工智能等供给侧结构性改革的先行者和网络基础设施的提供者,将在新时代实现新的作为。我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,以建设网络强国、打造一流企业、共筑美好生活为目标,以加强信息基础设施建设、深化四个融合、提升全要素生产力为己任,加快网络智能化、业务生态化、运营智慧化的步伐,奋力谱写新时代的电信新篇章。

2018年9月,中国电信南宁市绍华客服服务中心成立了,公司坐落于繁华的市中心带,本次投资产200余万,公司环境优雅,设施完善,已有员工50多人,俊哥美女青春靓丽,朝气蓬勃,领导干部和蔼可亲,注重人才开发和培养,全体员工互帮互助,公司氛围十分和谐。

二、管理理念

      将人力资源视为公司最重要的资本,是公司长期可持续发展的基础。随着企业转型的不断推进,积极创新,大力推进人力资源精确管理,优化人力资源结构。遵循以人为本的企业文化,关爱员工,重视员工能力的培养和价值的提升,着力打造一支管理有序、执行有力的职业化、专业化的高素质员工队伍,强化人才资本,提升人力资源竞争力,促进员工价值与企业价值共同成长。

三、用工制度

      实行全员劳动合同制度,员工与公司签订劳动合同,建立劳动关系,员工与公司分别履行各自的权利和义务。公司大力引进高素质的应届大学毕业生和社会成熟人才,积极推进新兴业务领域人事、用工、分配制度改革,以市场化、创新型的管理机制推进了企业转型。

四、职业发展

      公司推崇员工与企业共同成长的管理理念。公司的职位体系为员工职业发展提供了广阔空间,员工的晋升以能力和业绩为导向,通过公开竞聘或选拔的机制,员工可以选择适合的发展通道,全方位的培训体系可促进员工快速成长,为各类优秀人才脱颖而出提供良好的环境。

五、培训提升

      员工培训体系日臻完善,内部培训和外部培训相结合,课堂培训与网上自助培训相得益彰。特别是对于新入职员工,将给予全面的培训培养,帮助新员工迅速成长。 面对日新月异的移动互联网大潮,公司的各类技术业务培训,将帮助员工和企业一起与时俱进的发展,成为企业的骨干栋梁。

现在公司规模日益壮大,业务办理辐射广西,为了加快发展的脚步,迎接5G的到来,公司展开热情的双臂,欢迎您的快速到来。

展开介绍

工商信息

  • 公司名称:
    广西绍华网络通信科技有限公司
  • 法定代表人:
    --
  • 成立时间:
    --
  • 注册资金:
    --

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